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文檔簡介

勞務中途退場協議書1.背景2.協議目的本協議的目的是就勞動者中途退場的相關事宜達成一致，確保雙方權益得到保障，順利解除勞務關系。3.協議內容根據雙方自愿、平等和誠實信用原則，達成如下協議：3.1退場原因個人原因：勞動者因個人原因如家庭因素、身體原因等需要提前終止勞務合同；單位原因：勞動者所在單位的工作環境、待遇等發生了不可忍受的變化，無法繼續工作；合同約定：雙方在勞務合同中約定了中途退場的情況。3.2終止勞務合同根據勞動法和勞動合同的規定，本協議確認雙方同意提前終止勞務合同，勞務關系自本協議生效之日起解除。3.3終止勞務報酬勞動者提前終止勞務合同，應當根據協議約定向單位支付如下報酬：已實際勞動的工資、津貼等項目的支付；對于尚未實際勞動的工資、津貼等項目的支付，按照約定的比例進行結算。3.4退場手續向單位提前提出書面申請，說明中途退場的原因；準備好相關的離職手續材料，如聯系復印件、勞務合同等，交還給單位；完成單位安排的離職手續，如工作交接、設備歸還等。3.5雙方義務和責任勞動者應當按照單位的要求履行退場手續，不得拖延或拒絕；單位應當按照勞動法和勞務合同的規定支付勞動者的退場報酬；雙方應當保守本協議中的商業機密和敏感信息，不得向第三方泄露。4.生效與爭議解決本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方如有爭議，應當友好協商解決；如協商不成，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.其他事項本協議未盡事宜，可以根據實際情

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