員工宿舍工作計劃

員工宿舍工作規劃1

為了讓同學們培育良好的習慣、營造溫馨氣氛、擁有一個溫馨的、和諧的、衛生的生活壞境，T1樓在創“建特色寢室”的同時進一步開展了申請綠星文明寢室的工作，為使申請工作順當地有步驟地完成，現特定制定更為完善的、標準的、具有人性化的工作規劃。

（一）、衛生自檢：

由樓內同學報名本樓組織一支衛生自檢小組，每星期分組，幫助樓層治理員檢查各寢室衛生狀況，并打出衛生成績，每學期末評比出成績優秀的寢室，并公開授予其優秀寢室的榮譽稱號，其目的是充分調動起同學們保持衛生干凈的良好習慣。

（二）、愛心箱：

充分利用好“愛心箱”，把收集起來的廢報紙、塑料瓶、廢電池、易拉罐等集中起來定期處理，并將“愛心箱”籌集的資金用于購置課余資料，豐富同學的業余生活。

（三）、愛心募捐：

在冬季學期發動大家進展愛心募捐，為家庭困難的同學籌集回家的路費。

（四）、愛心貼士：

1、每日天氣預報：為上課和要出行的同學供應參考，由每晚值班的同學將其次天的天氣狀況寫在一樓的宣傳板上。

2、生活小貼士：生活小貼士為樓內同學自覺與他人共享閱歷的局部，在宣傳板上獨立開拓一專欄，寫上樓內同學有關于生活方面的訣竅和獨特閱歷。

3、美容美發溝通會：新春佳節降臨之前，無人不想以煥然一新的形象與家人團聚，樓管會于寒假之前舉辦一次美容美發溝通會，與同學共享關于美容美發方面的閱歷

（五）、寢室在做到干凈衛生的同時

也要涉及到美觀溫馨和諧，因此，各個寢室的同學可以再自己的宿舍內做一些溫馨美觀的小設計，樓管會也會適當地開展一些會議來跟同學們共享一些關于設計上的閱歷。

（六）、開展“和諧寢室，美妙生活”

特色寢室大賽，參賽的寢室將其設計放在一樓大廳，供同學和管路員點評，勝出的寢室授予“和諧美妙寢室”的稱號，并賜予小獎品以示鼓舞。

（七）、問卷調查：

為全面了解T1樓同學對樓內衛生檢查標準、頻率等相關問題的意見，進一步完成日后的衛生工作。樓管會規劃做一次大規模的問卷以了解同學的想法，向同學們征求珍貴的意見和建議。

員工宿舍工作規劃2

一、演習目的

為增加住宿員工的消防安全意識，提高對緊急狀況下組織運轉和處理突發大事的應變力量，更好的了解宿舍環境及消防設施及安全通道，提高著火緊急狀況下的自救力量。

二、參與人員：

1、住宿員工及供給商

三、演習時間和地點：

1、演練時間：20xx年6月26日8點整

2、演練地點：員工宿舍樓

四、演習內容：

1、消防安全學問培訓

2、火情報警

3、宿舍樓火情發生時安全疏散

4、消防栓使用、滅火器滅火流程

五、演習程序

1、演習前由保安組長及各樓層樓管做好住宿員工的消防學問培訓工作，并到達要求。

2、員工于7點59分發覺火情后，馬上敲響報警裝置，各相關樓長積極組織疏散員工，并通過電話報告消控中心，快速向全廠播送火情及位置，以便有效疏散。

3、行政文員記錄各樓層撤離時間，宿管負責最終列隊。

4、演習完畢后，由林經理總結報告，保安人員操作示范各樓器材使用，并且現場示范滅火，同時抽10名住宿員工進展滅火實習。

5、此次演習共計20分鐘。

員工宿舍工作規劃3

仔細貫徹落實學校有關宿管工作的詳細安排，做到以人為本，仔細抓好學生的政治思想工作，堅持德育為先，追求和探究宿舍治理的新方法新模式，在創新上下工夫，努力開創宿舍治理的新局面，不斷反思，擅長總結宿舍治理工作閱歷，細化治理工作，努力做好自己的本職工作。

1、開學預備工作：重點把學生床位落實到位，將住宿須知等有關事項細致的告之，準時安排學生。

2、學生的生活被品、衣柜鑰匙等調整到位，為學生的日常生活供應便利。

3、準時關懷落實學生的衣著添加狀況，按學校要求搞好“晚檢”，準時了解學生的安康狀況，對突發疫情狀況做到準時登記。

4、對自理力量薄弱的學生予以全方位的指導催促，對自控力量薄弱的學生予以更細化的監管。

5、對身體狀況不佳及心里有偏差的學生予以更人性化、細致周到的照看及幫忙。

6、對班主任教師的日常治理工作予以強化、細化。常常排查宿舍治理中的安全隱患，發覺安全隱患準時上報并提出排查意見。標準治理，使宿舍治理工作更標準、更具人性化。

7、抓好學生午休和晚間休息時的紀律，催促學生按時休息，保證學生每天有足夠的睡眠時間，并使學生養成按時休息，早睡早起的良好習慣。

8、搞好宿舍和學生的個人衛生，不定時的檢查，培育學生的衛生習慣，讓學生生活在一個衛生、舒適的環境里。

宿舍治理工作應當常抓不懈，不斷完善，以學生進展為本，更人性化關注學生需求，使我校的宿管工作得到家長及學生認可。

一、為什么要寫工作規劃：

1、規劃是提高工作效率的有效手段。工作有兩種形式：

一、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經發生后再趕快處理）

二、積極式的工作（防火式的工作：預見災難和錯誤，提前規劃，消退錯誤）寫工作規劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清晰楚、明明白白。規劃是我們走向積極式工作的起點。

2、規劃力量是各級干部治理水平的表達。個人的進展要講長遠的職業規劃，對于一個不斷進展壯大，人員不斷增加的企業和組織來說，規劃顯得尤為迫切。企業小的時候，還可以不用寫規劃。由于企業的問題并不多，溝通與協調起來也比擬簡潔，只需要少數幾個領導人就把發覺的問題解決了。但是企業大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。規劃的重要性就表達出來了。

3、通過工作規劃變被動等事做變為自動自發式的做事（個人驅動—系統驅動）

二、怎樣寫好工作規劃：

如何才能做出一分良好的工作呢？總結當時會議上大家的發言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作規劃的四個要素。

工作規劃的四大要素：

(1)工作內容（做什么：WHAT）

(2)工作方法（怎么做：HOW）

(3)工作分工（誰來做：WHO）

(4)工作進度（什么做完：WHEN）

三、如何保證工作規劃得到執行：

工作規劃寫出來，目的就是要執行。執行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了，執行是執行人員的事情。出了問題也是執行人員自身的水平問題”。執行不力，或者無法執行跟方案其實有很大關系，假如一開頭，我們不了解現實狀況，沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執行埋下隱患。同樣的道理，我們的規劃能不能真正得到貫徹執行，不僅僅是執行人員的問題，也是寫規劃的人的問題。另外，工作規劃應當是可以調整的。

當工作規劃的執行偏離或違反了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了規劃而規劃。最終，修訂后的工作規劃應當有企業領導審核與簽字，并負責跟蹤執行和檢查。

員工宿舍工作規劃4

一、開學前宿舍治理工作

1、8月30日前安排好高一住校生宿舍號，并張榜公布：

2、8月31日上午發放高一住宿用品，新住校生到位；

二、新學期宿舍治理工作規劃

1、成立新一屆宿舍治理委員會。

高中每個班級（高三除外）推舉男女各一名住校生為班級宿舍治理委員，在此根底上，選舉出宿舍治理委員會會長一名，副會長三名（會長、副會長、班級宿舍治理委員職責附）。安排好宿舍衛生常規檢查人員。

2、開學初盡快召開住校生會議，特殊是對高一新生和高二男生（高二男生由于搬至大宿舍，治理上要更加加強），特殊強調學習《住校生治理條例》的內容，對新生可能消失的問題提前說明，盡量做到預防到位。并將《住校生治理條例》發放到每個宿舍，便于學習。

3、強化宿舍常規檢查。

（1）、發放住校生登記表、值日表，一式兩份。一份由室長張貼于宿舍，一份由宿舍治理委員會存檔核實。

（2）、制作晚間住校生點名冊（每月男女生各一本），交由宿舍治理員負責每晚點名，有特別狀況由宿舍治理員馬上向當天的值班領導

匯報。

（3）、印制宿舍衛生常規檢查表，裝訂成冊，組織宿舍衛生常規檢查人員參與檢查培訓。

（4）、堅持宿舍每周大掃除活動，并安排宿舍治理委員進展檢查評比，檢查的結果納入宿舍月考評中。

4、堅持文明宿舍月評活動。

宿舍治理委員負責每月將衛生常規檢查進展匯總，評出當月文明宿舍，發放流淌紅旗。

5、堅持宿舍月會議制度

每月至少召開一次宿舍治理會議，表彰文明宿舍，總結宿舍消失的問題，對違紀的住校生依據《住校生治理條例》、《板橋中學學生手冊》進展處理并通報全校住校生，以儆效尤。

6、幫助班主任處理住校生的違紀行為。

7、期中、期末前做好考試期間住校生的登記工作。

8、學年末做好下學年的住校生登記工作。

員工宿舍工作規劃5

宿舍是組成班級的最根本單位，是同學學習、生活、休息的重要場所。室友就是親人，而宿舍就是我們共有的家。因此，我的理念就是：大家同住一個屋檐下，要相互幫忙，團結友愛，共創文明宿舍。

舍長應當明確做舍長的指導思想是“為大家效勞，同時熬煉自我力量“。因此必需以身作則，起好帶頭作用，幫助教師治理并自覺承受室友的監視。

一、指導思想。

培育學生自理力量，使其養成良好的就寢、生活習慣，營造一個安定，舒心的學習環境，使學生全面安康的進展。堅持團結合作互助友愛的信念，創立和諧濃愛之家。

二、任務目標。

1、時刻牢記自己是一舍之長，領先垂范，帶頭遵守學校的各項紀律制度，工作積極主動，有奉獻精神。

2、加強自身修養，嚴于律已；刻苦學習文化課，努力提高成績，增加個人治理力量。

3、心系宿舍全體成員，留意與同學之間的溝通與溝通，接受同學們的合理化建議。

4、催促同學按時起身，按時休息，按時關燈。

5、培育室友們整理好自己的內務，物品自己擺放整齊美觀，并養成良好的生活習慣。

6、與室友團結合作，幫助宿舍長的治理，按時就寢，按時起床。

7、平常衛生要仔細清掃并且要保持好。

8、安全第一，每天要確保門要栓好鎖好，寶貴物品要愛護好。

9、最重要的.一點是，要讓每個室友都能夠獨立面對生活上和學習上的一切困難，以后能夠更好地走向社會。

三、加強活動建立，創立文明和諧宿舍

1.積極參加宿舍文化節。

2.可以進展適當的團體活動。

3.開展體育熬煉。

最終，盼望通過以上的方法措施，能夠有利于建立和諧文明宿舍。是各室友能夠全面進展，更好的走向社會。同時培育室友之間的感情，制造一個屬于我們自己的大學宿舍生活。固然如有不合理的地方，可以進展改良和調整，盡量到達要求讓我們的宿舍更好更和諧，讓我們一起為了和諧和愛向前吧。

員工宿舍工作規劃6

本學，我校將在縣教育局的領導下，根據“學習務實、廉潔創新”的總要求和“嚴格治理、提升質量、突出特色、優化環境、安康進展”的工作思路，結合實際，抓住關鍵、突出重點、創新舉措、開拓進取。

我們的奮斗目標是團結奮進，務實創新，整體育人，努力把學校建立成為“環境美、治理嚴、三風正、質量優、有特色、聲譽好”的山區特色學校。

我們的工作目標是：教師專業進展有特點，學生全面進展有特長，學校持續進展有特色。

我們的育人目標是：努力促使每一位學生學會做人，學會健體，學會感恩，學會制造，成為全面進展有特長的合格人才。

我們的師德是“五心”：中心獻給教育，公心獻給集體，愛心獻給學生，關懷獻給他人，信念留給自己。

我們的工作重點是：更新觀念，整合資源，促進“三方”(家庭、學校、社會)協調進展，創辦人民滿足教育;以人為本，深化改革，建立“三項”(質量、安全、師德)鼓勵機制，提升辦學效益和學校品位;標準治理，開源節流，實現“三保”(保安全、保運轉、保質量)促進展，消赤減債見成效。

我們的工作策略是：雙治并舉，強化治理;多管齊下，優化隊伍;強化科研，提質增效;夯實根底，狠抓薄弱學科;抓好群團，發揮職能。

詳細措施：

一、抓好干群隊伍建立，努力提高隊伍素養

1、抓好干部隊伍建立，提高班子治理水平

①加強班子培訓，組織召開學校領導班子培訓會，以增加領導素養，加強內部團結。

②營造民主氣氛，學校班子堅持每周五一次工作例會，一月一次工作總結會，半期一次xxx，期末一次班子成員述職會，推行“議事制度”和“決策制度”。

③連續堅持填寫周工作明白卡，落實好分管領導分管工作目標考核制度，向學生問卷調查領導每期至少三次，了解學生心理，準時解決學生所需，吸納教工合理化的建議，盡量解決教工中關懷的熱點問題。

2、抓好師資隊伍建立，增加教師綜合素養

①加強思想作風建立。組織教職工仔細學習有關法律法規、職業道德標準、上級有關文件，加強修養，不斷提高政治思想覺悟。

②加強教師專業培訓。加大連續教育工作力度，根據上級要求安排教師參與相關培訓，鼓舞教師參與進修、函授、自考。積極完成每期15%的中小學教師參與培訓課程自學考試任務。

二、抓好安全穩定工作，構建和諧平安校園

1、進一步強化安全意識。堅持“安全第一，預防為主”的方針。仔細分析安全案例，不斷總結閱歷教訓。留意安全細節，積極防范未然，避開發生任何安全事故。

2、進一步加強安全教育。

一是實行各種不同形式對學生進展安全常識教育，準時排查安全隱患，層層簽訂安全目標責任書;

二是組織教職工仔細學習各級有關安全工作文件、法律法規。任課教師切實履行好“一崗雙責”，建立安全目標責任鼓勵機制，尤其是綜合實踐活動、美術、品德、社會、物理、化學等課程，要教給學生公共安全常識;

三是學校每月培訓1次學校安全治理人員，每周召開1次學校安全工作專題會議。學校要把安全教育課納入課程規劃，每周每班至少上1節安全課。

3、進一步加強安全治理。

一是學校落實治理人員，完善治理體系;

二是分工明確，責任到人，從組織領導、制度建立、安全教育(侯杰)、校舍基建(龔興盛)、用電(鮮奇程)、防雷(肖翔)、消防(侯杰)、食堂衛生(龔興盛)、疾病防控(侯杰)、交通(各班主任)、化學藥品(肖馬郎)、壓力容器(侯杰)、周邊環境(陳小明)、集體活動(侯杰、鄧廣平)、課間休息(鄧廣平)、上學放學(班主任)等方面，扎實抓好安全治理工作;

三是堅持每月深入村小全面檢查一次安全工作，每次排查必需做到“五不漏過”，對排查出來的安全隱患，要落實整改措施，規定整改期限。

4、進一步落實安全信息記錄和上報工作。學校把校園安全日常監管工作狀況按教育局要求記錄在冊，完善好各種安全工作資料，每月30前將本校的安全工作狀況及動態以書面形式報片區教育督導員，緊急狀況電話報告后補報書面材料。

員工宿舍工作規劃7

1、目的：

為增加員工的消防安全意識，提高對緊急狀況下組織的運轉和處理突發大事的應變力量，更好地了解宿舍環境及消防逃命路線，提高著火緊急狀況下的自救力量。

2、演習范圍：

雅戈爾紡織城職工宿舍（男生）

雅戈爾紡織城職工宿舍（女生）

因考慮到現場環境，僅于宿舍通道及宿舍安全坪內作演習逃命動作，疏散地點為集體宿舍前門，滅火動作于各自宿舍樓道進展。

3、演習程序：

1、演習時間：20xx年9月17日

2、演習地點：集體宿舍現場

3、演習總指揮：安全主任與消防大隊

4、演習幫助：公司安全委員會

5、參與人員：宿舍全體住宿人員

6、演習過程安排：演習時間約為20分鐘

7、演習前各部門安全負責人幫助培訓：依據宿舍逃命示意圖，向員工講解：演習目的、滅火工具的位置、疏散出口安排、紀律性、組織性。

8、火災模擬：

模擬宿舍治理員發覺火情后，立即通報廠長及安全委員會主任，安全委員會收到消息后立即聯系消防隊長，同時抓緊奔赴火情現場。當經理與安全委員會主任趕到現場，發覺火情快速擴散并無法掌握，并立即做出疏散集體宿舍全部員工的打算：

(1）通知制衣廠義務消防隊裝備整齊地趕到火災現場全力滅火，掌握火情擴散

(2）通知各分廠主管有秩序地將員工疏散到安全區域（集體宿舍前門口）5分鐘全部疏散完畢

3）同時撥打119火警、120緊急搶救中心電話（模擬行動）。各部門安全責任人協同疏散隊員，疏散員工到安全區域并清點人員后，立刻向安委會主任報告。

9、疏散紀律：

參加員工必需以嚴厲、仔細、投入的態度參加本次活動。當口哨一響，治理人員各就各位，有秩序地組織員工安全疏散，并在指定安全區域列隊。凡發覺不仔細行動拖拉、玩耍者，將由人力資源部安排一天（消防培訓）教育（無薪），確保演習工作的順當完成。

員工宿舍工作規劃8

為了更好地為學生們效勞，為學生制造一個美妙的學習和生活環境，促使學生生活學習習慣文明安康，爭取把宿舍治理推上標準化的軌道，使宿舍治理工作讓領導放心，學生