外來短期工作人員管理制度范本_第1頁
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第頁共頁外來短期工作人員管理制度范本一、引言本制度旨在規范外來短期工作人員的管理，確保工作人員的安全和權益，保障公司的正常運作。二、適用范圍本制度適用于所有外來短期工作人員，包括但不限于臨時工、兼職工、實習生等。三、工作安排1.外來短期工作人員的進入需事先獲得公司的書面批準和安排。2.工作時間、地點、任務等事項由相關部門或項目負責人安排，并通過書面形式通知工作人員。3.工作人員應按時出勤，如有變動需提前通知相關部門。四、權益保障1.工作人員應按照合同規定執行工作內容與工作時間，不得超過規定的工作時間，不得進行不符合合法規定的工作。2.工作人員享有合理的工資待遇，按照公司規定的支付方式和標準支付。3.公司應為工作人員購買必要的保險，如意外保險等。五、工作紀律1.外來短期工作人員應遵守公司的各項規章制度，包括但不限于工作紀律、工作流程、保密規定等。2.工作人員應保護公司的商業機密，不得向外泄露或擅自使用。3.工作人員應尊重公司的員工和客戶，不得進行歧視、侮辱、挑釁等行為。六、工作環境和安全1.公司提供安全、健康的工作環境，并確保工作人員的安全和健康。2.工作人員應按照公司相關規定佩戴個人防護用品，并參與相關安全培訓。3.工作人員應如實報告工作期間出現的安全、衛生等問題，并積極配合公司進行處理。七、違約責任和懲處1.若外來短期工作人員未按照合同約定履行工作內容和工作時間，將依據合同協議進行扣除相應的工資。2.若外來短期工作人員違反公司的規章制度，將視情節輕重采取相應的懲處措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、終止合同等。3.若外來短期工作人員涉嫌違法犯罪，將立即報案并協助相關部門進行調查處理。八、附則本制度的解

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