基層工會日常工作手冊CATALOGUE目錄工會組織與成員工會日常工作流程工會服務與維權工會自身建設與發展案例分享與經驗交流工會組織與成員CATALOGUE01工會主席負責工會的全面工作，組織制定工會工作計劃并組織實施。工會副主席協助主席工作，負責工會日常事務和活動的組織與協調。工會委員會由工會主席、副主席和若干名委員組成，負責制定工會工作計劃和決策。工會小組由工會會員組成，負責具體活動的組織和實施。工會組織架構享有工會提供的各項服務，如培訓、福利等；參與工會組織的各項活動；對工會工作提出意見和建議。遵守工會章程和規定；積極參加工會組織的各項活動；維護工會形象和利益。工會成員權利與義務義務權利制定針對不同層次和需求的培訓計劃，提高工會成員的素質和能力。培訓計劃交流平臺激勵措施建立工會內部交流平臺，促進工會成員之間的互動與合作。設立工會優秀員工、優秀干部等獎項，激勵工會成員積極進取。030201工會成員發展與培養工會日常工作流程CATALOGUE02定期召開工會會議根據工作需要，定期組織工會會議，確保工會成員參與討論和決策。會議通知與準備提前通知會議時間、地點和議程，準備好會議所需的資料和設備。會議記錄與整理詳細記錄會議內容和決議，形成會議紀要，并整理歸檔。工會會議組織與記錄根據工會工作需要和職工需求，確定活動主題和目的。確定活動主題與目的制定詳細的活動方案，包括時間、地點、參與人員、活動內容等。活動策劃與方案制定按照方案實施活動，并對活動效果進行評估和總結。活動實施與效果評估工會活動策劃與實施經費來源與使用原則工會經費主要來源于會員交納的會費、工會的收入、行政方面拔交的經費等，使用時應遵循合理、節約、有效的原則。經費預算與審批制定工會經費預算，經審批后執行。經費使用與監督嚴格按照預算使用經費，并接受會員監督。工會經費管理與使用文件分類與歸檔將工會文件按照類別進行分類，并歸檔保存。文件查閱與使用建立文件查閱和使用制度，規范文件使用流程。文件保管與備份確保文件安全，定期備份重要文件。工會文件歸檔與保管工會服務與維權CATALOGUE03為職工提供勞動合同簽訂的咨詢和指導，確保合同內容合法、公正。勞動合同簽訂指導監督企業嚴格執行工資、工時、休息休假等勞動法規，維護職工的合法權益。工資福利權益保障協助職工處理勞動糾紛，提供法律援助，維護職工的合法權益。勞動爭議調解職工權益維護困難職工幫扶對困難職工進行調查摸底，建立幫扶檔案，開展幫扶救助活動。職工醫療互助組織職工參加醫療互助保險，減輕職工醫療負擔。工傷探視慰問對工傷職工進行探視慰問，提供必要的幫助和支持。職工幫扶救助123組織開展各類文化活動，豐富職工的業余生活。文化活動組織組織開展體育健身活動，提高職工身體素質。體育健身活動建立職工書屋，提供各類圖書、報刊雜志等學習資料，滿足職工的學習需求。職工書屋建設職工文化生活建設工會自身建設與發展CATALOGUE0403會員代表大會制度的建立與完善定期召開會員代表大會，審議工會工作報告，討論重大事項，保障會員參與權和監督權。01工會章程制定與完善明確工會宗旨、組織架構、會員權利與義務等，為工會工作提供指導。02工會工作制度建立與完善制定工會會議、財務、檔案、考核等管理制度，規范工會工作流程。工會制度建設與完善干部選拔任用機制建立公正、透明的干部選拔任用機制，選拔具備良好政治素質、業務能力和群眾基礎的干部。干部培訓與教育定期開展干部培訓與教育，提高干部綜合素質和業務能力，培養一支高素質的工會干部隊伍。干部考核與激勵建立干部考核機制，對干部進行全面、客觀、公正的考核評價，激發干部的工作積極性和創造力。工會干部隊伍建設與管理根據時代發展變化和職工需求，創新工會工作思路和方法，提高工會工作的針對性和實效性。工作思路創新拓展工會工作內容，關注職工權益維護、困難幫扶、文化體育活動等，滿足職工多元化需求。工作內容創新運用現代信息技術手段，創新工會工作方式，提高工作效率和質量，增強工會組織的吸引力和凝聚力。工作方式創新工會工作創新與發展案例分享與經驗交流CATALOGUE05優秀工會組織案例分享01總結詞：學習借鑒02詳細描述：分享國內外優秀基層工會組織的建設經驗、工作方法和創新舉措，為其他基層工會提供學習借鑒的范例。03總結詞：取長補短04詳細描述：通過比較不同工會組織的優缺點，取長補短，優化自身工作方式，提高工作效率。01詳細描述：分享成功維權案例，包括勞資糾紛解決、職工權益維護等方面的案例，提高基層工會干部的維權意識和能力。總結詞：經驗傳遞詳細描述：傳遞維權經驗，讓基層工會干部了解維權過程、技巧和方法，為今后處理類似問題提供參考。總結詞：提高維權能力020304成功維權案例分享輸入標題02010403創新性活動案例分享總結詞：激發創新思維詳細描述：通過了解不同工會組織的創