


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
個人勞務合同協議范本最新1.合同雙方2.合同內容2.1服務內容【詳細描述勞工提供的個人勞務內容】2.2服務期限本合同的服務期限為【具體日期或時間段】。2.3工作地點【詳細描述工作地點,包括所在城市、具體地質等信息】2.4工作時間勞工將根據雇主的工作時間安排提供個人勞務。詳細工作時間安排如下:【具體描述工作時間,包括每日工作開始與結束時間,以及休息時間、休息日等信息】2.5報酬與支付方式【具體描述報酬數額、支付方式以及支付周期等信息】2.6保密條款雙方同意在合作期間和合同終止后對涉及到雇主商業秘密、技術資料和其他保密信息保持機密,不得擅自泄露或披露給任何第三方。2.7違約責任2.7.1雇主違約責任如果雇主未按時支付報酬或未履行其他合同約定的義務,勞工有權要求雇主支付違約金,并有權解除合同。2.7.2勞工違約責任如果勞工未按時提供個人勞務或未履行其他合同約定的義務,雇主有權要求勞工支付違約金,并有權解除合同。3.其他條款3.1合同變更本合同的任何變更或補充,須經雙方書面協議,并在變更或補充后及時更新合同。3.2合同終止雙方協商一致終止;勞工提前【具體描述提前通知期限】書面通知雇主解除合同;雙方存在重大違約行為;其他根據法律規定終止合同的情況。3.3法律適用與爭議解決本合同的解釋、執行與爭議解決均適用的法律。3.4合同生效本合同一式【幾份】份,雇主和勞工各持一份有效。合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(雇主)_________________________乙方(勞工)________________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國智能停車行業現狀供需分析及市場深度研究發展前景及規劃可行性分析研究報告
- 2025-2030年中國顯示器清潔劑行業市場現狀供需分析及投資評估規劃分析研究報告
- 2025-2030年中國無水甲醇行業市場深度調研及競爭格局與投資研究報告
- 總結回顧執業醫師考試試題及答案
- 暴露與反應藥物的相互作用考題
- 2025-2030年中國數字文旅行業市場發展分析及發展前景與投資研究報告
- 2025年藥師職業生涯問答試題及答案
- 2025-2030年中國攪拌泵車行業市場深度調研及前景趨勢與投資研究報告
- 核心護理知識回顧試題及答案
- 2025年消化道疾病的管理試題及答案
- 生物+昆一中2025屆高三聯考試卷及答案(九)
- 2025-2030中國家政行業市場發展現狀及發展趨勢與投資研究報告
- 2025年共青團入團考試題庫及答案
- 學校教輔征訂管理“三公開、兩承諾、一監督”制度
- 課題申報書:現代產業學院內部治理結構研究
- 2025年人教版小學五年級下冊奧林匹克數學競賽試卷(附參考答案)
- 《油氣井套管工程檢測技術》課件
- 2025屆高考語文復習:2024年新課標二卷第九題說題 課件
- 污水管道疏通試題及答案
- 2025年移動式壓力容器R2操作證考試筆試試題(200題)附答案
- 造價咨詢管理制度體系
評論
0/150
提交評論