員工個人培訓工作總結（匯總3篇）

從學校匆忙的打點了余下的青春，卷起將來的行囊，懷揣著美妙的盼望和飽滿的熱忱，我來到這個大家庭，開頭了我人生的新征程。

來到新的環境，這是我人生中的一次大轉變，是從學生到工作人員的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個剛走出象牙塔的大學生來說，上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應。身份的轉變使我立刻面臨各種挑戰，如學問構架的轉型，生活形式的轉換，及人際交往方式的變化等等。我必需從骨子里脫離校園學生的身份，面臨真正意義上的職場生活。所幸公司給我們供應了這次珍貴的培訓時機，讓我受益匪淺，現將自己的心得體會總結成如下幾方面

1.扎實的專業學問

專業學問是我們從事詳細工作的前提條件，有專業才有職業。專業學問是前人閱歷的積存，是從日積月累的實踐中沉淀下來的精華，淵博精湛的專業學問是工作成就的保障。培訓過程中，各部門領導分別就自己部門的工作職能，給我們講解了相關方面的大量學問，我們無不為他們精、細、準的專業學問所折服。通過他們的講解，我發覺了自己學問層次上和他們的巨大差距，以后的工作中肯定努力學習，虛心求教。

2.精湛的專業技能

剛走出校園的我們，從理論學問到工作實踐的過渡，實際上就是我們學問構架的轉型，這需要我們花費時間和精力，并從日常的工作學習中去體會提高。各位領導在培訓過程中也都分別強調了這一點，告誡我們事事留心皆學問。我信任他們爐火純青的專業技能實際上就是閱歷積存和學問技能不斷沉淀的結果，這也是他們有今日成就的有力保障。

在培訓過程中，張所長在傳授閱歷的同時，對我們的工作技能做出了以下幾方面的要求：

(1)精于專業。在實際工作中，我們有時可能需要忽視專業界限，但想要讓自己在工作中不行替代，表達自己存在的價值，就必需有超出別人的特長，即有所專，也有所長。這就需要我們把實際工作中，哪怕是簡潔的事情做實、做細、做精，逐步的深化提高。

(2)擅長表達。表達力量是我們以后匯報工作和與人溝通的橋梁，工作中的言不及義或是說不清道不明，都會給我們帶來巨大不便，甚至是導致工作上的錯誤。精準簡練的表達，能讓我們溝通暢通，合作便利，工作開心，也會顯得我們自己做事精細干練。

(3)敏于深思。這一條也就是“想”，也是張所長調的一條。面對工作，我們要有一種刨根問底的精神，只有深思了才會發覺問題，也才能進一步去努力解決問題。就算不懂也要虛心求教，要學會打破砂鍋問究竟，也只有這樣我們才能不斷的提高自己。

(4)勤于動手。設計工作形式上是“紙上談兵”，我們要想談的好談的精，就需要手腦并用，想的過程中，要實際動手操作，整合身邊的資源，提高效率，增加力量。這樣我們才會發覺自己設計方案的缺乏，從而改良提高，我想實際的職業技巧也是由此產生并沉淀的。

3.積極的價值觀念

價值取向打算職業觀念，而職業觀念則打算我們的工作態度，也就是做事情的積極程度，而這也正打算了我們將在這條路上走多遠，攀多高。來到新匯合團這個大家庭，當我們個人的價值取向聽從于新匯合團的總體價值取向時，我們就會以一種歸屬的姿勢來認同她，以仆人翁的身份來為她添磚加瓦，這樣我們的事業才能長期，我們的成就才會卓越。

員工個人培訓工作總結2

為期一周的培訓完畢了，在這個短期的入職培訓中，我受益匪淺。在原有自學學習包課件的根底上，又通過一周培訓學習，使我對公司有了更清楚的熟悉，使自己找到了目標和進展方向。

首先，通過企業文化的培訓學習，增加了對企業的認同感。

當今社會競爭日益劇烈，企業文化是企業核心競爭力的支柱，是制勝的法寶，我為公司具有良好的企業文化感到驕傲，尤其是_文化的核心理念和三大核心文化，是_人思想、觀念、態度、行為和價值觀的導向。

其次，通過培訓學習塑料學問，為今后部門工作打下扎實的根底。

__是二十一世紀中國塑料行業門戶，工作涉及塑料，尤其是我部門―數據中心，對數據的采集、錄入、審核、糾錯，要深入討論塑料行業產業鏈，為業務員供應有效的數據。使用塑料術語，要用書面語表達，不用口語、地方用語、習慣用語和帶有感情顏色的用語。但是，有些地方用語也要能聽懂。有次，我打電話做客戶回訪，對方說是經營透苯的，我沒反響過來，培訓中聽徐教師講才知道是gpps。另外從培訓中了解了好多關于塑料制品成份的學問和塑料成型加工方法，彌補了自己在這方面學問的空白。

最終，通過各部門經理對其各自崗位職責認真地介紹，對公司構架及公司產品有了很好的熟悉。

現在我雖不是業務員，但通過鄭經理對銷售人員具備的十大素養、銷售流程及技巧的講解，學到了額外的學問財寶。在學習商務禮儀學問后又提升了個人的品行修養。

培訓不但讓我學到了學問，更教會了作為一名新員工如何去工作。勝利無捷徑，從基層做起，做實;多帶幾個問題去工作;制定好每天工作任務，合理安排好工作時間;專心做事，專心做人。在工作中要有團隊協作的意識，在不影響本職工作的狀況下，去幫忙身邊的每一個人，作為新員工我會以空杯的心態，虛心學習，不懂的地方準時請教領導，將自己優越的方面呈現給公司。

今日的成就是由于昨天的積存，明天的勝利有賴于今日的努力，本人愿與大家一起努力去開拓_事業更加美妙的明天。

員工個人培訓工作總結3

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態，我參加了太原市市政工程總公司這樣一個布滿生氣活力的團隊中，開頭了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開頭中，迎來了維持三天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經受中，我的學問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。

在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的協作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協作，那么就必需溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互協作、團結全都，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應企業生存環境。

當我們進入公司的第一天，我們就應當清晰的熟悉到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，固然改造的不僅僅是學問構造，還有素養和道德等方面的改造，由于德才兼備才是人才。

三是從微小工作入手，積極調整個人心態

。從學校到企業，環境變化特別大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司招用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應當承受并保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，由于細節打算成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此特別感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進展再消化和融會到今