勞動協議書范本勞動合同甲方〔單位〕：_____________________地址：________________________法定代表人：__________________：_________________________郵政編碼：___________________乙方〔職工〕：______________________性別：__________________________身份證號碼：____________________家庭住址：_____________________聯絡：______________________郵政編碼：_____________________鑒于甲方需要招聘一名具備相應崗位資質的職工，乙方經過申報并面試后，被甲方錄用并同意以此為約束雙方的勞動合同。雙方本著自愿、平等、公平的原那么，達成如下協議：第一條職位及工作內容甲方聘請乙方擔任_____________________職務，詳細工作內容及崗位要求詳見崗位說明書〔附件一〕。第二條試用期乙方入職后的前________個月為試用期，試用期工資為崗位工資的__________，其中第一個月的試用期工資為___________。第三條工作時間和休假根據國家法律法規和甲方的規定，乙方每周工作__________小時，工作時間安排為__________________〔詳細工作時間〕。乙方享有國家法定的帶薪休假、婚假、產假、陪產假等假期。第四條薪水和加班費乙方的根本工資為人民幣_________元/月，經過雙方協商一致同意后，乙方可以根據工作情況享受績效工資、獎金、年終獎等福利待遇。如乙方需要加班，甲方將按照國家相關規定支付加班費。第五條福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、醫療保險、職工年金、年假等。第六條保密協議根據甲方的業務需要，乙方同意承受甲方的保密協議，并承諾在雙方勞動關系存續期間及終止后對甲方所知悉的商業機密、技術機密等予以保密。第七條終止勞動合同1.乙方在試用期內，任何一方均有權隨時單方面提早解除勞動合同，無需支付違約金。2.雙方需提早__________天書面通知對方解除勞動合同，否那么需支付相當于__________個月工資的違約金。3.乙方在試用期滿后解除勞動合同需要提早__________天書面通知對方解除勞動合同，否那么需支付相當于__________個月工資的違約金。4.乙方在試用期滿后，未到達國家法定退休年齡的，假設雙方協商一致解除勞動合同，可按照國家相關規定支付相應的經濟補償。5.乙方在試用期滿后解除勞動合同需提早__________天書面通知解除勞動合同，否那么需要支付相當于__________個月工資的違約金。第八條爭議解決本勞動合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成時，可委托相關部門或機構進展調解或仲裁。第九條其他約定1.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。2.本勞動合同一式兩份，甲方保存一份，乙方保存一份。甲方〔單位〕：___________________乙方〔職工〕：_____________________日期：______