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文檔簡介

教師聘用合同書甲方（用人單位）：________________乙方（受聘教師）：_______________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方向甲方提供教學服務事宜，訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期自合同開始之日起算，為期__個月。試用期滿，經甲方考核合格的，乙方正式成為甲方的聘用教師；試用期滿，經甲方考核不合格的，甲方有權解除本合同。第二條工作內容及地點2.1乙方在甲方從事的教學工作內容為：________________。2.2乙方的工作地點為：________________。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間為每周__天，每天工作__小時。3.2乙方享有法定節假日、帶薪年休假等休息休假權益。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：________元整（￥______元/月）。4.2乙方的工資將按照甲方的工資支付辦法按月支付。4.3乙方在試用期間的工資為基本工資的__%。第五條社會保險及公積金5.1甲乙雙方依法參加社會保險和住房公積金，甲方按照國家和地方規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。第六條勞動紀律及保密義務6.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。6.2乙方應對在甲方工作期間接觸到的甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同在履行過程中，如遇國家政策、法律、法規發生變化，導致本合同無法履行或者需要變更的，雙方應協商解決。7.2甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。第八條違約責任8.1甲乙雙方如有違反本合同約定的，應承擔違約責任。8.2乙方在試用期內被解除勞動合同的，甲方無需支付經濟補償。第九條爭議解決9.1本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________

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