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文檔簡介

西南醫院進修管理制度一、引言西南醫院作為一所綜合性醫療機構，為提升醫院的整體素質和醫護人員專業技能，鼓勵醫護人員不斷學習進修，特制訂本進修管理制度，以規范醫院內的進修工作。二、進修計劃和管理1.進修計劃的編制進修計劃由醫院人事部門、教育部門和相關臨床科室共同制定，考慮到醫院的實際情況、員工個人的特殊需要和未來的發展方向。進修計劃內容應明確進修目的、進修學科、進修學習、進修安排等，提交院領導審批后，每年度分配到的經費和名額，以及進修人員應確定并公示。2.進修的管理進修期間，進修人員應服從所在院系派出的進修部門（以下稱“進修部門”）管理，進修部門應建立健全進修人員考勤、紀律、宿舍管理和進修情況的登記管理制度，及時記錄進修人員的考勤、學習成績、進修總結等情況。進修期間禁止參加違法違紀個人活動或有損醫院名譽的言論和行為，否則將被取消進修資格，產生的費用將自行承擔，并在醫院紀律檔案中留下不良記錄。3.進修的評估進修結束后，進修部門應對進修人員進行綜合評估，評估內容包括：進修工作的完成情況、進修期間的出勤情況、進修工作總結、進修成果及對醫院的貢獻等。根據評估結果進行分類，并建立檔案。按照正常薪酬待遇，對進修期間離崗的人員能領取離崗期間正常工資，但工資不能超過正常薪酬。對進修期間未按時納稅的進修人員，離開醫院時將不予開出正式證明。三、進修費用和花銷報銷1.進修費用的來源醫院應根據年度預算安排一定的進修經費，包括學費、交通費、差旅費和日常生活費等，并實行實報實銷政策。2.花銷報銷的方式進修結束后，進修人員應準備完整的進修證明及未報銷的進修費用明細清單。進修部門應按照規定辦理報銷手續，確保報銷單證明的真實、合法和合理。四、進修監管進修部門應及時掌握進修人員的學習情況、入住情況和個人表現，對進修人員的表現進行監管，并將監管情況及時向醫院主管部門進行匯報。五、總則本管理制度自發布之日起實行，對原醫院進修管理制度作廢或與本制度有沖突的條款作出明確解釋。以上制度為西南醫院進修管理制度，始終遵循強化管理理念，不斷推進進修質量和醫護人員專

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