第頁共頁采煤隊安全辦公會制度模版第一章總則第一條為了加強采煤隊安全工作，有效控制事故風險，保障職工的生命安全和身體健康，維護企業(yè)生產(chǎn)運營的穩(wěn)定，特制定本制度。第二條本制度適用于采煤隊內(nèi)所有職工，包括管理人員、技術(shù)人員和生產(chǎn)人員。第三條采煤隊安全辦公會是采煤隊內(nèi)部的集體決策機構(gòu)，負責研究、制定和實施采煤隊安全工作相關(guān)事項。第四條采煤隊安全辦公會由礦長（隊長）擔任主任，副主任由副礦長（副隊長）擔任，其他成員由各部門、崗位負責人擔任。安全辦公會的成員由礦長（隊長）任命，任期為兩年。第五條采煤隊安全辦公會應(yīng)當按照法律法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度進行工作，始終把職工安全生產(chǎn)放在第一位。第二章職責和權(quán)利第六條采煤隊安全辦公會的職責包括但不限于以下幾項：1.研究和制定采煤隊安全生產(chǎn)方案、規(guī)章制度和操作規(guī)程；2.組織開展職工的安全培訓(xùn)和教育工作；3.審查安全事故的調(diào)查報告，制定事故防范和整改措施；4.協(xié)助企業(yè)與監(jiān)管部門對重大安全事故進行調(diào)查處理；5.組織開展安全檢查和隱患排查工作；6.組織安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力；7.落實職工安全生產(chǎn)責任，對失職失責人員進行追責；8.建立健全安全隱患整改和事故報告制度；9.制定安全獎懲制度，激勵安全生產(chǎn)的積極性。第七條采煤隊安全辦公會有權(quán)要求各部門、崗位負責人提供與安全工作相關(guān)的信息和資料，并有權(quán)進行審核和核實。第八條采煤隊安全辦公會有權(quán)監(jiān)督和檢查全員的安全工作執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予整改指導(dǎo)。第三章工作程序第九條采煤隊安全辦公會每月召開一次例會，討論和研究相關(guān)安全工作事項，解決存在的問題。第十條采煤隊安全辦公會根據(jù)需要可以召開臨時會議，處理突發(fā)事件和重大安全事故。第十一條安全辦公會會議決議均需經(jīng)過全體成員的表決，多數(shù)通過的決議視為通過。第十二條安全辦公會會議應(yīng)當制定會議紀要，記錄會議中的討論內(nèi)容、決定事項和分工任務(wù)等。第四章監(jiān)督檢查第十三條采煤隊安全辦公會有權(quán)進行安全檢查和隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的安全隱患。第十四條采煤隊安全辦公會有權(quán)要求各部門、崗位負責人配合進行安全檢查和隱患排查工作，并提供相關(guān)的證明材料和資料。第十五條采煤隊安全辦公會有權(quán)對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行責令整改，并對整改情況進行跟蹤和復(fù)查。第五章復(fù)查和整改第十六條安全辦公會有權(quán)對安全隱患的整改情況進行復(fù)查，確保整改工作取得預(yù)期效果。第十七條對于安全隱患整改不到位或者存在嚴重失職失責情形的，安全辦公會有權(quán)依法進行相關(guān)處罰。第六章獎懲激勵第十八條采煤隊安全辦公會應(yīng)當根據(jù)安全工作的情況制定相應(yīng)的獎懲制度，以激勵和鼓勵職工積極參與安全生產(chǎn)。第十九條安全辦公會有權(quán)對安全工作成績突出的個人和單位進行表彰和獎勵，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。第二十條安全辦公會有權(quán)對安全工作不到位的個人和單位進行批評教育，必要時進行處罰和處分。第七章附則第二十一條本制度經(jīng)安全辦公會討論通過，由