計算機應用基礎計算機應用基礎況，收入情況等，要求表格有標題，單元格根據(jù)不同的數(shù)據(jù)進行設置，配以合適的圖表。參照課程參考教材項目實訓內容，設計制作文檔。企業(yè)人才需求狀況調查表交通運輸、倉儲及郵電通信業(yè)批發(fā)和零售貿易餐飲業(yè)金教育、文化藝術和廣播電影電視業(yè)科學研究和綜和計算機應用基礎企業(yè)，企業(yè)負責人都如實填寫，所以，本次調查中有關該部分的調查基在該部分，我們主要調查了“企業(yè)所屬地區(qū)”、“企業(yè)所屬行業(yè)”統(tǒng)計結果顯示：企業(yè)所處地區(qū)屬地級市的有，屬大中城市,金融、保險業(yè)占。其余各業(yè)所占比例較小：電力煤氣及水儲及郵電通信業(yè)和批發(fā)和零售貿易餐飲業(yè)各占，社會服務業(yè)占點分百占所他其點分百占所他其業(yè)視電影電播廣和術藝化文、育教業(yè)務服會社業(yè)險保融金業(yè)信通電郵及儲倉、輸運通交業(yè)筑建業(yè)造制業(yè)漁、牧、林、農計算機應用基礎企業(yè)所屬地區(qū)統(tǒng)計1地級市大中城市縣級市其他企業(yè)所屬地區(qū)企業(yè)所屬行業(yè)調查點分所企業(yè)所屬行業(yè)1計算機應用基礎無了我校畢業(yè)生能了解就業(yè)信息，為日后就業(yè)打好基礎，我們創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心在雙選會中做此“企業(yè)人才需求狀況調查問卷”，希望對我校學生有所幫助。在這一部分，我們主要調查了“企業(yè)最需要哪些人才”、“企業(yè)最缺乏什么學歷的人才”等問題。計算機應用基礎企業(yè)最需要哪些人才企業(yè)最需要哪些人才人源資力其無計算機應用基礎企業(yè)最缺乏什么學歷的人才32專大本專大本以究無究及士及士士高高博學歷是企業(yè)看待人才非常重要的一項，尤其在競聘當中，可以看出卷調查。企業(yè)根據(jù)自己實際情況填寫了調查問卷，大致可以反映企業(yè)人歷的要求。統(tǒng)計結果顯示：在調查的企業(yè)當中，初中及以下占，高6計算機應用基礎有創(chuàng)造力的特點，中年人有老練穩(wěn)重的特點。為了了解當代企業(yè)人才需求狀業(yè)沒填（見下表）。綜上可見，大致歲的的人才最好用。計算機應用基礎單位需要人才類型專業(yè)型人才通用型人才創(chuàng)新型人才其他1計算機應用基礎三、企業(yè)人才開發(fā)情況1、企業(yè)招聘員工主要方式:A、職業(yè)中介結構介紹B、人才交流會C、他校，企業(yè)能通過學校直接獲得所需專業(yè)的畢業(yè)生，與畢業(yè)生面對面更細計算機應用基礎企業(yè)招聘員工方式職業(yè)中介結構人才交流會獵頭企業(yè)主動求知者1計算機應用基礎分析：由此可以看出企業(yè)和學校建立長期關系，學校可以按企業(yè)所需培A較強營銷意識B知識面廣C有良好人際關系D有較強管理能力業(yè)之間建立良好的銜接橋梁呢？為此我們開展了企業(yè)人才需求狀況的計算機應用基礎在企業(yè)最注重人才的哪些方面的問題中，我們調查了敬業(yè)精神、工作經(jīng)應當今的職場環(huán)境，就必須具備明確的工作目標和強烈的責任心，帶著激情去工作，踏實、有效率地完成自己的本職工作。工作態(tài)度很大程度上能此大學生更應該注重實踐經(jīng)驗，有了實踐經(jīng)驗，才能增加自己的“就業(yè)籌企業(yè)最注重人才的哪些方面敬業(yè)精神工作經(jīng)驗文化程度計算機應用基礎企業(yè)對人才的綜合技能方面有何要求較強營銷意識有良好人際關系有較強管理能力有較好外語水平在從工作性質考慮，尤其看重員工哪些方面的素質能力的問題給企業(yè)節(jié)省人力成本，特別是現(xiàn)在的人力成本較高的時代，企業(yè)更加關強調的是，這里的學習能力并不等同于畢業(yè)生在學校里所取得的專業(yè)成要，部分用人單位青睞綜合素質高、實踐能力強的畢業(yè)生，道德素質被獨立工作能力組織能力創(chuàng)新能力寫作能力綜合分析能力溝通能力應變能力未填寫企業(yè)看中員工的哪些素質能力計算機應用基礎2元分析：據(jù)圖表顯示，所有企業(yè)的工資均在1元以上，且大部分企業(yè)工資三險一金住房公積金無百百計算機應用基礎實習期比分百占所業(yè)企業(yè)培訓期天無個月個月天無分析：據(jù)圖表顯示，員工技能以及員工素質已引起企業(yè)的關注，大部計算機應用基礎企業(yè)要求會計