XX年輔機二班員工培訓方案“2011年員工培訓”實施方案及計劃為全面貫徹落實《汽機檢修分公司“2011年員工培訓”實施方案與計劃》精神，做好本班組員工個人達標培訓工作，有效解決班組結構性人才短缺矛盾，促進班組員工快速成才，滿足班組安全生產及外出打工的需求，特制定本實施1、在短時間內使全體員工達到技術有提高，能力有長進，素養有提升；年度實現完全勝任本崗位工作能力人數提高到10%;勝任本崗位工作能力人數提高到50%.2、在保證公司內設備正常保護的前提下，滿足外部一臺600MW機組大修的技術與人力需求。3、逐步達到“層次健全、人員齊全、備員充足”的培訓中長期目標。二、培訓思路：以專項技能達標培訓為重點，以提升每名員工的檢修專業技能為目標，針對本班每個崗位的員工制定個人的年度培訓項目及指標，通過規程學習、理論講課、現場實操訓練、消缺及典型缺陷分析、理論考試、小現場比武、特別是充分利用#4-#7退役機組有計劃有步驟分批次的進行實操演練，以強化、促進員工設備檢修各技能操縱點的掌握能力，使大家實操技能水平有質的飛躍，獨立檢修質量及自信心得以提高。1、積極參加公司及分公司組織的各項培訓活動，完成分公司交辦的各項培2、充分利用設備消缺、大小修及外出檢修機會，有目的、有準備地進行各項實戰訓練，強化各技能操縱點的操控能力，目標只有一個就是提高個人實際動手能力與實際解決問題的能力，要求大家針對不一致問題點要有明確的推斷、清晰的思路、靈活的方法與手段。3、加強日常規程培訓，對300MW機組輔機、管閥設備進行系統學習，對檢修工藝結合檢修實際不斷完善。對所轄設備熱力系統、化學系統及中水系統進行認確實學習，熟悉系統整體結構、具體走向、工作原理以便更好的為機組檢4、組織Fisher調節閥、Conval截止閥檢修專題講座，掌握進口閥門檢修技能。要求講課要有教案、學習要有筆記，學習完后組織考試。5、學會各類便攜式研磨機的使用，包含單槍式旋轉研磨、研磨盤行星式研磨，要求大家掌握研磨盤與行星輪對中及調平、會三個方向調整研磨機角度方位、掌握好研磨速度與研磨質量進度的關系，能從要更換的舊研磨砂紙中推斷各星輪與被研密封面接觸是否良好等。6、通過#5機2臺射水泵拆裝實操演練或者#8機#81射水泵(#8A期間)實戰培訓，完成射水泵找中心、葉輪測瓢偏晃度測量、密封環間隙及與泵蓋緊力測量調整、單彈簧機封組裝定位及調整(搞清晰兩側機封彈簧旋向)、軸承端蓋間隙測量及調整、軸承分別與軸、軸承室間隙及與壓枕緊力測量及調整。達到獨立完成單級雙吸中開泵檢修任務。7、通過#8機1臺疏水泵拆裝檢修(#8A期間)實操演練，完成疏水泵找中心、泵軸測彎曲、各葉輪測瓢偏晃度測量、密封環間隙及與泵蓋緊力測量調整、單彈簧機封組裝定位及調整(搞清晰各側機封彈簧旋向)、軸承端蓋間隙測量及調整、軸承分別與軸、軸承室間隙及與壓枕緊力測量及調整。達到獨立完成多級(兩級、帶誘導輪)中開泵檢修任務。8、通過#8機2臺循環泵的檢修(#8A期間)或者#5機1臺循環泵的實操演練，使大家熟練掌握利用合像水平儀找循泵電機軸頭水平、配合電氣通過推力瓦調整空氣間隙、上下各導瓦間隙塞尺測量及調整、電機軸頭水平如何利用推力瓦調整、立式泵轉子找中心(張口如何消除)、電機軸擺渡概念及測量計算調整(專責以上掌握)。9、通過#8A兩臺凝泵機封檢查或者舊的機封拆裝檢修，掌握20/30萬集裝式單面或者雙面機封組裝、定位、動靜密封等質量操縱點，獨立完成凝泵機封的更換檢修任務，對機封泄漏問題能做出自我診斷，并加以消除。10、大力倡導并開展技術講課、技術交流活動，要求專責工以上人員或者具有技師、工程師資格的人員務必進行技術講課或者技能操作示范表演。在班內營造濃厚的學習氛圍。11、設備發生的典型缺陷及時分析、總結，以“典型缺陷分析”為龍頭，促使員工人人參與“典型缺陷分析”,持續提高缺陷分析、處理能力。“典型缺陷”消除后，設備A角或者消缺負責人要及時做“典型缺陷分析”報告，技術員做好班組根據個人技能達標考試與當月培訓績效考核掛鉤，單項技能考試優秀者給予獎勵，每季度根據三個月的技能達標考試考核成績，能夠適當調整績效1、每月25日前上報本班月培訓總結與下月培訓計劃及培訓考核表，完不成扣罰技術員100元。2、每月按時完成培訓上網(每班9課時)與班組臺賬及時完成，否則考核技術員100元。3、每月至少完成一篇宣傳本班組技術培訓學習活動的通訊報道，完成獎勵宣傳員50元，完不成考核100元。4、每班每季度至少組織一次由全班60%以上人員參加的小現場技術比賽，完成比賽分公司獎勵額分配給參賽隊員，若沒有完成比賽，扣罰技術員100元，無故不參加者考核200元。5、參加以分公司為主組織的規程考試，無故缺考者次考核50元，補考不合格者考核100元。6、以班組為主組織的技術講課、技術練兵，準備充分，實效突出每課時獎勵30元。在分公司及以上組織的技術講課，每課時獎勵主講人50元。無故不參加者考核100元。不按時簽到、遲到、早退或者中間溜7、根據月培訓內容，班組組織一次理論考試，以筆試為主。檢修工60分為及格線，專責工及以上人員75分為及格線。達到及格線者，獎勵從100元起，每超及格線1分加獎20元，達不到及格線扣罰從100元起，每降低1分加扣20元。作弊或者無故缺考者同最后一名扣罰。考核結果當月兌現。8、班組根據培訓計劃，每月下旬，組織一次專業實際操作技能考試考核。實際操作技能考試，以操作考試、答辯、講解、演練、小現場技術比賽等方式進行。排名在前40%者，獎勵從100元起，每提早一名加獎20元；排名在后30%者，扣罰從100元起，每推后一名加罰20元；排名在中間30%者，不獎也不罰。9、參加公司及以上級別組織的技術比賽，按分公司有關獎勵執行。6、10、每篇“典型缺陷分析”報告獎勵50-100元；每半年或者一年對“典型缺陷分析”報告進行評比，評比為優秀的缺陷分析報告獎勵200元。11、完成本年度班組QC成果的眷寫與公布工作，成績優異獎勵編寫者與公布人各100元，未完成扣罰技術員200元。本實施細則從3月21日起實行。汽機檢修分公司輔機二班2011年3月21日附件1:2011年輔機二班員工達標培訓計劃附件2:2011年輔機二班培訓計劃2011年輔機二班員工達標培訓計劃編號項目與內容目的與要求象1臥式泵對輪找中心掌握各泵中心標準，會使用百分表、會通過計算消除上下張口全員#5、#8機射水泵及疏水泵實操訓練2密封環間隙測量及掌握各泵密封環間隙及壓蓋緊力要求，會測量方法全員#5、#8機射水泵及疏水泵實操訓練3掌握軸承端蓋間隙、內外圈間隙測量及軸承室壓枕緊力測量全員#5、#8機射水泵及疏水泵實操訓練4葉輪瓢偏晃度測量掌握偏偏晃度標準，會測量計算記錄規范全員#5、#8機射水泵及疏水泵實操訓練5掌握軸彎曲標準及測量記錄方法全員#5、#8機射水泵及疏水泵實操訓練6軸承加熱器使用掌握加熱溫度、會使用軸承加熱器安裝軸承全員#5、#8機射水泵及疏水泵實操訓練7循環泵軸頭水平測量及調整掌握電機軸頭水平標準，正確使用合像水平儀，記錄規范，能通過調整推力瓦來調整軸頭水平全員泵實操訓練8循環泵上下導瓦刮研、安裝及間隙調整掌握循環水泵導瓦刮研方法、掌握上下導瓦間隙標準及塞尺間隙測量方法，能通過頂絲調整導瓦間隙符合要求甲類以上泵實操訓練9循環泵轉子對輪找中心掌握立式泵轉子找中心方法掌握泵的中心標準，記錄規范甲類以上泵實操訓練清晰擺渡含義及找擺渡的目的會使用百分表找擺渡及通過加減墊片調整電機軸擺渡符合要求專責以上泵實操訓練凝汽器踢、漲銅管會使用脹管器、電動脹管機及全員型實操訓練20、30萬凝泵機封拆掌握機封拆裝方法及注意事項，機封定位準確及機封套與全員或者離線20/30萬單彈簧機封拆裝及定位掌握單彈簧機封定位方法及拆全員#5、#8機射水泵及疏水泵實操訓練閥門閥芯、底口研磨及壓印正確使用研磨機研磨閥芯及底口，壓印方法正確全員DN200閘閥實操訓練汽機檢修分公司輔機二班2011年度員工達標培訓計劃表目的與要求(人)時間人1完全勝任本崗位工作能力培訓勝任本崗員自學、講課及實操6立2勝任本崗位工作能力培訓人員增加2人勝任本崗員自學、講課及實操6立3修工藝培訓掌握拆裝工藝及質量操縱點；獨全員軍4300MW循環泵出口液壓站培訓障全員軍5300MW閥門檢修工藝培訓(包含化學襯膠閥門)掌握拆裝工藝及質量操縱點；獨全員軍6300MW熱力系統、及化學、中水系統學習斷問題的能力全員解軍7止閥檢修培訓工藝及質量操縱點全員軍8