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文檔簡介

第頁共頁班組員工隱患排查治理制度范本第一章總則第一條目的與依據為確保班組員工工作環(huán)境的安全和健康，預防和減少事故的發(fā)生，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于班組員工的隱患排查與治理工作。第三條定義1.隱患排查：指對工作環(huán)境、工作設施設備、作業(yè)過程中的安全隱患進行甄別、發(fā)現(xiàn)、記錄和評估的活動。2.隱患治理：指對發(fā)現(xiàn)的隱患進行整改和處理的活動。第四條原則1.安全第一，預防為主。2.責任明確，分工合作。3.隱患排查與治理相結合。4.及時發(fā)現(xiàn)，迅速處理。第五條職責分工1.主管領導：負責制定隱患排查治理工作的重要決策，落實工作任務。2.班組長：負責組織實施隱患排查和治理工作，指導員工參與隱患排查和整改工作。3.員工：參與隱患排查與整改工作，積極提出安全隱患并配合處理。第二章隱患排查第六條現(xiàn)場排查1.班組成員每天開始工作前應進行現(xiàn)場隱患排查。2.確認隱患后應及時上報班組長，同時進行標識和防護措施。第七條定期排查1.班組長應定期組織全員對工作環(huán)境和設備設施進行全面排查。2.排查內容包括但不限于：危險源、安全標識是否齊全、防護設施是否正常使用、電氣線路是否存在隱患等。第八條專項排查1.根據工作單位安全隱患治理要求，對特定場所、特定設施設備、特定工作過程進行重點排查。2.排查結果應及時上報主管部門，并按照要求進行整改。第三章隱患治理第九條整改措施1.對發(fā)現(xiàn)的隱患，班組長應及時組織制定整改方案和時間節(jié)點，并明確責任人。2.整改方案應具體、可行，并列明驗收標準和措施。第十條文件記錄1.隱患排查結果和整改情況應進行書面記錄。2.隱患記錄應包括：隱患描述、整改方案、責任人、整改期限等。第十一條整改驗收1.經整改的隱患，班組長應組織驗收，并填寫驗收報告。2.驗收報告應明確隱患是否被徹底消除，并及時上報主管部門。第四章監(jiān)督與考核第十二條監(jiān)督1.主管領導對隱患排查與治理工作進行監(jiān)督檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求。2.班組成員及時向主管部門反映存在的問題，并提出建議和意見。第十三條考核1.主管部門應根據隱患排查治理的實施情況，制定考核方案，對班組工作進行績效評估。2.考核結果作為干部職工績效考核的重要參考依據。第五章處罰與獎勵第十四條處罰對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為、不按照制度要求進行隱患排查和治理的人員，根據公司相關規(guī)定進行相應處罰。第十五條獎勵對在隱患排查和治理工作中表現(xiàn)出色、積極主動的個人和班組，給予適當的獎勵和表彰。第六章附則第十

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