4T/CNEAXXXX—XXXX核電廠操縱人員培訓導則本文件規定了核電廠操縱人員培訓和再培訓設計規劃和實施過程。本文件適用于參加《操縱員執照》和《高級操縱員執照》資格前所必須接受的培訓，以及具備執照后進行的再培訓的一般要求和管理原則。2規范性引用文件下列文件中的內容通過文中的規范性引用而構成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。HAF001中華人民共和國民用核設施安全監督管理條例000014672/2021-00073民用核設施操作人員資格管理規定000019705/2021-00543核電廠操縱人員培訓與執照考核管理辦法ACAD-02-001核電行業培訓認證目標和標準ACAD-10-001執照操縱員初始培訓與資格鑒定導則WANOGL2008-02模擬機培訓導則3術語和定義下列術語和定義適用于本文件。3.1現場操作員：完成核電廠現場操作員崗位培訓規定的培訓內容并考核合格，在核電廠核島、常規島、電氣或外圍廠房等區域運行值班的人員。3.2操縱員：持有有效的國家核安全局頒發的中華人民共和國民用核設施《操縱員執照》，有資格在執照規定的核電廠主控室操縱核設施控制系統的運行值班人員。3.3高級操縱員：持有有效的國家核安全局頒發的中華人民共和國民用核設施《高級操縱員執照》，有資格在執照規定的核電廠主控室操縱核設施控制系統，并可指導他人操縱核設施控制系統的運行值班人員。3.4操縱人員：持有有效的國家核安全局頒發的中華人民共和國民用核設施《操縱員執照》和《高級操縱員執照》的運行值班人員的總稱。3.5相應級別執照：操縱員模擬機教員持有或曾持有《操縱員執照》，高級操縱員模擬機教員持有或曾持有《高級操縱員執照》。3.6運行人員基本功：為個人和運行班組用于有效地操控核電廠所需的知識、技能、行為規范和實踐。包括密切監視核電廠的參數和工況、精確控制核電廠的工況演變過程、保守運行核電廠、有效的團隊工作以及對核電廠的設計、工程原理和科學技術理解透徹五個方面。3.7培訓等效：5T/CNEAXXXX—XXXX是指將先前的教育、經歷、培訓考核結果等作為等效的依據，通過評定確認滿足相應崗位的要求，從而免除部分課程的培訓。3.8培訓學時：課堂培訓和模擬機培訓1學時為45分鐘；崗前培訓按照每班8學時計算。4核電廠操縱人員通用要求為進一步規范核電廠操縱人員培訓的管理，明確教學文件及教學流程要求，確保操縱人員培訓的有效實施，核電廠操縱人員培訓遵守以下要求。4.1使用批準的材料開展培訓，所使用的教學方法與培訓目標、培訓內容相適應。4.2培訓和評價學員期間貫徹和強化生產線管理者的期望。4.3教員和學員遵守培訓和考核紀律規范要求。4.4技能培訓和模擬機培訓中利用事前簡述和事后點評討論的方式強化培訓，事后的點評討論可以識別并糾正重要的不足之處。4.5培訓期間教員和學員的態度和行為符合電廠的實際要求。4.6利用有效的考核方式來評價培訓目標的完成情況。對考核過程進行管控，以確保考核的有效性。培訓考核中發現的問題，在后續的培訓和工作中給予針對性地糾正和跟蹤。培訓考核不通過時，進行補充培訓和重新考核。4.7通過有效途徑，確保在培訓時發現的程序和設計缺陷能反饋給電廠，以便及時處理。4.8通過模擬機演練來確保機組啟動操作、重大風險或不經常實施操作以及控制預案的有效性。4.9對員工培訓考核和授權記錄進行存檔。4.10培訓考慮了合理的順序和適當的教學方式（現場操作培訓、課堂培訓、模擬機培訓、在崗培訓、技能培訓、計算機輔助培訓等），以促進學員學習效果和實現培訓目標。4.11核電廠操縱人員原則上應依次進行：基本安全培訓、現場操作員培訓、操縱員培訓、主控室操縱員崗前培訓、高級操縱員培訓和值長培訓等。完成上一階段培訓并考試合格后，才能進入下一階段。其中，操縱員核電基礎理論、系統與運行培訓可提前開展。4.12核電廠應結合本電廠技術特點和運行管理要求，在培訓大綱中明確各項培訓具體內容、課程清單和學時，不得低于本導則有關要求。由操縱人員擔任的其他工作崗位如隔離經理、機組長等的培訓內容，在培訓大綱中予以明確。課程清單應覆蓋所有培訓內容，在培訓大綱中以附件形式體現，包括課程名稱、培訓種類、培訓方式、學時、考核方式等。4.13為確保操縱人員培訓質量，有效利用培訓資源，培訓大綱應明確操縱人員培訓的選拔和淘汰機制。在培訓開始前，運用心理測試、能力素質評價等多種方式，對擬參加培訓的學員進行選拔；培訓過程中，對培訓成績不合格的，應予以補考、重新培訓或崗位授權降級。取得操縱人員執照后，未按導則參加再培訓或再培訓考核不合格的，應取消操縱人員崗位授權。4.14教員資格：教員應熟悉操縱人員培訓的相關教學技術內容，熟練使用相關培訓設施，并熟悉不同教學環境下的教學和考核技能。教員資格如下：（一）理論培訓教員應具有相應的專業技術能力或相關授課經驗二）崗前培訓教員應具有相應崗位授權三）新任模擬機教員應滿足下列條件之一：1.持有或曾經持有本核電廠相應級別執照（或具備資審委認定的資格2.持有或曾經持有其他核電廠相應級別執照（或具備資審委認定的資格），并完成模擬機教學相關的差異性培訓。6T/CNEAXXXX—XXXX5核電廠操縱人員能力目標操縱人員能力目標，目的在于明確核電廠操縱人員的能力維度及期望行為，為操縱人員的能力評價及教學設計提供指導，培訓部門按照核電廠操縱人員的能力維度及期望行為高標準實施培訓及評價。5.1操縱員崗位能力維度及行為期望能力維度行為期望盤臺監視1)基于參數的重要性，以一定頻度監視電廠參數；2)對關鍵參數狀態保持警覺；3)識別有降級趨勢的設備參數或異常；4)確認和報告系統的自動動作或響應；5)瞬態時，增加關鍵安全參數的監視頻度；6)多種不同手段確認參數狀態；報警管理1)始終采用唱票的方式立即確認出現的報警并響應;2)始終采取交叉驗證的方式識別虛假報警;3)識別報警優先級并按照報警優先級別正確響應報警;使用規程1)當改變反應性、運行模式和系統配置時，使用詳細的運行文件，并審慎執行；2)積極發現并提出規程中存在錯誤或不足；3)記錄系統狀態變化，以確保其他人理解電廠狀態變化。盤臺操作1)同一時間只使用一種方式改變反應性；2)維持系統參數在要求限值內，確保系統運行在設計范圍之內，避免安全運行的裕量不足；3)如果未正確執行，明白哪一步導致不良后果；4)操作電廠設備時有效地應用防人因失誤工具；5)操作設備前要預計設備的響應，操作過程中和操作后確認設備響應與預期一致；6)在自動動作前，針對參數變化趨勢決定采取手動干預時，運用合理可靠的判斷；7)當自動動作沒有動作時采取手動干預（如有規程，應依據規程指示要求）；決策制定1)當由于設備故障或類似異常引起的運行瞬態時，要謹慎添加正反應性，尤其是提升控制棒；2)清楚機組狀態，并知道相應的干預措施，包括抑制惡化的趨勢、制定監視的手段、停運設備和反應堆；3)當出現不正常的、非預期的或可能導致運行裕度下降的工況和情形時保持質疑，并在繼續操作前盡可能解決這些問題；4)當出現非預期變化趨勢時，查明原因并預計該異常將如何影響機組狀態和運行；7T/CNEAXXXX—XXXX溝通交流1)必要時，向運行值成員通報參數狀態，包括參數名稱、當前值、變化趨勢以及需要采取的行動；2)當采取的行動不適合當前狀態或有悖于預期時，要表明自己的觀3)善于主動詢問獲得必要信息；團隊合作1)當執行一項相互協作的任務時，清楚自己的職責；2)執行準確和詳細地交接班，包括系統配置和設備狀態的變化，確保接班人員清楚機組狀態；3)協調就地和主控的活動，以達到要求的結果；知識運用1)理解燃耗對堆芯反應性系數的影響以及用于正確控制反應堆的措施，引入正反應性要特別關注反應性系數；2)通過對反應堆和電廠參數指示的識別，達到監視堆芯反應性的目的；具備電廠綜合知識；3)采取行動前，了解電廠如何工作以及為什么這么做；4)理解系統和設備的設計和功能；5)操作設備前，確保理解它的功能，以及與其它設備間的相互影響；6)更新技術知識，掌握系統圖紙和圖表；精確診斷1)正確理解系統間的相互作用，在單個系統故障時理解受影響系統的響應特性2)正確理解機組瞬態、事故時的機組特性3)有效定位所需信息，能使用所有參考材料，并保持質疑；4)始終以質疑的態度用多種不同手段確認參數狀態；5.2高級操縱員崗位能力及行為期望能力維度行為期望盤臺監視1)確保用于電廠監視的設備功能正常；2)對喪失報警功能的參數，酌情增加監視頻度；3)不定期獨立巡視主控盤臺；4)確保操縱員執行有效的電廠監視；5)清楚電廠當前狀態、關鍵活動和當前存在的風險；6)跟蹤降級的或進入技術規格書限制的或其它影響電廠安全可靠運行的重要設備缺陷；7)瞬態工況下，獨立監視關鍵安全參數；8)在機組瞬態和應急工況下，對電廠和運行值的響應保持全局掌控；報警管理1)確保及時發現異常報警并及時正確的響應；2)始終采用唱票的方式立即確認出現的報警并響應。3)對操縱員響應報警要求高標準；4)始終采取交叉驗證的方式識別虛假報警；5)識別報警優先級并按照報警優先級別正確響應報警；使用規程1)確保反應性和運行模式的改變遵循運行規程和批準的反應性管理工作細則；2)根據機組狀態，實施電廠應急預案；3)積極發現并提出規程中存在錯誤或不足；4)確保操縱員準確、詳細地記錄日志，以提供機組狀態變化的歷史信8T/CNEAXXXX—XXXX操作指導1)正確地執行或指導操縱員執行正常、異常和應急等運行規程；2)確保系統運行在設計范圍之內，避免安全裕量不足；3)在反應堆啟動前，確認已做好反應堆臨界預測并獨立確認其準確性；4)同一時間只使用一種方式改變反應性；5)需要改變系統參數時，向操縱員明確改變方法、目標值和速率；6)當自動控制系統以手動方式運行時，設定干預限值及補充監視手段，并明確干預方案；7)確保操縱員在操作前知道怎么做和為什么這么做；8)確保操縱員執行操作時有效地使用防人因失誤工具；9)當自動動作失效時，下令或批準手動干預；決策制定1)給核安全以最高優先級，決策和行動體現安全高于生產的原則；2)確保維持安全運行及關鍵安全功能的裕度；3)確保用于支持電廠有效運行所必需的設備可用和運行正常；4)對于那些影響反應性的操作建立明確的終止準則；5)確保堆芯臨界預測時發現的偏差或缺陷，在反應堆達臨界操作前都經過全面評估和解決；6)確保在執行那些可能會導致運行事件工況的操作前，干預準則和應急預案已被充分理解；7)當面對非預期或不確定工況時，要將機組置于一種安全狀態，而不要猶豫降低功率或停堆；8)確保采取的行動是基于合理的運行原則，而不是機械的執行程序；9)質疑那些可能危及電廠控制工作實踐；溝通交流1)及時準確地通報機組工況和最新變化，以便讓運行值成員清楚知道機組狀態及即將要執行的操作；2)積極、準確地與相關人員分享電廠狀態信息；3)工前會及時召開，且內容清晰簡潔；4)高標準的交接班：提問確認信息；5)積極分享信息，且鼓勵團隊交流；6)有針對性且有效地提問，始終確認對信息正確理解；7)積極、耐心地聆聽；8)十分有效地使用明確的溝通技巧；團隊合作1)保持有效的指揮和控制；2)經常監督運行值的響應和表現，以達到卓越標準；3)維持主控室職業水準，以減少對操縱員的干擾；4)加強監督堆芯反應性的變化，如控制棒移動、堆芯流量改變、重大蒸汽流量改變、化學加藥和稀釋；5)在操縱員進行涉及反應性方面的操作時，要避免安排多項任務，以免分散操縱員注意力；全局掌控1)合理調度可用資源確保操縱員按照優先級緩解事故；2)在發生瞬態及其它工況時履行好自身職責，保持全局掌控，避免專注于某項單一任務。3)管理好各項活動，防止出現值內成員過負荷或注意力被分散的情4)有效、冷靜和合乎邏輯地優先處理任務；5)非常有效地分配和使用自動化以減少工作量；6)有效管理所有干擾；9T/CNEAXXXX—XXXX知識運用1)全面的理解電廠知識；2)理解系統和設備的設計和功能；3)理解燃耗對堆芯反應性系數的影響以及用于正確控制反應堆的措施，引入正反應性要特別關注反應性系數；4)確保團隊成員在執行各項活動前理解他們的角色和所承擔職責；精確診斷1)有效定位所需信息，能使用所有參考材料，并保持質疑；2)復雜的工況也能做出正確的診斷，且能分析出各個故障的相互關系及對電廠的影響程度3)能夠使用或指導操縱員使用系統性方法進行分析問題和解決問題；4)確保團隊成員在操作設備前，理解它的功能與其它設備間的相互影5)清楚當前電廠配置的風險概況，包括由于多重、多樣的設備不可用而累積的風險；6)準確評價和量化風險，了解風險對電廠和設備產生的潛在影響；6核電廠操縱人員培訓內容6.1基本安全培訓基本安全培訓目標是培養學員良好的安全意識和行為規范，以獲得獨立進入核電廠實物保護區工作的資格。培訓內容包括工業安全、核安全、應急管理、輻射防護等，培訓內容如下：1)實物保護區出入控制管理要求；2)消防基礎知識和消防滅火響應；3)質量管理基礎和核電質量保證要求；4)應急響應的目的，核電廠應急狀態分級和應急響應；5)急救基礎知識和現場常見損傷救治的實施要領等；6)安全生產通用知識，現場工業安全危害及預防措施等；7)識別密閉空間中相關的危險因素和風險及采取的措施等；8)高空作業相關安全基礎知識，跌落危害及避險措施等；9)電氣安全中用電安全的危險因素，以及相關避險措施等；10)起重吊裝中起重裝置器具應用和檢查標準的基礎知識；11)物料運輸中通用物料搬運設備（非電動起重設備）的危險因素和工作風險，通用物料搬運設備使用等；12)輻射防護基礎知識與防護概述；13)值班健康要求；14)人員績效工具；15)網絡安全防護要求；16)核電行業及歷史；17)核安全文化；18)安全生產法律法規及案例。6.2現場操作員培訓現場操作員培訓目標是掌握核島、常規島、電氣和外圍等現場系統設備標識、位置、功能、安全風險和自我防護要求，具備獨立負責現場巡檢、設備操作和異常處理的能力。培訓內容包括現場系統原理和現場操作員崗前培訓。現場系統原理。包括核電廠現場一回路、二回路、電氣、儀控、廢物處理、通風、消防及其他與核電廠安全運行相關的系統和設備的運行原理、運行工況、操作和控制方法、故障分析等。現場操作員崗T/CNEAXXXX—XXXX前培訓。學員在實際工作崗位上運行值班，在授權人員監護下學習、觀摩或操作，以獲得現場崗位獨立值班授權。培訓內容如下：1)核電廠主要廠房、系統、設備及其標識的識別；2)核電廠核島、常規島、電氣及外圍等區域存在的風險及如何自我防護；3)各區域的主要系統功能、流程、設備、主要參數；4)現場主要閥門、風機等設備操作；5)各區域現場巡視；6)運行程序的正確使用；7)系統在線、充水排氣、設備隔離等運行操作；8)現場重要系統及設備的啟動和停運；9)系統運行故障時的主要現象及所需采取的干預措施；10)防人因失誤工具；11)現場相關運行管理規程等。6.3操縱員培訓操縱員培訓目標是掌握理論知識和技能，培養良好的安全意識和行為規范，具備在主控室操作核電廠控制系統工作的能力。培訓內容包括核電基礎理論培訓、系統與運行培訓和模擬機培訓。參加操縱員執照考核前應完成操縱員培訓。核電基礎理論培訓。包括反應堆物理、熱工水力學、核電廠輻射防護、核電廠材料、核電廠水化學、核電廠通用機械設備、核電廠電氣原理與設備以及核電廠儀表與控制等。系統與運行培訓。包括核電廠系統、運行技術規格書、核安全分析、嚴重事故管理等。模擬機培訓。在全范圍模擬機上進行培訓，培養學員在核電廠各種運行條件下的全面工作能力。操縱員模擬機培訓一般分為正常運行工況、預計運行事件工況、事故工況（設計基準事故和超設計基準事故）和綜合場景練習等。在培訓場景設置上，應將機組上經常遇到的操作、故障和概率較高的事故作為培訓重點，靈活設置場景和初始事件，訓練學員的應變能力和快速反應能力，培養學員發現問題、分析問題和解決問題的能力，培育核安全文化，提高團隊工作能力。為提高培訓效果，促進理論和實踐相結合，學員在開展模擬機培訓前或過程中，可由操縱人員監督和指導，在主控室內開展工作見習。主要內容包括操縱員崗位職責、人員績效、核電廠狀態和參數監視、程序使用、運行值班管理和主控室重大操作（如機組臨界、汽機沖轉和并網）觀摩等。培訓內容如下：6.3.1核電基礎理論培訓序號培訓項目/課程主要培訓內容1反應堆物理1)原子結構、同位素、核截面和核反應率等2)中子慢化和擴散3)核反應堆臨界理論4)反應性隨時間變化5)溫度效應和反應性控制6)核反應堆動力學7)核燃料循環和堆芯燃料管理概述8)反應堆物理啟動、臨界試驗、停堆后的再啟動等T/CNEAXXXX—XXXX序號培訓項目/課程主要培訓內容2熱工水力學1)熱力學單位和特性、溫度、顯熱、比熱等熱力學基礎2)理想氣體的性質、理想氣體比熱力學能與比焓等熱力學過程3)卡諾循環、朗肯循環、熱力循環效率等熱力循環及核電廠主要熱力過程4)導熱、對流，換熱系數等傳熱學基礎5)流體性質、伯努利方程等流體力學6)核燃料、包殼材料、冷卻劑及其熱物性7)反應堆內的釋熱：核裂變產生的能量及其在堆芯內的分布、燃料棒和堆芯釋熱計算等8)反應堆傳熱：反應堆內熱量傳輸、燃料元件和堆內部件的傳熱及溫度分布等9)穩態工況下反應堆流體力學分析：單向流、兩相流、自然循環等10)堆芯穩態熱工水力設計：單通道模型的反應堆穩態熱工設計、子通道分析模型等3核電廠輻射1)原子結構、放射性及其衰變規律、輻射和輻射量等基本概念2)輻射探測基礎3)輻射防護基礎4)核電廠輻射與防護5)輻射監測6)放射性廢物管理等4核電廠材料1)核電廠材料分類、核電廠主要部件材料等2)材料物理、機械、腐蝕性能等材料性能3)核燃料材料4)包殼材料5)結構材料：壓力容器材料、奧氏體不銹鋼等6)反應堆其他材料：控制材料、慢化和反射材料、冷卻劑材料等7)老化管理和失效分析基礎等5核電廠水化學1)水化學基礎理論2)腐蝕及其防護3)化學補償控制4)冷卻劑輻射化學5)輻射場控制6)系統的水化學準則7)水處理工藝和系統8)水化學分析和監測等6核電廠通用機械設備泵風機4)熱交換器汽輪機6)承壓設備等T/CNEAXXXX—XXXX序號培訓項目/課程主要培訓內容7核電廠電氣原理與設備1)核電廠的電氣設備、電氣設備安全分級等2)核電廠開關電器與導體3)成套配電裝置4)核電廠交流電和直流電5)變壓器6)交直流電動機7)同步發電機及勵磁系統8)核電廠的電氣主接線及廠用電9)電氣設備的測量和控制10)電力系統接地及變頻器11)繼電保護等8核電廠儀表與控制1)核電廠儀表與控制系統概述：組成和功能、特點、安全分級等2)自動控制與調節基本知識3)核電廠反應堆功率監測儀表4)核電廠過程參數監測儀表5)核電廠反應堆控制系統6)反應堆冷卻劑系統過程參數的控制7)蒸汽轉換系統過程參數的控制8)汽輪機的控制和保護9)反應堆保護系統10)集中和分散控制系統11)核電廠主控室和信息系統等6.3.2系統與運行培訓序號培訓項目/課程主要培訓內容1核電廠系統1)系統設計目的、功能及其核安全相關重要性2)系統的正常和備用電源3)系統操作注意事項、整定值、限值及設計原則4)與其它系統和機組（如有）的關聯5)通過其它系統實現功能的替代方式6)設備運行的設計原則、能力以及限值7)系統和設備自動控制邏輯特性8)系統和設備運行的手動、就地和備用操作方式9)系統有效監控（就地、遠程、計算機顯示及報警）10)相關遠程和就地儀表、指示、報警和控制11)數據記錄裝置12)系統控制和重要儀表失效模式及可能誘發因素13)系統重要運行參數以及參數之間的相互關系14)系統相關的化學控制及潛在影響15)系統相關的運行技術規格書要求，特別是要求立即行動的運行限制條件16)系統相關的工業安全注意事項T/CNEAXXXX—XXXX序號培訓項目/課程主要培訓內容17)潛在設備失效模式以及設備失效行業經驗反饋18)機組啟動與停運19)反應堆運行物理2運行技術規格書1)運行技術規格書的定義、作用及適用范圍2)運行技術規格書的結構、相關要求3)運行技術規格書的正常運行限值和條件、安全系統整定值、監督要求、設計特征、行政管理等4)緩解措施等3核安全分析1)核反應堆安全基本概念與特征2)核反應堆安全對策3)核電廠運行工況與事故分類4)核安全分析方法5)典型設計基準事故6)最終安全分析報告等4嚴重事故管理1)嚴重事故基本概念2)嚴重事故現象與特征3)與應急運行規程的接口4)嚴重事故應急管理流程5)嚴重事故主控室導則6)歷史上的嚴重事故等6.3.3核電廠操縱員模擬機培訓序號培訓項目主要培訓內容1正常運行工況1)堆芯反應性操作的保守方法2)啟動時核測儀表的響應3)反應堆臨界和核加熱點的確認方式4)規程和運行技術規格書的使用5)反應堆啟動過程中出現異常情況的響應6)核電廠總體啟動和停運7)重要設備啟停操作8)一、二回路功率控制9)定期試驗執行等2預計運行事件工況1)報警響應2)一回路泄漏3)蒸汽發生器傳熱管泄漏4)反應堆冷卻劑泵故障5)不可控冷卻6)汽輪機或發電機跳閘7)汽輪機甩負荷8)核儀表故障9)非核儀表故障10)保護系統故障T/CNEAXXXX—XXXX序號培訓項目主要培訓內容11)棒控系統故障12)需要緊急硼化的工況13)燃料包殼破損導致反應堆冷卻劑高放射性14)汽輪機旁排系統故障15)儀用壓空部分喪失或單個設備的儀用壓空喪失16)部分失電或電源降級(包括安全級和非安全級儀表電源)17)部分喪失重要廠用水系統18)部分喪失設備冷卻水或單個設備的冷卻水喪失19)喪失凝汽器真空20)喪失凝汽器冷卻水21)凝結水系統故障22)給水系統故障23)給水加熱器故障等3事故工況1)意外停堆2)誤安注3)一回路破口事故4)二回路破口事故5)蒸汽發生器傳熱管斷裂6)一回路喪失強迫循環冷卻7)二回路喪失所有給水8)一回路喪失余熱排出9)喪失熱阱10)失去廠內外電源11)未能預期停堆的瞬態等T/CNEAXXXX—XXXX6.4主控室操縱員崗前培訓主控制操縱員崗前培訓是指通過操縱員執照考核后，獲得操縱員崗位授權前，在授權人員監督下，在主控室操縱員實際工作崗位上進行的培訓。培訓目標是獲得與工作相關的知識、技能和工作態度，具備獨立開展工作的能力。培訓內容應覆蓋主控室所有操縱員工作崗位（如核島操縱員、常規島操縱員培訓學時不少于300學時。新建核電廠不具備條件的，應至少參與6個月的調試運行值班。6.5高級操縱員培訓高級操縱員培訓目標是在鞏固提高操縱員能力基礎上，進一步掌握保守決策、核應急管理、運行期望等方面的知識，具備操縱和指導他人操縱核電廠的能力。培訓內容包括高級理論培訓和模擬機培訓。參加高級操縱員執照考核前應完成高級操縱員培訓。高級理論培訓。在操縱員理論培訓基礎上，進一步強化核安全法規、運行技術規格書、瞬態和事故分析、應急響應、堆芯損壞緩解、運行期望和涉網管理等方面知識。模擬機培訓。在操縱員模擬機培訓基礎上，進一步強化學員在預計運行事件和事故工況下的全面工作能力，以多重和復雜故障的綜合場景訓練為主，側重培養學員的運行協調、溝通和指揮能力以及調動各方資源協同運作的管理能力。培訓內容如下：6.5.1高級理論培訓序號培訓項目/課程主要培訓內容1核安全法規1)核安全法規的體系結構2)中華人民共和國核安全法3)安全許可證制度4)操縱人員培訓、資格和授權5)營運單位報告制度6)核事故應急管理7)核動力廠運行安全規定、運行限值和條件8)輻射防護要求與放射性廢物排放等2運行技術規格書實踐1)安全限值、正常運行限值條件和監督要求的依據2)運行技術規格書相關運行實踐和案例分析3)運行技術規格書的修訂背景等3瞬態和事故分析1)核電廠事故分析基本知識2)最終安全分析報告有關核電廠瞬態與事故特點3)安全分析方法4)安全分析中的初始核電廠狀態、事件序列、關鍵參數期望5)事故的預期指示、自動動作和主控室預期操作6)堆芯冷卻、放射性包容以及核電廠穩定所需長期行動等4應急響應1)在核電廠緊急情況下運行值的職責2)核事故、自然災害等核電廠應急預案3)在緊急情況下確定和執行適當的應急行動水平4)通知和報告的內容和格式要求5)場內和場外組織的應急響應職能6)核電廠緊急情況下與場外組織的聯系7)減輕健康和安全危害的場內和場外保護措施等T/CNEAXXXX—XXXX序號培訓項目/課程主要培訓內容5堆芯損壞緩解1)嚴重事故基本概念2)嚴重事故現象和機理3)嚴重事故管理目標4)嚴重事故預防和緩解策略5)嚴重事故管理導則及與應急運行規程的接口6)嚴重事故診斷流程7)嚴重事故應急管理以及應急移動設備調度等6運行期望運行人員行為規范人員績效反應性管理4)運行操作管理規程使用6)瞬態響應運行人員基本功等7涉網管理1)電網調度機構的工作模式及調度術語2)電網的調度規程要求3)涉網操作規定及電力安全規定4)涉網設備維修申請及操作票規定5)設備故障或異常處理流程等6.5.2核電廠高級操縱員模擬機培訓與操縱員模擬機培訓內容相似，但側重多重或復雜故障的綜合場景練習，持續強化操縱人員基本功，進一步提升在組織協調、機組監控、風險決策等方面的能力。通過培訓后，學員能夠從監控、決策、管理三個協調員的核心能力方面提升認識，提升高級操縱員的協調能力和全局觀。序號培訓項目/課程主要培訓內容1監控1)報警響應和信息判斷2)偏差探測和診斷3)風險分析、甄別和管理2決策1)重要度和優先度管理問題2)分析和保守決策3)團隊決策3管理1)工前會組織和運作；2)SRO角色的獨立性3)有效溝通管理4)壓力下的指揮T/CNEAXXXX—XXXX6.6隔離經理培訓隔離經理崗位培訓的目的是使學員通過參加相應的培訓活動，掌握核電廠運行隔離經理所需要的知識與技能。在獲得基本安全授權的基礎上，完成必要的理論培訓、模擬機培訓、以及在崗培訓，并通過考核后，即可給予隔離經理的技術授權。6.6.1隔離經理理論及在崗培訓課程清單：序號培訓項目/課程主要培訓內容1理論培訓1)運行人員安全復訓套餐2)全員安全文化教育3)環境保護復訓4)隔離經理專項培訓2模擬機復訓1)M310/CPR1000機組一般工況模擬機復訓2)M310/CPR1000機組模擬機實景培訓3)M310機組失電事故加強培訓4)CPR1000機組支持系統喪失事故加強培訓3在崗培訓1)隔離經理在崗培訓6.7機組長（副值長）培訓機組長崗位培訓的目的是使學員通過參加相應的培訓活動，掌握核電廠運行機組長所需要的知識與技能。機組長的培養對象是已獲得主任操縱員聘任一年以上人員，在獲得基本安全授權的基礎上，完成必要的理論培訓、模擬機培訓、以及在崗培訓，并通過考核后，即可給予機組長的技術授權。1)機組長在崗培訓是為已獲得主任操縱員崗位授權并準備接受機組長崗位授權的運行人員安排的崗位培訓；2)學習機組長根據機組長在崗培訓項目描述單進行學習，提交相應的單元學習報告；3)機組長考核由運行部組織，考核通過后給予機組長技術授權；4)通過機組長在崗培訓，培訓人員應具備生產活動的風險分析、評估和控制能力；熟練運用運行技術規范及運行管理程序的能力；協調、指揮調度生產活動的能力；執行協調員事故處理程序，控制機組狀態的能力；6.7.1機組長理論及在崗培訓課程如下：序號培訓項目/課程主要培訓內容1理論培訓1)運行人員安全復訓套餐2)全員安全文化教育3)環境保護復訓4)機組長管理能力培訓2模擬機培訓1)機組長瞬態與事故控制3模擬機復訓1)M310/CPR1000機組一般工況模擬機復訓2)M310/CPR1000機組模擬機實景培訓3)M310機組失電事故加強培訓4)CPR1000機組支持系統喪失事故加強培訓T/CNEAXXXX—XXXX序號培訓項目/課程主要培訓內容4生產管理基礎理論培訓1)電網調度管理2)經驗反饋基礎知識理論3)運行人員防人因管理4)核安全法規與排放管理5)設備管理6)工程改造7)電廠缺陷管理5在崗培訓1)1機組長在崗培訓6.8值長培訓值長培訓是指擬申請值長崗位授權的高級操縱員，在授權人員監督下，在值長實際工作崗位上進行的培訓。培訓目標是全面掌握運行值執行工作任務所需的技術知識，具備良好的領導力、合理的判斷力及安全保守的運行理念等。值長培訓應在獲得值長崗位授權前完成，培訓內容包括專業技術培訓和管理能力培訓。培訓內容如下：6.8.1專業技術培訓序號培訓項目/課程主要培訓內容1機組和電站核安全實時控制與監督1)異常、復雜事故處理2)核安全監督與控制3)電站的核安全、環保管理政策4)反應性管理5)行政隔離與運行隔離6)核安全相關設備不可用的跟蹤與控制7)核安全相關定期試驗的檢查與生效8)防人因失誤措施的落實與監督9)臨時變更過程控制與跟蹤10)應急值班管理11)電、氣、水源及其可靠性管理12)消防系統、設備可靠性管理13)核電廠廢物管理14)保守決策的運用等T/CNEAXXXX—XXXX序號培訓項目/課程主要培訓內容2值班管理與控制1)運行交接班管理2)運行工作會議管理3)最小核安全運行值的確定與保證4)“生產早會”的主持技巧5)工作票審批流程與日常或大修計劃的風險識別與管控6)值班記錄的編制與確認7)值長管理巡視8)經驗反饋等3應急計劃與行動1)核電廠事件分類2)核電廠應急分類3)應急組織機構、運行控制組職責以及和其它各組的關系4)應急計劃啟動的決策過程及方法5)運行控制組的構成和作用及行動步驟6)事故規程操作單的執行方法和步驟7)協助監督機組長按照事故規程操作單執行4電網知識及關系處理1)核電廠一次接線圖2)核電輸電、廠用系統以及發電機-變壓器組繼電保護裝置3)聯網系統省調、中調、地調和核電主控室各自責任劃分4)周波極限達系統頻率以上時,各方應立即采取的緊急措施5)核電廠內解列模式的操作6)有功、無功的控制方式和操作7)和電網通訊聯絡手段8)調度專用術語9)各種緊急狀態處理時核電廠機組和電網的關系5消防管理1)核電廠的滅火組織2)二級干預隊在火場的主要行動3)一、二、三、四級干預隊的功能以及作用4)核電廠的滅火手段5)消防行動中的組織、聯系手段6)值長消防行動卡的應用6三廢管理和環境保護1)廢水、廢氣處理系統運行的部門責任和管理原則2)值長在三廢管理中的職責3)掌握快速開展各類廢水的疏水行動4)熟練掌握廢水廢氣的處理原則和排放流程—20—T/CNEAXXXX—XXXX序號培訓項目/課程主要培訓內容7白班值管理和大修管理管理權限2)白班值值長、運行大修經理（或值長）的核安全職責3)大修核安全、大修安全風險導則4)核電廠日常項目管理，核島、常規島大修中主隔離設置原則5)隔離指令的建立和應用，大修工作包的準備和審查，工作包審批的基本原則和風險控制的要點6)大修期間隔離工作管理方法，大修規程，大修主線計劃7)白班值值長其他管理工作項目6.8.2管理能力培訓序號培訓項目/課程主要培訓內容1領導力和管理1)工作組織過程2)觀察指導技巧與應用3)溝通技巧4)運行值管理5)培訓支持6)核安全文化培育7)職業精神8)合規與法律意識2人員考核1)行為觀察2)人員管理3)識別人員績效問題及其影響因素4)績效面談3分析和解決問題能力1)分析問題能力2)解決問題技巧6.9安全技術顧問（STA）培訓工程核電技為規范安全技術顧問（STA）崗位人員的職業化培養，促進員工在本職崗位上的學習和成長，應用系統化培訓方法（SAT），結合崗位設置將崗位能力要求、培訓、考核、授權有機結合，制定本要求。通過有效實施初始培訓和繼續培訓，使員工具備承擔崗位工作所需的知識、技能，同時明確員工培訓、考核與技術授權的管理要求。安全技術顧問（STA）崗位培訓大綱中明確的培訓內容是以DNMC安全技術顧問（STA）崗位和任務分析為基礎，并強調工作要求中潛在的原則（例如本崗位工作的一般規程、程序、制度、質保要求、風險管理等）和與工作相關的知識和技能要求構成的。—21—T/CNEAXXXX—XXXX安全技術顧問（STA）應掌握反應堆物理、熱工水力、電氣、儀控和電廠化學的基本知識，應熟悉電廠常見設備的原理結構、系統的運行、技術規范，應具備電廠異常和事故診斷和處理的能力。這些要求應當在取得安全技術顧問（STA）授權前得到培訓，并在授權后的工作中通過自學，專題培訓和復訓等方式得到加強。高級安全技術顧問能夠掌握PSA方法原理及應用，熟悉事故分析方法，進行改造和在役檢查審查、指導嚴重事故管理導則的編寫和應用，幫助管理層推進電廠核安全文化建設，在日常安全監督和大修安全監督過程中給其他安全技術顧問（STA）提供技術支持。主要能力提升方面及培訓內容包括以下幾方面：6.9.1STA監督能力提升模型序號培訓項目/課程主要培訓內容1核技術及工程核電技術：1)核電廠的基本結構2)用于運行和應急的核電安全系統3)核裝置的三個主要安全職能：控制反應性，冷卻燃料元件，限制放射性釋放4)輻射防護原理，基本輻射物理，從防輻射角度出發的事故和風險管理5)核設施（不包括采礦）的選址、設計、施工、調試、運行和退役的核壽命周期反應堆設計與工程：1)在所有電廠狀態下，關于設備控制、維修、換料、在役檢驗等活動2)在設計基準和超設計基準事故范圍內，核設施初步設計、詳細設計、支持計算書和技術規格書的流程與結果3)防止預期運行事件升級的各類不同等級的設備和程序。維持縱深防御，維持在輻射源或放射性材料和工人、公眾成員或環境之間的物理屏障的有效性核安全深入研究：1)核安全監督文件FSAR/技術規格術/事故程序等）2)核安全監督方法PSA/MR等）3)專業知識的研究和探討（機械/電氣/儀控等）—22—T/CNEAXXXX—XXXX序號培訓項目/課程主要培訓內容2核環境及文化核條約、法律和法規：1)IAEA核安全原則和要求，IAEA安全標準和導則2)國家的法律，法規，導則核安全原則：1)由國家和國際組織、監管機構和行業實體、直管組織和/或運行電廠發布的技術標準，規范和法規2)發布的上述要求的目標是保證核裝置的三個主要安全職能：控制反應性，冷卻燃料元件，限制放射性釋放核安全文化：1)WANOPL2013-1，健康核安全文化的特性的良好理解2)核安全文化特征NNSA2017年2月3)培養探測組織中貫徹這些特性方面差距的技能4)安全文化退化的早期跡象的知識，探測這些跡象的能力5)對核安全文化如何影響全面績效和個人行為的見解6)安全文化的評價方法的知識7)對在核電廠工作的員工文化特征的基本理解8)核安全領導力9)技術良知的良好理解和準守10)人因事件的研究及預防探測技能國際最佳實踐的理解：1)WANOPO&C，INPO原則的了解與使用2)WANO導則和原則的應用3)獨立審查的方法（WANO、OSART）4)核安全監測和評價的方法5)WANO重大運行經驗報告（SOER）的反饋與應用6)事件報告系統的使用（WANO行業事件報告，IAEA國際報告系統及國家監督部門報告系統—23—T/CNEAXXXX—XXXX序號培訓項目/課程主要培訓內容3監督/審查技能監督方法：1)核安全獨立監督方法2)其他監督方法（例如質保監查方法等）任務觀察技術：1)對有效執行任務觀察的原理知識，考慮對被觀察者行為的影響2)如何給出反饋，如何與被觀察人員有效對話積極傾聽（信息收集/訪談）：1)準確地傾聽和理解消息2)詢問開放式和探討性問題，以理解觀點3)表現出興趣和理解4)及時給出回應5)澄清和總結收集到的信息（反饋）挑戰性行為：1)愿意深入更深層次的原因2)質疑的態度根本原因分析：1)利用不同方法來執行根本原因分析的知識和經驗（例如，分析事件或功能失常的組織）—24—T/CNEAXXXX—XXXX序號培訓項目/課程主要培訓內容4溝通技巧報告編寫：指出問題和給出建議2)綜合信息分析3)清晰、簡潔、明了溝通（書面、展示、口頭）：1)編寫報告、文件和電子郵件2)展示技術（邏輯清晰，結構簡明，消息直觀，收集接受者反饋）3)訪談技術（事先準備，開放，問題類型，結束，反饋和自我批評）4)獲得關注，加入與對方的建設性合作5)以建設性的方式給予和接受批評6)平衡正面和負面意見7)與團隊溝通8)身體語言（非口頭溝通）影響：2)有價值的建議3)溝通技巧4)管理分歧和問題解決5)建立信任靈活性：1)沖突管理和解決2)靈活性3)抗干擾能力4)抗壓能力—25—T/CNEAXXXX—XXXX序號培訓項目/課程主要培訓內容5組織技能計劃管理和組織管理：1)理解與遵守組織管理和報告流程2)工作計劃的準備和規劃3)工作人員的協調和安排4)靈活性和對突發問題的響應–優先權技能組織目標：1)理解業務戰略和目標2)對必要標準的知識和理解（WANO、IAEA、國際標準化組織、核安全原則、國家法律法規、行業標準等）3)有效使用數據來挑戰績效4)識別組織績效中共同主題的能力5)支持創新解決方案和學習的能力與判斷建設性挑戰和影響：1)認識與理解聽眾，并建立值得“信賴”的開放關系（情感善意）2)具有挑戰性行為3)綜合判斷能力，對結果的判斷4)根據客觀證據準備消息，并確保證據的深度5)開放性見解的總結與溝通6)了解標準，知道組織流程-個人標準和判斷，以及越級上報7)通過客觀審查與解決方案重點來解決沖突組織參與：1)知道標準，并通過做正確的方法來實現它3)共享的個人經驗和專家知識1)理解個人職業能力2)承認在決策時需要專家支持3)針對不同聽眾和情形而調整方法4)理解對個人和組織的影響—26—T/CNEAXXXX—XXXX6持續改進獨立監督能力獨立監督持續改進：1)掌握和思考實現獨立監督“評價，巡視，調查，評估”改進安全績效的創新形式和方法2)掌握和思考內外部獨立監督組織及流程改進3)掌握和思考內外部獨立監督方法及工具的優化4)外部對獨立監督評估意見的執行5)獨立監督建議的跟蹤優化6)自我內部評價和改進7)國際（WANO/INPO等）獨立監督研究6.10再培訓再培訓是指操縱人員獲取崗位授權后，在執照有效期內進行的培訓。培訓目標是持續保持和提升操縱人員的崗位工作能力。培訓內容包括基本安全再培訓、理論再培訓和模擬機再培訓。培訓重點為非經常操作的任務或事故工況，也包括應即時開展的培訓，如專項技能、經驗反饋、設計變更、新技術和新方法的應用、法規要求變更等。基本安全再培訓。復習和強化基本安全培訓初訓內容，學習內外部經驗反饋。理論再培訓。強化重要基礎理論和運行規程知識，深入學習內外部經驗反饋，掌握最近或即將進行的核電廠設計和程序變更。鞏固和提升核電廠安全可靠運行的理論知識，更新和強化重要核電廠運行規程，深入學習內外部經驗反饋，研討最近或即將進行的核電廠設計變更和程序變更。主要培訓內容包括一）重要的反應堆物理及熱工概念二）內外部經驗反饋三）設計和程序變更；（四）核電廠分析后確定需要培訓的其他內容。模擬機再培訓。強化模擬機培訓初訓內容，以綜合場景訓練為主，側重多重和復雜故障的練習，強化操縱人員基本功及人員績效的提升，提高個人和團隊處理復雜工況的能力。各核電廠應結合機組特點，按照事件/事故發生頻率和重要程度，在培訓大綱中明確事件/事故工況培訓清單和培訓頻次。在執照有效期內至少對本核電廠最終安全分析報告中所列出的正常運行工況、預計運行事件和設計基準事故進行一次模擬機再培訓，并針對內、外部經驗反饋事件及時開展模擬機培訓。維持和提升個人和團隊處理復雜工況、建立優先級的能力，不斷強化操縱人員基本功及績效偏差的糾正。主要培訓內容包括一）正常運行操作二）核電廠系統異常事件的診斷和響應三）挑戰關鍵安全功能應急事件的診斷和響應四）反應性控制五）保持反應堆冷卻劑系統完整六）保證足夠的堆芯冷卻和衰變熱導出七）保持安全殼完整八）內、外部經驗反饋事件等。7操縱人員考核與評價1)為系統地規范操縱人員培訓活動，明確培訓各個環節的實施要求，保證執照人員初訓相關工作（包括初始培訓培訓實施，學習操縱人員選拔，執照考試組織，初訓課程升版等有效實施，提高學習操縱人員初始培訓的各門課程的教學質量和效果，保證執照人員選拔過程滿足法規要求并提升持照人員的技能水平，特制訂相關要求；2)為確保操縱人員培訓質量，有效利用培訓資源，應明確操縱人員培訓的選拔和淘汰機制。在培訓開始前，運用心理測試、能力素質評價等多種方式，對擬參加培訓的學員進行選拔；3)培訓過程中，對培訓成績不合格的，應予以重新培訓并補考。取得操縱人員執照后，未按規定參加再培訓或再培訓考核不合格的，應取消操縱人員崗位授權；—27—T/CNEAXXXX—XXXX4)針對學習操縱員和學習高級操縱員的選拔與培訓，選拔工作的組織要滿足公司程序和國家法規的要求，選拔流程應包含筆試、口試和心理測試三部分，全面評價選拔人員的能力及素養，優中選優的準則選拔學習操縱員及高級操縱員；5)為準確地開展操縱人員崗位適應性評價，需要對操縱人員進行培訓期間的綜合評價，以用于操縱人員的崗位評價，確保操縱人員具備崗位所需要的知識水平、技能要求和個體特性；6)需要明確培訓期間的評價流程、評價要素和評價原則，培訓結束后，需要對操縱人員進行培訓綜合評價或者結合崗位表現給出崗位適應性綜合評價。為更好地開展操縱人員培訓，提高培訓效果，并為操縱人員崗位適應性評價提供事實依據，特制訂相關要求；7)需要建立完善的評價機制，明確培訓過程的記錄要求、評價的依據原理以及評價報告的應用，確保操縱人員培訓的有效性與評價的可靠性；8)操縱人員培訓期間綜合評價需要準確的數據支撐，需要準確、充實的培訓行為事實記錄，每年應至少開展一次全過程觀察的培訓。培訓場景時間應不低于3學時，場景需覆蓋正常運行、預計運行事件、設計基準事故以及超設計基準事故，并詳細記錄各崗位在場景下的行為表現，如有條件，應在每次培訓中都需要詳細記錄；9)培訓過程中的行為事實記錄遵循操縱人員能力維度分類，但是需要對事實記錄進行分析，深入挖掘其產生該行為的原因，并利用原因進行綜合評價。行為原因分析可根據人因效能機理做進一步的研究，初期分析推薦使用KSC評價機制，從監視、知識、控制、團隊合作、保守等維度進行分析，對應的評價維度建議分類如附錄A；10)對分析的結果進行梳理，形成個人的綜合評價報告，用以指導個人努力的方向，開展針對性地培訓，做到系統化培訓方法的閉環控制。評價結果要應用到操縱人員崗位能力適應性評價中，對于能力有弱化趨勢的人員要加強關注與培訓，采取強化培訓、脫產培訓、取消授權等方式，確保操縱人員的高技能水平與人員的可靠性。8附錄A:操縱人員能力考核與評價維度分類及標準操縱人員能力維度分類及評價主控操縱員模擬機考核評價一級維度二級維度三級維度得分監視/20分盤臺監視/10分持續監視機組參數（通過指示儀、記錄儀、計算機終端等）T/CNEAXXXX—XXXX跟蹤機組狀態變化并適時調整監視頻次及時發現參數和設備異常報警管理/5分采用唱票的方式立即確認出現的報警并響應檢查機組及設備參數，獨立核實報警內容匯報系統自動動作或響應，操作后未按預計響應的情況全局觀/5分正確排列機組異常信息的重要度、緊迫度順序跟蹤技術規范要求的、影響工業安全或機組可靠的不可用設備識別關鍵威脅，且考慮突發事件使用多重手段檢查參數控制/30分遵守和使用程序/采用正確的規程并理解規程的使用條件、內容和記載事項用質疑的態度使用程序，當出現程序錯誤時要求制定批準的方案使用規定的運行程序謹慎地改變反應性、反應堆模式或系統配置對于規程中沒有覆蓋的事件，使用工作文件將機組穩定在安全狀態操作過程中始終使用公司規定的要求進行操作標記記錄系統狀態的改變，以保證其它人員了解機組狀態曾經發生的變化準確控制/20分改變系統參數時提供明確的速率在自動控制失效時采取手動控制，控制及時、正確。涉及反應性改變、重大設備啟停等操作要求獨立驗證操作前對操作有預期，并在操作中和操作后驗證與預期一致在操作一個設備前，理解設備功能及與其它設備的內在關聯有效使用防人因失誤