第頁共頁礦井建設工程技術人員勞動合同勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據《中華人民共和國勞動法》和相關規定，經甲、乙雙方友好協商，就乙方甲方任職事宜達成如下協議：第一條基本內容1.乙方姓名：__________，性別：____，身份證號碼：________________。2.單位：____________________________。3.職務：____________________________。4.合同期限：本合同期限自（日期）起至（日期）止，共________。5.工作地點：_________________________。第二條工資和福利待遇1.乙方的基本工資標準為人民幣____元/月。2.乙方還享有甲方的以下福利待遇：（1）社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）年度補貼；（4）其他福利待遇：_____________。3.乙方的工資調整遵循國家法律法規和甲方的相關規定。第三條工作內容和工作時間1.乙方的工作內容為礦井建設工程技術相關工作。2.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，每個月共計工作時間不超過173小時。3.對于需要加班的情況，乙方應按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。第四條休假和假期1.乙方享有的帶薪年假為______________天，乙方須提前向甲方請假并經甲方同意后方可休假。2.乙方還享有的其他帶薪假期包括法定節假日和甲方規定的公司假日。第五條保密和競業禁止1.乙方在工作過程中接觸到的公司機密信息和商業秘密須嚴格保密，未經甲方同意不得泄露和使用。2.乙方在解除勞動合同后，在合同約定的期限內不得在同行業從事與甲方業務相同或相近的工作。第六條解除合同1.出現以下情況之一，甲方有權解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度；（2）乙方涉嫌貪污、受賄或其他嚴重違法犯罪行為；（3）乙方喪失勞動能力，經過醫院診斷，認定無法從事原勞動崗位工作，并且經過甲方多次調動適應人員工作意愿，但未能適應其他崗位工作；（4）乙方嚴重失職或玩忽職守，給公司造成嚴重損失；（5）其他依法解除勞動合同的情形。2.甲方持續經營困難或發生重大變故，可以依法解除勞動合同。解除勞動合同后，甲方應支付乙方相應的解除賠償金。第七條違約責任1.如果乙方違反勞動合同第三條、第四條的約定，甲方有權進行相應的處罰，并扣除或停發相應的工資和福利待遇。2.出現以下情形之一，乙方應向甲方支付相應的違約金：（1）乙方擅自解除勞動合同；（2）乙方嚴重違反勞動合同的約定。第八條爭議解決本合同的履行過程中，如發生爭議，乙方和甲方應友好協商解決。如果協商不成，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條合同變更和解釋1.本合同的任何變更都應經甲、乙雙方協商一致，并以書面形式記錄。2.本合同的解釋和適用受中華人民共和國相關法律法規的管轄。第十條其他約定1.本合同的附件為不可分割的一部分。2.本合同自雙方簽字之日起即生效。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：______________簽