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文檔簡介
幼兒園工會的組織框架與職責組織框架幼兒園工會的組織框架主要包括以下部分：1.工會委員會：工會委員會是幼兒園工會的最高決策機構，由工會會員選舉產生。委員會成員在工會會員中享有平等的表決權，并負責制定工會的政策和決策。2.工會主席：工會主席是工會委員會的主要負責人，負責組織和領導委員會的工作，并代表工會與幼兒園管理層進行協商和溝通。3.工會秘書：工會秘書負責協助工會主席處理日常工作，包括會議記錄、文件管理、會員登記等。4.工會會員：工會會員是幼兒園教職工中加入工會的成員，享有工會提供的各項權益和福利。職責幼兒園工會的主要職責包括以下幾個方面：1.維護會員權益：工會應代表會員維護合法權益，包括工資待遇、勞動條件、工作環境等方面的權益。2.協商與溝通：工會應代表會員與幼兒園管理層進行協商和溝通，就工作條件、福利待遇等事項達成共識，并促進雙方的合作與發展。3.培訓和教育：工會應組織各類培訓和教育活動，提升會員的專業技能和教育水平，以提高整個幼兒園教職工隊伍的素質。4.社會服務：工會應積極參與社會服務活動，組織會員參與公益事業，推動幼兒園與社會的良性互動。5.監督與評估：工會應監督幼兒園管理層的工作情況，評估其對會員權益的保障和工作環境的改善情況，提出建議和改進措施。綜上所述，幼兒園工會的組織框架包括工會委員會、工會主席、工會秘書和工會會員，其職責主要涵蓋維護會員權益、協商與溝通、培訓和教育、社會服務以及監督與評估等方面。
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