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文檔簡介

安全生產培訓管理制度1.前言安全是企業發展與生產的基石，只有保障生產的安全，才能真正實現企業的可持續發展。而安全生產培訓則是企業提高員工安全生產意識、增強安全生產能力的重要手段。因此，制定并實施安全生產培訓管理制度具有重大意義。2.目的本制度的制定主要目的是：保障員工安全生產意識，提高安全生產能力保障員工權益保障公司經濟效益3.內容3.1培訓計劃公司按照國家有關規定和自身安全生產情況，制定年度安全生產培訓計劃。3.2培訓對象培訓對象包括所有員工，特別是從事危險作業的員工，新員工和臨時員工。3.3培訓內容公司根據員工的具體工作內容和工作環境，制定員工安全生產培訓內容。具體包括：安全操作規程安全事故案例分析安全責任及法律法規其他與安全生產相關的知識3.4培訓方式公司按照員工數量和工作性質，采取多種培訓方式，包括：現場教學課堂講授網絡培訓等3.5培訓考核公司對每次培訓實施全員考核，未能通過考核者需補課并重復考核。3.6培訓記錄公司建立健全培訓記錄管理系統，保留每次培訓結束后的記錄，包括培訓員工名單、培訓時間、培訓方式、培訓內容、考核成績等。3.7培訓評估公司進行年度安全培訓評估，評估結果直接關系到下一年度培訓計劃的制定。4.責任公司領導部門對安全生產培訓負總責，并通過委員會實施具體安排。具體責任如下：安全委員會：負責安全生產培訓計劃的制定、實施、監督和考核。管理部門：負責實施培訓計劃，并保證培訓的質量。HR部門：負責培訓記錄的管理和考核成績的登記。5.紀律處分公司對未按要求參加安全生產培訓的員工，將視情況給予紀律處分，情節嚴重的將依法追究其法律責任。6.總結安全生產培訓管理制度是企業安全生產的基礎，實施該制度有利于提高員工安全意識、增強安全生產能力，是企業實現可持續

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