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文檔簡介

喪失工作能力解除勞動合同協議書-PAGE喪失工作能力解除勞動合同協議書-PAGE喪失工作能力解除勞動合同協議書一、協議背景二、協議條款1.協議雙方雇主地質聯系方式員工地質聯系方式2.合同解除原因根據員工因喪失工作能力無法履行合同約定的工作，雇主和員工雙方同意解除勞動合同。3.解除日期本協議自雙方簽署并蓋章之日起生效。員工于解除勞動合同之日起不再享受本勞動合同下的待遇和權益。4.經濟補償雇主同意按照《勞動合同法》的有關規定，給予員工合理的經濟補償。具體補償標準如下工資補償員工解除勞動合同后，雇主將支付員工工資的個月作為補償5.離職手續交還公司財物及文件員工需要將公司財物和文件交還給雇主離職手續辦理員工需要按照公司規定辦理離職手續。6.保密協定員工同意在解除勞動合同后，對公司的商業秘密和長期未公開的商業計劃保密。員工再也不能使用、透露或披露與公司相關的機密信息。7.法律適用和爭議解決本協議的解釋適用于法律。若雙方對協議的解釋和履行產生爭議，應友好協商解決。協商不成的，爭議提交有管轄權的人民法院解決。三、其他事項1.本協議一式兩份，雇主和員工各執一份2.本協議相關事項，由雇主負責通知員工并記錄備案3.本協議自雙方簽署之日起生效，解除勞動合同即為本協議之一部分。四、協議生效本協議自雙方簽署并蓋章之日起生效。本協議經雇主和員工同意，簽字確認后，即具有法律效力。雇主（蓋章）員工（

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