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文檔簡介

創造價值的人力資源代理協議-PAGE創造價值的人力資源代理協議-PAGE創造價值的人力資源代理協議一、協議背景隨著經濟發展和市場競爭的日益激烈，企業在人力資源管理方面面臨著越來越大的挑戰。為了更好地適應市場需求，提高企業績效和競爭力，以及更好地管理和發展人力資源，許多企業選擇將人力資源管理外包給專業的人力資源代理公司。本協議旨在明確雙方在人力資源代理合作中的權利和義務，以確保雙方的合作愉快、順利。二、合作范圍a.招聘與選拔：根據委托方對崗位要求的描述，尋找合適的候選人，并進行面試和選拔。b.勞動合同管理：協助委托方與員工簽訂勞動合同，并負責合同的管理和維護。c.培訓與發展：根據委托方的需求，提供員工培訓與發展計劃。d.績效評估：協助委托方進行員工績效評估，提供相應的評估工具和流程。e.薪酬福利管理：根據委托方的要求，進行薪酬福利的管理和發放。a.提供詳細的崗位需求和崗位描述，確保人力資源代理方能夠準確理解并按照要求進行招聘和選拔工作。b.提供必要的員工信息和資料，以便人力資源代理方能夠進行勞動合同管理和薪酬福利發放。c.與人力資源代理方進行密切溝通和協作，及時解答人力資源代理方在招聘、績效評估等方面的疑問。三、合作期限本協議的合作期限為年，自雙方簽署之日起生效。如需終止合作，任何一方需提前天書面通知對方。四、合作費用1.人力資源代理方向委托方提供的服務收取相應的代理費。具體費用標準根據合作內容和服務難度等因素進行協商確定。2.合作費用的支付方式由雙方協商確定，一般為按月或按季度支付。五、保密條款雙方在合作過程中可能接觸到對方的商業秘密和機密信息。雙方同意在合作期間和合作結束后對這些信息進行保密，并嚴格限制誰可以訪問和使用這些信息。六、違約責任如果任何一方違反了本協議的內容，另一方有權要求違約方對造成的損失進行賠償，并有權宣布終止本協議。七、爭議解決雙方在合作過程中如發生爭議，應通過友好協商解決。如協商不能解決，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟解決。八、其他本協議未盡事宜由雙方協商決定。本協議一經簽署，即視為雙方對協議內容完全理解和接受。在本協議簽訂之前，請雙方詳細閱讀并理解各條款內容。如對任何條款有疑問，可由雙方共同協商解決。人力資源代理方（蓋章）：委托方（蓋章）：日期：

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