輕化所2020新員工培訓活動方案活動流程02行程安排8:00-8:50各院所組織于指定地點集中出發9:00-9:40排兵布陣

9:40-10:20支援前線

10:20-11:30沙場點兵

11:30-12:00戰地排雷

12:00-13:20午餐+休息13:30-15:30真人CS實戰模擬15:40-16:20活動彩蛋：組裝拼圖+大合影16:30各院所組織散場活動介紹03活動意義：通過解決團隊問題，促進成員間相互了解、相互信任，通過有效溝通和聆聽，體會團隊協作配合的重要性。

2012破冰游戲排兵布陣1、全軍會師,宣講紅色主題2、換裝，紅軍套裝衣服褲子3、隊員熱身活動（手足相望，天龍八步）2、分組形成革命隊伍（選舉：班長，副班長，安全員，后勤員）3、領取物資各隊物資（紅色隊旗，飲用水等）活動意義：通過解決團隊問題，促進成員間相互了解、相互信任，通過有效溝通和聆聽，體會團隊協作配合的重要性。

1．10人一組最佳，時間:20-30分鐘2.主持人讓每組圈著站成一個向心圈。3．主持人說：先舉起你的右手，握住對面那個人的手；再舉起你的左手，握住另外一個人的手；現在你們面對一個錯綜復雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網解開。4．告訴大家一定會解開，但答案會有兩種，一種是一個大圈，另外一種是套著的環。5．如果過程中實在解不開，主持人可允許隊員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。游戲規則：2012破冰游戲一手望相助活動意義：通過解決團隊問題，促進成員間相互了解、相互信任，通過有效溝通和聆聽，體會團隊協作配合的重要性。

1：全體學員同向圍城一個圈，后方學員將雙臂搭在前方學員的雙肩上。

2.做好項目進行前的熱身運動，活動肩頸，扭腰踢腿。

3.活動完之后，全體學員向圓心邁3步左右，縮小圓圈，后方學員腳尖盡量頂到前方學員的腳跟。

4.培訓師下令開始，全體學員先身體稍前傾，然后慢慢坐到后方學員的大腿上。

5.全體學員雙手舉高拍手。

6.試著在保持坐姿的情況下，移動整個圓圈。游戲規則：2012破冰游戲二萬里長城活動意義：通過模擬情報戰，刺探、獲取有用信息，鍛煉成員思維能力、反應能力和溝通能力，體現質檢工作中所需的敏捷思維，洞察敏銳，細心負責的執行理念。模擬時期一個戰爭年代，前方需要大量軍事物品，全體根據培訓師提供的任務清單，在現有條件下找到相應的東西。并將物品累積盡可能長的延長，優先將物品累積到終點的小隊獲勝。游戲規則：2012科目一支援前線活動分享：

感謝每一位為團隊成功而無私奉獻的伙伴從看似平常的事情中找到解決事情的突破口開放性思維，對同一樣事物找到不同的想法每隊選一位司令和指揮官，其余隊員為塔克駕駛員，溝通時只能司令—指揮官—坦克駕駛員，即司令只能對指揮官發布命令且只能被指揮官聽到（耳語）；指揮官只能發出非人類的聲音指揮坦克駕駛員；坦克駕駛員只能在作戰區進行戰斗，他們蒙眼進入作戰區，且不能說話，在30分鐘的幾輪戰斗后，剩余坦克數量做多的小隊獲勝。游戲規則：2012科目二沙場點兵活動意義：通過該活動感受志愿軍戰士團結合作，相互配合的精神，激發質檢員工的團隊能動性，促使團隊主動迎接挑戰。分享點：培養隊員之間默契配合及協調能力；體驗不同位面溝通之間的沖突，從而換位思考；培養積極的心態和高度責任感；堅決有效地執行與實踐中方案的不斷優化。隊員在規定時間內，用不同方法從戰地將雷排出。在一個直徑5米的戰地中間有很多地雷，要在僅用一根繩子，不接觸地面的情況下將雷排出，可能嗎?在關乎生死的環境中，只有高效率、能迅速達成共識、并勇于嘗試的團隊才能險中取勝。游戲規則：2012科目三戰地排雷活動意義：通過該活動感受志愿軍戰士團結合作，相互配合的精神，激發質檢員工的團隊能動性，促使團隊主動迎接挑戰。分享點：培養隊員之間默契配合及協調能力；體驗不同位面溝通之間的沖突，從而換位思考；培養積極的心態和高度責任感；堅決有效地執行與實踐中方案的不斷優化。活動意義：通過真人CS實戰模式，體驗志愿軍在戰爭中以血肉之軀頑強拼搏守橋、奪橋的艱辛，展現質檢精神中不畏艱苦、無私奉獻、堅守本職、使命必達的精神風貌。獎懲制度：通過角逐，第一名勝出的隊伍可獲得剩余的拼圖碎片，根據拼圖總數多少，決定獲獎排名。1．13-15人一組最佳，時間:120分鐘2.比賽開始，進行多方對戰模式。（對戰期間允許進行兩隊結盟等戰略）3．在規定時間內占領據點殺敵數最多的隊伍為獲勝隊伍。活動彩蛋：最后所有隊成員將所收集拼圖進行匯總，共同組