第頁共頁職業衛生與職業病管理制度模版第一章總則第一條目的和依據為了保障職工的身體健康，預防和控制職業病的發生和發展，促進職業衛生工作的開展，根據《職業病防治法》等相關法律、法規和規章，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業的全體職工。第三條職業衛生與職業病管理組織公司設立職業衛生與職業病管理委員會，負責協調、監督和推動企業的職業衛生與職業病管理工作。第四條職業衛生與職業病管理職責全體員工有責任做好職業衛生與職業病防治工作，切實保護自己的身體健康。第二章職業衛生管理第五條崗位衛生管理1、公司將崗位按照不同的危害特點進行分類，并明確各類崗位的危害因素及應對措施。2、公司設立崗位衛生檔案，記錄各個崗位的危害因素、操作規程和應急處理措施等。3、公司進行崗位衛生風險評估，定期檢查和評估各個崗位的衛生風險。第六條作業場所衛生管理1、公司定期對作業場所進行衛生檢查，保證作業場所的清潔、整潔和通風良好。2、公司建立作業場所衛生檔案，記錄作業場所的衛生狀況、檢查結果和改進措施等。3、作業場所應設置足夠的衛生設施和防護設備，確保員工的衛生安全。第三章職業病預防及管理第七條職業病防護設施管理1、公司設立職業病防護設施臺賬，記錄各類職業病防護設施的使用情況和檢修情況。2、公司定期對職業病防護設施進行檢查和維護，確保其正常運行。3、公司加強對職業病防護設施的宣傳教育，提高員工對設施的正確使用和保養水平。第八條職業病防護用品管理1、公司設立職業病防護用品臺賬，記錄各類職業病防護用品的發放情況和使用情況。2、公司定期對職業病防護用品進行檢查和更新，確保員工能夠及時獲得適當的防護。3、公司實行員工的個人防護用品管理制度，并對員工進行相應的培訓和指導。第九條職業病體檢管理1、公司組織定期職工體檢，包括職業病體檢和一般體檢。2、公司將職業病體檢結果納入員工健康檔案，并根據結果采取相應的防治措施。3、公司建立職業病體檢結果統計制度，定期分析、評估職業病發生和發展的趨勢。第四章應急管理第十條職業病事故應急管理1、公司建立職業病事故應急預案，明確職責分工和應急響應流程，確保及時、有效地處置職業病事故。2、公司進行職業病事故應急演練，提高員工對應急情況的應變能力和處理能力。3、公司對發生職業病事故的員工進行及時救治和補償，確保其合法權益。第十一條突發事件應急管理1、公司建立突發事件應急預案，明確職責分工和應急響應流程，確保及時、有效地處置突發事件。2、公司進行突發事件應急演練，提高員工對應急情況的應變能力和處理能力。3、公司定期開展突發事件應急知識培訓，提高員工的應急意識和應急能力。第五章責任與監督第十二條職責分工1、公司職業衛生與職業病管理委員會負責協調、監督和推動企業的職業衛生與職業病管理工作。2、各部門負責執行本制度，并進行相應的職業衛生與職業病防治工作。第十三條監督檢查1、公司將職業衛生與職業病管理工作納入日常督查檢查范圍，及時發現和整改職業衛生和職業病問題。2、公司定期組織對各部門開展職業衛生與職業病管理工作的檢查和評估。3、職業衛生與職業病管理委員會對各部門的職業衛生與職業病防治工作進行年度評估，對工作不合格的部門進行通報和整改。第十四條責任追究對違反本制度的行為和不履行職業衛生與職業病防治職責的人員，公司將依據相關法律法規和規章予以處罰。第六章附則第十五條本制度解釋權屬于公司職業衛生與職業病管理委員會。第十六條