后勤工作總結

后勤工作總結1

學校總務后勤工作是學校工作的重要組成局部，為學校順當開展教育教學活動供應有力的保障，總務工作堅持“后勤工作必需效勞于教學工作中心”的原則。一學期來，總務處在學校的直接領導下，根據學期初制定的工作規劃和總體要求，團結廣闊師生員工，盡心盡力做好后勤效勞工作。現將這學期的主要工作總結如下：

一、加強員工思想建立強化責任意識

我們奉行“師生就是上帝”的人本理念，開好學期會，進一步明確各自職責，強化思想素養，堅固樹立效勞意識，確保效勞形象，努力提高職工思想道德水平，以高度的責任感和仆人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調動后勤員工的工作積極性。

二、遵守財務規章制度標準收費行為

仔細組織財會人員學習財務規章制度，標準收支兩條線，做到帳目清晰，程序合法，財會人員實行辦公無紙化。為加強收費的透亮化治理，嚴格根據上級主管部門的要求，范文寫作嚴格執行收費公示制，按章收費，制止亂收費，實行財務公開，使學校的收費工作置于學生、家長、社會的監視之下。

三、做好后勤效勞常規工作有條不紊

1、開學初，確保教學第一線的教學用品準時發放到位，保證教學工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。

2、嚴格購物制度，教學辦公物資的的選購工作，本著“既滿意需要又注意節省”的原則，“統一選購，統一供給，統一治理”的三統一制度，保證教學正常需求。

3、關愛師生，后勤效勞有保障。學校準時對教室內的玻璃、門窗，宿舍水電等進展修理，發覺問題準時解決，保證師生正常工作和學習。

4、開源節流，為學校當家理財，做學校的仆人。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學校算經濟帳、真正做到當家理財；另一方面，千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。

5、警鐘長鳴，狠抓安全不放松。開學不久，依據中心學校的有關布置，對學校校舍，教學設備、設施進展了安全檢查，把問題解決在萌芽狀態，使之安全運行。

6、加強水電治理。制定工作人員巡察制度，標準水電治理秩序，加強財產的警示教育，引領良好道德風氣的形成。

7、積極開展愛國衛生運動。抓住國家衛生縣城衛生運動的契機，綻開校園衛生整治，為美化校園盡職盡責。

8、協調學校工作，履行效勞職能。本學年，協調各年級、食堂的各種事務，對我校根底設施建立進展必要的傾斜，思想匯報專題協調教務處進展期中和期末考試。

四、校園綠化美化開展井然有序

1、加強對校園已有花木、草坪的治理。抓好澆水、施肥、修剪、除草、防蟲等關鍵環節，穩固已有的綠化成果。

2、做好綠化長期目標規劃，營造良好氣氛。抓住每年春天綠化的好時機，努力制造良好的工作和育人環境。

3、加強人文建立，塑造美妙心靈。在不同時間、以不同形式進展學生思想道德建立警示，成為學校環境建立的一項重要內容。

4、積極打造深厚的校園綠色氣氛。在植樹節降臨之際，學校在財力緊急的狀況下，投入必要資金，對校園進展了必要的綠化，校園綠樹成蔭。

五、強化制度治理

1、強化班級財產治理，使財產治理逐步走上標準化，明細化，嚴格班級財產考核制度，做到獎優罰劣。

2、做好對固定資產增減工作的登記，定期定時進展固定資產的核對工作，做到帳、物相符，嚴防學校財產的流失。

3、加強學生宿舍財產治理。制訂了宿舍財產治理條理，做到損壞賠償，培育學生的公共財產愛惜意識。

4、標準公共財產、公共設施的治理。對低值易耗物品的治理工作，從嚴要求，嚴格執行審批、發放手續。

六、加快硬件建立改善辦學條件

學校樹立搶抓機遇、加快進展的觀念，提倡“勤儉節省”意識，堅持“好鋼用在刀刃上”的辦事方法，本年度投資2萬多元為學生食堂安裝三相電路及煮飯車一臺，投資8500元新建校園文化展板2個，投資1萬元安裝了學校教學樓二、三樓后窗防盜窗17道，保障了學校師生的生活、文化和安全。

總之，一年的后勤工作由于上級領導的重視和學校領導的直接指導，全體教職工的大力協作，后勤人員的齊心協力，各項措施落實有序，工作取得顯著成績。但工作中仍舊存在不少問題和缺乏，有待進一步強化治理。讓我們全面落實科學進展觀、銳于實踐，為學校在將來進展中做出應有的奉獻。

xxx

20xx年4月27日

后勤工作總結2

本學期，在學校領導的關懷支持下，堅持以“后勤保障，物盡其用，杜絕鋪張,教學所需，文明高效”為效勞原則，以“后勤不后，效勞為本并育人，開拓創新，勤儉節省”為宗旨，經全體后勤工作人員的努力，取得了較為突出的成績。為來年更好的做好效勞，現做出總結如下：

一、抓好綜合治理，做好后勤保障

后勤工作必需效勞于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤工作人員都能從學校整體工作動身，仔細傾聽每條合理化建議，主動協作其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合治理的好壞，反映在學校財務工作、校產治理、食堂、衛生、學生住宿諸多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順當進展。財會治理方面：嚴把財務制度關，從學校大局動身，千方百計增收節資，避開鋪張。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不行的錢盡量少花，選購物品貨比三家，為學校節省每一分錢。在校產治理上，做到工作細心，仔細負責。

開學初修理了各班桌椅及床架，更換了缺損玻璃及個搬床單。在食堂衛生方面做到了每餐后清掃、擦洗一次操作間及飲具，每周五定期清洗飯廳地面、墻壁。師生吃飯是大問題，是做好一切工作的保證。在這個問題上，我們堅持師生同吃，各班教師陪本班學生吃飯。在保證學生吃飽的前提下，盡力讓其吃好。在校內環境衛生方面，實行了分班包干，一天三清掃，確保環境清爽干凈。無臟亂丟雜物，廢紙的現象。在學生住宿方面，做到被疊一條線，床單展和如鏡面，物品擺放齊整統一，地面干凈，室內無異味。并做到了不定時檢查，并將檢查結果納入教師日清治理考核之中。

二、標準操作優化治理

一是各類票據辦理標準，嚴格按規定程序操作；

二是物資選購實行了部門申請、權限審批、總務辦理的制度，并堅持食品選購索證制度，標準了選購行為。

三是堅持了兩周一次的學生餐具消毒，仔細做好催促每天的清掃、保潔、消毒殺菌工作，強化了食堂工作人員著裝佩證和標準操作，保證了食堂食品衛生。學生奶室衛生。

三、建立健全規章制度落實安全措施。

首先標準制定了食堂治理的各種規章制度及衛生考核的有關規定，嚴格按制度辦事。同時把安全放在首位，貫徹了“以人為本”的理念，遵循“安全第一、預防為主”的根本方針做到了教師提飯、打飯盡可能的讓學生遠離危急的事或地方。同時落實了“區教體局的后勤安全工作會議”精神，并按要求逐步落實到位建立了標準的學生奶存放室。

總之，后勤工作是學校教學工作的保障，涉及到學校的方方面面。搞好搞活學校后勤工作，對學校的生存和進展具有打算性的意義。成績的取得歸功于學校領導的直接指導，全體同事的積極幫助、通力合作。在取得成績的同時，我們也熟悉到工作中還存在著缺乏之處，對這些缺乏之處，我們將在今后的工作中加以克制。

后勤工作總結3

光陰似箭，一學期轉瞬就過去了，回憶過去的工作，在校長和校委會的領導下，在學校全體后勤工作人員的勤奮努力的工作下，學校總務工作取得了肯定的成績，現將20xx年后勤工作總結如下：

一、效勞教育、和諧無私

后勤工作，是保證學校教育教學工作正常進展的后勤保障。作為后勤工作人員必需樹立為教育教學效勞的思想，主動、熱忱、全心全意為教育教學效勞。為了做好這項工作，總務處重新修訂了治理制度，依據后勤每個人的特點作了合理分工，明確了每個崗位的職責，充分調動了他們工作的積極性和主動性。一年來，進一步樹立了“效勞育人”的意識，能積極主動地為教育第一線的教師、學生效勞，自覺地為教師學生排憂解難，保證了學校教育教學工作的正常開展。各成員之間分工合作，團結協作，相互支持，無私奉獻，為各項任務得以圓滿完成打下了堅實的根底。

二、同心協力、齊抓共管

今年春季，結合學校的工作規劃，為使學校環境進一步優化，為教師、學生營造優良的工作、學習環境，主要做了如下工作：

1、仔細做好自己的工作，積極為教學第一線搞好效勞工作。

3、對學校的綠化植物準時進展移栽和修剪，起到美化校園環境的作用。

4、在過節和招生考試中，不顧夏日的酷熱，不顧冬日的酷寒，積極為教師做一頓可口的飯菜。

5、教學樓內的門窗玻璃、電燈，宿舍樓的床鋪、水管龍頭等設施設備每周一進展檢查，如有損壞，準時修理，保證了學生學習生活的正常進展。

三、熱忱周到、節省為先

總務處仔細預備，科學籌劃，為試驗、體育和文化中考等教育教學活動的順當開展供應了充分的物資保障和熱忱周到的效勞。

總之，過去的一年，在校長和校委會的領導下，學校總務工作做出了一點成績。新的一年，學校還將面臨著艱難而簡單的工作任務，我們有信念把工作做的更好，為學校再上新臺階奉獻我們的力氣。

后勤工作總結4

一、校園校舍治理。

1、鋪設踏步、墊操場。開學初，冰雪初融，操場特殊泥濘，于是我們立刻買來鐵踏步，由楊榮詩、王國君教師鋪在正門的臺階下，然后又買一車瓜籽料，鋪在樓前，緊接著雇翻斗車用煤灰鋪墊樓前部位，并且在中間修了一條南北通道，這樣保證雨天腳不沾泥，對保持樓內衛生起了很大的作用。

2、平坦操場，挪籃球架、排球樁工作。學生籃、排球賽急需訓練場地，我們立刻雇推土機把操場進展平坦，然后帶著全部男專科教師挪體育器材，假如拆了再重新組裝，雖然輕松，但很麻煩，唯恐兩天也難以完工，經過討論：干脆整體搬運，先把配重沙箱的沙子挖出來，然后，全部人上手一點一點的將第一個籃球架子裝上拖板車，把挖出的沙子也裝上車，全部人員上車把著一起護送回新校舍，卸在設計好的地點，調整好方向和距離，然后把沙子又裝回沙箱，這樣一個一個的把四個籃球架都運回來，一一安裝好，這時已接近中午，大伙都渾身是汗，可還是一鼓作氣把排球樁也要安上，這樣就又開頭挖坑，先用鎬刨，土比擬硬，然后再一點一點的挖，在12點半左右兩個坑挖好了，將排球樁放入埋好，直接將網安上拉線拉緊，在下午1點全部完工，雖然大家累了點，但為學生的訓練爭取了時間，有效保證學生能夠正常訓練。

3、劃分室外擔當區，撿操場磚頭瓦礫。操場平坦好后，我們劃分了室外擔當區，三——六年級都有，然后屢次組織學生揀操場的雜物，大的我們就用推車推。可以說我們的操場雖然沒有硬化，但整理的也很好，學生能夠有正常的活動場地。

4、訂做外部垃圾箱，鋪甬路。開頭我們自己沒有垃圾箱，就往中學垃圾箱倒，有時還倒在鍋爐房后，人家有意見，這樣我們就打算自己訂做兩個大垃圾箱，運來后我們將它放在兩側墻角下。然后雇楊教師用建筑剩下的磚鋪設了由樓西側臺階到垃圾箱處的一段甬路，保證雨天鞋不沾泥。

5、樓內衛生的治理。樓內衛生除各班擔當區外，我們又雇了保法員，擦玻璃和水房，樓梯及走廊，還有陰雨天或來檢查，我們就不開正門，走東西兩個側門，并安排教師看護，幾次安排的都是管延威、王金寶、樸連春、李闖，他們要提前到校，有時都吃不上早飯，來到后也很負責，保證了我們樓內衛生的良好狀況。

6、老校舍我們也沒有放棄不管，對整個校園打了除草藥，綠籬也進展了修剪。

二、物品治理

1、各班物品治理。開學初，各班將學生桌椅貼上標簽，發放的備品學校也都一一登記，期中和期末都進展了檢查，從兩次檢查看，各班對桌椅保持較好，沒有喪失，特殊是六年級兩個班，好于以往任何畢業班，沒有損壞的，可見班主任治理比擬到位。備品除易損耗的外都能保證原有數量，個別班級的塑料撮子有壞的，塑料笤帚桿有折的，門窗、窗簾除一個班打一塊門玻璃外其余的都完好無損。

2、各室物品的治理。開學初，我們對各室的物品進展了登記，辦公桌椅都貼上了標簽，治理由各室負責人負責，期末我們進展了檢查，從檢查看各室物品沒有損壞現象，大的物件沒有喪失現象。

3、桌椅的維護。期中檢查后我們發覺各班桌椅螺絲松動較嚴峻，一個是存在很大的安全隱患，同時也削減它的使用壽命，所以我們立刻打算組織全部男教師進展修理，學校預備工具，人員分好組，利用三天時間，將各班桌椅的螺絲全部緊一遍，有的教師手都磨出泡了，但誰也沒叫苦叫累，我們很是感動，在此表示感謝。

4、從后樓往新樓搬東西。會議室食堂和試驗室用的學生桌椅及圖書我們先后幾次組織男專科教師從后樓搬運過來，又組織學生搬到指定地點，用到誰從無怨言，都是積極踴躍地參與，班級文化用品是關校長和劉主席、李清君、柴主任、辛會計利用一上午的時間全部起下來，下午又雇車拉回來，都是高空作業，很辛苦。

5、自制圖書架。為了節約資金，我們打算自制圖書架，從長春買來料后，關校長和柴主任、劉主席、李清君、楊成剛用一天半的時間將三組圖書架全部組裝完畢，僅這一項就能節省資金一千多元，可以說即經濟又美觀。

三、安全工作。

1、成立組織機構，層層落實責任。我們成立安全工作領導小組，完善了各種安全制度和預案，并層層簽訂了安全責任書（校長與副校長、學校與教師、教師與學生家長等）。

2、安全教育工作。開學初，我們搬到新樓，面對新的環境，學校進展了統一的安全教育，特殊是午休學生出校門的交通安全，屢次強調各班每周也都能結合班級實際進展安全教育，我們安全教育課也能很好的利用，局里這學期檢查對我們的安全教育課沒有提出異議。

3、安全檢查。我們柴主任對校園、校舍每周都進展檢查，發覺隱患準時排解，如廁所影墻（支上）、學生坐二。三樓北窗臺上，我們發覺后立刻把窗把手摘下，關閉窗戶，安全出口指示牌壞了，準時更換。

4、安全演練。由于搬新樓學生對新的環境不非常熟識，所以在開學初我們就制定了安全疏散演練方案。在3月x日，我們利用間操的時間進展了一次安全疏散演練，可以說比擬勝利，班主任和各崗位人員都很負責，沒有消失摔倒、擁擠等現象，提高了師生逃命避險的力量。

5、封閉治理。本學期我們安全兩名保衛干事樸東會、孫振中，但開學后不久孫振中由于父親病重需每天護理，不能上班，所以始終由樸東會一人看護，看似輕閑，實際特別辛苦，他特別負責。

6、信息的接收和報送。本學期局里要求安全工作實行零報告制度，我們就安排劉麗梅做信息員，負責接收和報送信息，她對此項工作特別仔細，特別負責。

四、飲食工作。

1、教師午餐工作。學生盒飯停后一周，我們考慮到教師午飯學校不組織太不便利，于是又成立了教工食堂，做飯雇人，但需運送、清掃食堂衛生，所以就安排吃的教師輪番做，特殊是柴主任和趙可欣，從開頭就每天跟著運飯菜，幾位體育教師也時常幫助，在一樓上課的教師有時人手不夠，也往上幫忙運，大家都很主動，女教師兩人一組清掃食堂衛生，也不輕閑，但都沒有怨言。

2、飲水。由于我校水井離廁所較近，所以不能飲用，這樣全校師生飲水問題是件大事，學校領導幾經周折，最終達成送水協議，各班主任也屢次做學生家長的工作，才使得我們每天都能夠喝上放心的水。

五、財務工作。

1、我校的財務人員特別細致仔細，按財經規定辦事，能夠做到：帳目數字精確，資金分毫不差，村小的帳目也管的特別清楚。審計局、糾風辦將我們的全部帳目進展了審核，沒有消失問題。

2、我校校田地和小賣店都經過校委討論底價，實行公開競標的方式進展承包，增加了學校的收益。

六、缺乏：

1、各班的墻壁保持不好，多少都有痕跡。

2、桌子螺絲有松動的個別有揭蓋的，但沒人找柴主任要螺絲釘修理。

3、各口用完桌椅不能送回原處，不利于治理。

4、門玻璃打一塊，椅子壞一把，各室有小件備品沒找到的。

5、假條制度執行的不好。學生的晨午檢工作堅持不常常。

后勤工作總結5

陰似箭日如梭，轉瞬間20xx年已經過去,在領導的帶著下，我學到不少學問和社會閱歷，讓我在工作中根本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習;不畏困難;更好的工作來回報上級。20xx年在領導的帶著下，圍繞商場的總體目標，仔細貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序。

一、工作的職責

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查;巡察工作：白天巡察商場內有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設施是否被占用等;晚上

巡察施工區域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等;

二、消防學問

九月份消防局進行關于消防安全學問宣傳教育四個力量演講活動，我們去聽別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個力量”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個力量”“三懂、三會”進展到“四個力量，四懂，四會”讓我們又學到好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學好多學問和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃命，消防局的領導看之后很贊同認可!

三、存在的缺乏和今后的努力方向

回憶大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表現在：一是由于隊員來自四周八方，綜合素養參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改良;三是工作上還存在一些不如人意的地方。全部這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出新的更高的要求。我們肯定正視現實，成認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。詳細講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最終實現“三個方面的滿足”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最終到達讓公司領導滿足!

以上是我來一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批判指正。

后勤工作總結6

本學期開學前，后勤人員全力以赴，竭盡全力，深思遠慮，作了大量的開學預備工作，不必說對十八個教室的黑板油漆，也不必說對教寢樓線路的修理，不必說對課桌凳的搬動和調整，清理校園內雜草的付出，也不必說修剪路籬的汗水，單就更新學校線路、挖地埋、空架線路的付出就值得一提。赤日炎炎的盛夏，全體后勤人員參與了戰斗，義務工作十多日，直至把線路架好，全校角落通電。真正做到了凡事早動手，既節省開支又效勞于教學，安全衛生工作仔細開展，協作學校圓滿完成了本期各項工作。

詳細做法如下：

一、保證教學用品的供給

冒著暑氣、流著汗水，提前拉回書作業、購置辦公用品、安裝學生用床、焊修破損門窗、油漆黑板、修剪路籬、粉刷集體辦公室墻壁、整修餐廳地坪、粉刷墻壁、粉刷教樓、整修標語、偉人像、整修線路、宣傳“兩免一補”政策、宣傳新《義務教育法》，一周內配齊學生書作業、教師用教具及教學用品，使教學工作步入正常軌道。

二、減輕學生負擔

嚴格執行上級的收費標準，準時組織人員標準填寫票據，公示收費標準，明白收費，沒有亂收費現象，學生家長滿足、社會滿足。

三、嚴格執行公物治理制度

對各教室處室使用的公物統計造冊，每月檢查一次，發覺損壞準時整修。

入冬以來，天冷風多，偶有大風，便有窗玻璃刮掉，為保證學生取暖，即使再有風也準時裝上玻璃，教室寢室都是如此。購置煤爐、配發煤球，保證學生取暖、喝開水。

四、制造性開展工作

專人治理用電，該關燈時由馮建忠教師到逐個教室通知，學生節電意識較強，對破損圍墻準時修理，保證了學校安全。

五、重視安全工作

每個月都對學校環境及建筑物進展排查，發覺問題，盡早修整。排查有記錄、有匯報，整修有記錄、有總結。多雨季節對排查出的危房、墻、線路，準時向校領導匯報，準時進展了整修。

缺乏之處，由于教學人員緊急，后勤在一個半人工作的狀況下，正常運行而有序。對伙食治理缺少獎懲制度，沒有學生參與的伙食治理委員會，學生喝湯太少，開水缺乏，入冬以來有的學生手臉不衛生。教師節電意識較差。由于自本學期開頭免收雜費，推遲了收費時間，造成局部學生領取課本、作業本后離開學校，損失近千元。

后勤工作總結7

本學期，在上級主管部門的關懷、幫忙、指導下，在全體教職工的共同努力下，我園不斷強化內部治理，實施“以人為本”的人性化治理模式，“團結、敬重、務實、奉獻”的園風和“熱心、愛心、急躁、細心、誠意、信念””的教風正在漸漸形成，我們以“一切為了孩子，構建和諧樂園”為辦園宗旨，努力打造高質量的農村幼兒教育，保教質量更趨完善。

一、創新治理理念，將人文治理和制度化治理結合起來，力求治理標準化。

內在的治理是幼兒園進展的靈魂，是提高保教質量的重要保證。我們仔細貫徹實施《規程》、《條例》、《綱要》，堅持“安康活潑、自信好學、文明禮貌、樂于交往”的培育目標。以“育人、效勞、進展、創新”為治理理念，把“愛心構建孩子成長的搖籃”作為效勞特色。以“一切為了孩子，促進和諧進展，讓每位家長放心”為動身點。教職工、幼兒、家長、社會之間的和諧，已經把我們擰成一股繩，在幼兒園里編織著歡樂的網絡。我們每個人都努力做到具有良好的心態，良好的修養，與人為善，和諧相處，從自己做起，從一件一件小事做起，通過大家的共同努力，構建和諧樂園。我們用確定的話語，激起教師的工作熱忱和制造靈感，用贊許的眼神讓教師感到工作著，辛苦著，但是卻歡樂著。讓歡樂在幼兒、家長、教師之間流淌，在歡樂中得到進展。為了讓治理更具標準化，我們熟悉到必需把人文治理與制度化治理結合起來，于是我們開頭完善各項治理制度，逐步建立和健全保教常規評價制度，教師培訓制度等一系列規章制度。本學期，我園的保教常規制度在肯定程度上標準了教師保教行為，也為檢查保教質量供應了牢靠的依據。我們引導教師們在進展教育教學實踐的過程中，以制度為根本，詳細指導其保教行為。檢查人員也嚴格執行各項制度，準時發覺問題，討論問題，解決問題，提高治理的科學性、人文性。讓本園的各項活動標準化，促進保教質量的提高，促進幼兒、教師、干部、幼兒園的共同進展，

二、加強隊伍建立。

師資隊伍建立是我們永恒的主題，為了使幼兒園得到更好的進展，在治理上完全融合，治理人員在提高自身素養的同時，進一步更新了觀念，積極主動地開展各自分管的工作，沒有消極對待困難，而是積極查找解決困難的方法，提高自己解決困難的力量。大家努力做教師的效勞員和好伙伴，融入教師之中，積極為每一位教師的成長供應有利的條件，生活上相互關懷，工作上相互幫忙，與教師一同分擔工作的艱辛，共同體驗制造的樂趣。

“建立一支講師德、鉆業務、愿奉獻的高素養的教師隊伍”是我們努力的目標。隨著幼教改革的不斷深入，教師們都已把握了一些正確的教育觀念。但是，由于本園的多數教師都是剛從學校畢業的，缺乏閱歷，為幼兒園教師的專業化成長帶來新的問題和困難。面對今日我園教師隊伍的現狀，我們利用園本教研組活動、園本培訓等各種活動的開展，促進教師的專業化成長。依據教師的需要，我們確立了教師培訓的五個方面的內容，即：師德培訓、理論培訓、教學實踐力量培訓、教育科研力量力量培訓、現代信息技術的培訓。在教研組的設置上，由骨干教師擔當組長，使教研組的設置更加科學合理，并更好地發揮了骨干教師的專業引領作用。教研活動形式也更加豐富，將理論和實際問題結合起來，使教師真正進入培訓的主體角色，較好地激發了教師主動參加的熱忱，讓教師們成長于學習之中，進展于工作之中。通過各種培訓活動，很多教職工明白了幼兒園的工作需要團結幫助精神，需要劇烈的責任心，工作中合作意識增加了，大家相互敬重，而不斤斤計較。大家在思想上達成了共識，進一步體會到：人無遠慮，必有近憂。假如沒有憂患意識，滿意已有的成績，只能走向失敗，所以教師們都以積極的態度去面對一切，以樂觀的心態迎接挑戰。

為了建立一支有奉獻精神、高素養的骨干隊伍，實現“抓骨干，骨干帶整體”的奮目標斗。我們加強了對骨干教師和后備骨干教師的培育和使用，堅持搞好我園的幫帶活動，發揚教師們各自的優點，在互幫互助中共同提高，以縮短教師們專業成長的路程。不僅骨干教師起到了較好的榜樣作用,使新教師在思想、業務等各方面快速成長，更增進了幼兒園人與人之間的友好協作與交往。帶動一大局部教師快速地成長起來。為了進一步促進教師的專業化成長，我們供應時機讓她們參與各級各類的公開教學活動，使她們在教學活動中經受錘煉，快速成長，成為布滿制造力，富有開拓進取精神的一支隊伍。

三、增加效勞意識，開展特色效勞。

進展是幼兒園的生命，特色是幼兒園的支柱。只有不斷地開發特色，進展特色，幼兒園才能在劇烈的競爭中立于不敗之地。我們糊涂地熟悉到幼兒園要生存和進展，必需增加效勞意識和特色意識。在效勞上創出特色。我們克制了教師大多數業務學問欠缺，通過各種學習和活動提高大家的專業素養，教師們勤學、敬業，樹立了為家長效勞的意識，每天用春天般的微笑迎接孩子和家長，用夏天般的熱忱幫忙孩子和家長，解決了家長的后顧之憂。結合實際，我們派出教師到中心幼兒園等姐妹園參觀學習，吸取閱歷。我們以優質的保教質量，努力構建公平的師幼關系，和諧的家園關系，友好的社區關系，以此促進幼兒、教師、家長、幼兒園的同步進展。

四、開展多種形式的教學教研活動，在教學科研方面創特色。

隨著幼教事業的不斷進展和教育改革的不斷深化，教育科研已成為提高辦學效益的增長點。走“科研興園”之路，向科研要質量是提升辦園品位的必定選擇。本學期，我園的教研活動是有聲有色地進展著。教研組活動的形式比擬豐富，使教師們在自學與集體學習相結合，理論與實踐相結合的學習、研討活動中，獲得理性熟悉，通過實踐運用理論，以調整更新教育觀念和行為。精彩的說課、上課、評課活動為教師們搭建了學習、展現、溝通的平臺，教師們設計活動組織活動的力量增加了，大家“一切敬重孩子，敬重孩子的一切”，積極營建公平、寬松、和諧的師幼關系，為創新教育奠定了根底。我們糊涂地熟悉到：幼兒園保教質量的提高離不開教育教學討論，我們始終把教育科研作為創特色的重要內容之一。

我們積極引導教師參與教科研活動。

五、家、園、社區三結合，統籌各方面資源，共同促進幼兒進展。

《綱要》指出：“幼兒園應與家庭、社區親密結合，與小學連接，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的進展制造良好的條件。”農村家園合作難，缺乏合作意識的家長認為：“孩子上學，啥都應當教師教。”我園運用家園欄、家長會、家長開放日、電訪等渠道加強家園聯系，轉變家長的觀念。我們請家長到幼兒園觀看活動，一起探討教師的教學、孩子們的收獲。一位家長深有感受地說：“幼兒園的活動真好，教師真不錯，孩子承受這樣的教育我們放心！”家長理解的笑容，孩子們活潑得意的身影，教師們對孩子濃濃的愛意組合成一幅無比生動溫馨的畫面。幼兒在進展，教師、家長、幼兒園也在進展。家庭是幼兒園重要的合作伙伴，幼兒園辦得勝利與否，除了會挖掘自身資源外，還要學會開發家長資源，幼兒園的工作假如得不到家長的支持和認可，就無法形成教育的全都性，也就無法保證幼兒園教育的`質量。我們重視家園聯系，一是通過每期一次以上班級家長會和家長開放日活動，比擬系統地向家長介紹科學育兒學問，如早期家庭教育的重要性，幼兒的生理心理特點，正確的家教觀念、原則及方法等。二是通過各班的家園聯系欄或家長宣傳欄。以清楚的文字，圖文并茂的版面，豐富而有針對性的內容，吸引家長關懷幼兒園的教育任務，使家長和教師達成共識。三是每學期向幼兒家長報告幼兒四育進展狀況。我們以懇切、積極的態度贏得了家長的親密協作。

六、全面貫徹《規程》精神，做好園內保育工作。

1、愛每一個孩子，細心地照看他們。我園教職工已經充分熟悉到幼兒園工作保教并重，而且由于有對每一個幼兒的愛，所以大家像孩子的父母一樣細心地照看著孩子們。孩子們活動后汗水打濕了衣裳，教師們準時地隔上一張毛巾；孩子吃飯慢了，教師們急躁地喂著他們；有的孩子太小了，不當心尿濕了褲子，教師們準時地為他換上潔凈的衣褲??孩子們雖小，但仍舊被教師們那濃濃的愛感動著，他們親切地喊著“教師媽媽”。

2、科學合理安排幼兒膳食。我園后勤教師細心為幼兒制定科學合理的食譜，保證食譜的多樣性、豐富性。還向家長征求意見，讓家長出謀劃策，為幼兒園供應孩子喜愛吃的菜譜。無論是點心還是午餐，幼兒園都嚴格按要求標準操作。

3、做好對肥胖兒、體弱兒、特別兒的生活上的照看工作，讓幼兒感受到家庭似的暖和。

七、保證師生安全，仔細做好安全衛生工作。

幼兒園堅持保教為中心，安全為前提，本學年，我們按有關文件精神，結合實際建立健全了安全工作的治理制度。成立了以園長為組長的安全工作領導小組，高度重視園舍安全的治理、監控，重視消防安全，加強消防設施的檢查，特殊是幼兒園兒童休息室。小組成員每周對幼兒園的場地、設施設備進展了全面檢查，還依據天氣的變化做到了不定期的檢查，發覺問題準時解決，保證幼兒園的設施設備的安全，保證了幼兒的正常活動。每位教職工都與幼兒園簽定了安全工作責任書，增加了教職工的安全意識，大家明白了應從哪些方面做好安全工作。每周六按要求全園有共同的安全教育主題，這樣使安全教育制度化、常常化。在一日活動中，首先強調的也是安全為先，組織活動得先保證幼兒的安全。戶外活動時要求保教人員全部到位，要求每一位幼兒無論什么時候，都必需在教師的視線范圍內，以確保幼兒的安全。

在廚房的治理中，炊事員嚴格按制度辦事，購置食物、烹調食物都做到按相關衛生要求來做，后勤人員也堅持驗收制度，行政人員堅持每天的檢查，從制度上、從治理上、從實施上很好地保證了食品的安全衛生。幼兒園定期組織后勤人員和炊事員進展學習，提高她們的力量。炊事員和后勤人員注意依據幼兒的生長發育特點來安排食譜，注意食品的色、香、味，準時到班上了解幼兒的吃飯狀況，調整幼兒伙食，讓幼兒吃得快樂，吃得安康。每天按要求進展食物留樣。保證幼兒吃的安康。

我園的保育人員嚴格按消毒常規做好消毒工作，除每日的常規消毒外，每天幼兒的毛巾進展兩次消毒，每周消毒一次幼兒玩具。傳染病多發季節加強預防及消毒。幼兒體質弱，很簡單受病毒的侵害，為保證每個孩子的安康，首先嚴把新生入園關，每個孩子必需經過醫院的體檢方可入園，若發覺問題準時請其承受治療，安康后才接納。然后加強晨、午間檢查，做到一看、二問、三摸、四查，嚴禁幼兒帶危急品入園，并且做好消毒記錄和晨午檢記錄。

在教師隨車接送幼兒的問題上。我們加強了與接送車的聯系，共同做好接送工作。坐車的幼兒我們發放通知書，對幼兒接送安全制度廣而告知，很好地保證了接送幼兒的安全。

八、取得的成績。

有付出，才有收獲。這學期，通過我們的努力，取得的成績令人欣慰：

1、舉辦了邀請家長參與的第一屆體藝節，孩子們的精彩表演使家長看得喜笑顏開，幼兒園的工作得到了家長的信任。家長們看到孩子們的優異表現，都喜出望外，教師的工作得到認可和信任。

2、教職工隊伍整體水平正在漸漸提高。在全園活動中，我們看到了幼兒園教師的成長是很快速的，大家所組織的活動較好的運用了新《綱要》的理念，以幼兒為本，使孩子得到較好的進展。我們為教師扎實的根本功而喝彩，我們為幼兒在活動中所得到的進展而欣喜。

3、xx年x月順當地通過了等級園的復評。

九、存在的問題。

經過大家的努力，我們取得了一些成績，但還有很多工作有待改良和提高。

1、局部教師對幼兒的心理琢磨不夠，幼兒學習的積極性以及文明禮貌習慣還沒有得到很好的培育。教師的專業水平和教師的思想素養有待進一步提高。

2、常規治理制度在實效性上還有待進一步討論，還應當使其更具可操作性，并更好地注意在治理中的人文性與制度性相結合，使教師們能做到自己治理自己，使教學常規檢查到達其真正的目的：優化一日活動，促進幼兒進展。

3、開掘我園的辦園特色，增加社會知名度，為今后的長遠進展打下堅實的根底，更好地為孩子、為家長，為社會效勞。

本學期，是很不尋常的一學期，這學期教研組的建立和活動的開展都邁向了一個新的的臺階。在各級主管部門的領導下，教師們積極努力地工作，取得了一些成績，但還存在著一些缺乏，我們糊涂地熟悉到：幼兒園面臨新世紀的挑戰，要使辦園水平真正適應新形勢進展的需要，能夠在劇烈的競爭中站穩腳跟，必需不斷努力，我們將進一步“以人為本，科學治理”，努力形成自身的辦園特色，將幼兒園建成家長放心、孩子喜愛、社會信任的和諧樂園！

后勤工作總結8

在每一天勞碌充實的腳步聲中，轉瞬間本學期的工作馬上完畢，在__的正確領導下，我校后勤部門全面貫徹、仔細落實__的各項工作部署，扎實有效地開展各項工作，本學期我校工程建立、學校文化建立取得了突破性進展，取得了必需的成績，現把我校這學期的后勤工作總結如下：

一、工程建立取得重大突破

自去年來，學校為改善辦學條件，一向在多方奔跑、進取爭取教學樓改造建立，本學期來，在__的高度重視和指導下，我校工程建立邁取得突破性進展：我校土地存量較大，為減輕財政投入壓力，改善我校辦學條件，學校多年來提交的吸納外來資金，校商合作改善辦學條件的工程建立方案在__和__校長的指導下，我們對工程建立可行性進展了屢次市場調研，反復論證和屢次修改，完成了前期市場調研文字論述、工程建立的文字方案，并聘請設計院制作了兩套平面圖效果設計圖，這一整套文圖資料已構成正式定論作為日后招商引資重要依據。

二、學校文化正式進入設計階段

學校文化建立是我校一項重要工作，本學期學校后勤犧牲假期休息，特地從外地購運了兩車價廉物美的欣賞石。經過學校進取爭取，在__的高度重視和牽頭下，學校與__公司簽訂了學校文化設計合同，我校學校文化設計正式啟動，目前校徽及其相關元素設計進展快速。我校多年未實現的打造__學校文化的幻想如今就要實現，至此我校也成為__為數不多的加固、改造以及學校文化建立同步進展的學校之一。

三、后勤治理務實高效

隱患圍墻得到治理，學校節約大筆資金。__小學東側圍墻受校外安居房建立施工影響，導致擋土墻開裂，以及擋土墻上圍墻及墻邊地面開裂，基于施工嚴峻影響學校場地安全，學校屢次與房屋開發方、代建方進展溝通協調，最終促成代建方對我校擋土墻和損壞的圍墻進展了加固與重建，并順當完工，學校未花一分錢勝利解除了圍墻隱患。

公物治理、綠化維護效果顯著。受場地限制，每個月書法月賽及其他大型活動時，學生需將課桌椅搬進搬出，非常不便且課桌椅損壞也嚴峻，為便利學生活動，培育學生養成愛惜公物良好習慣，學校打算人人使用課桌套，購置塑料小方凳。經過周密預備和細致工作，學校利用召開家長會契機宣傳了此項工作，贏得了全體家長的理解和支持。

后勤工作總結9

一學年來，我園后勤工作據《綱要》精神的指導下，本著園本實際狀況、腳踏實地完成了又一學年的后勤工作任務。

一、完善常規工作操作，以提高自身素養。

1、一年來全體的后勤人員都能在各自的崗位上完成工作任務。熟識每日工作操作程序，能在規定的時間段完成相應的工作。且每人的動作都很嫻熟有序把整個活動室搞得有條有理。排放整齊，無存在衛生死角。

二、時刻抓好安全工作，確保幼兒園工作安全正常的運作。安全工作是幼兒園工作的首要任務，在一切工作正常開展前，安全是不行缺少的。每天早上要對幼兒園的整個大環境巡察一遍，確認有無存在擔心全的隱患并做好記錄。成立了一支安全工作領導小組，共同商討如何創立一所平安校園，做到有會議有記錄，定期組織領導組的成員進展安全檢查：電器、線路、活動場地、消防栓等。如有發覺擔心全的地方，立刻進展整改。發覺擔心全狀況，都能準時的向上級反映并實行以下措施：a、加強門衛的巡察力度。b、廚房的食品堅決杜絕“三無”產品進入園門。每時抓好食品驗收質量關，發覺變質有味的食品，立刻進展退貨處理。一年來通過一系列的抓安全工作措施，確保校園平安有序的進展運轉，得到上級檢查團的全都好評，并獲得縣教育局“年審金家片區優秀幼兒園”。

三、大力度抓好保健、科學合理安排一日膳食。抓好晨檢關，發覺有病兒、傳染源等立刻做好切斷隔離，保證幼兒安全入園。每日抓好廚房食品來源的登記、驗收，簽好發票單，嚴把關口，以防有變質變味的食品入園。堅決杜絕三無產品。

四、進一步完善園舍環境、爭創美麗的育人環境。一年來圍繞以幼兒安康成長為核心，努力營造一個適應幼兒安康、歡樂成長的良好環境，依據需要添置所需的設備設施如：廚房添置排煙機一臺，每班電視機、影碟機、話筒。

后勤工作總結10

xx學年其次學期完畢了，本學期在園長和業務園長的支持下，后勤工作連續以教育指導《綱要》和《幼兒園工作規程》為指導，圍繞幼兒園的中心工作，全體后勤人員以團結、協作、友好的精神，在養分保育、綜合治理、衛生保健、資產治理等方面有了明顯提高，取得了肯定的進步，較好地完成了期初各項工作規劃。為了今后更好的提升后勤效勞水平與質量，表達以人為本的新教育理念，現把這一學期后勤治理工作總結如下：

一、注意對后勤人員思想、業務的學習治理

定期開展后勤人員的政治學習和思想教育。我們通過開展學習，使后勤人員進一步正確熟悉自己的工作，了解到后勤效勞工作是幼兒園開展各項工作的根底，是教師做好教育教學工作的保障。我們不僅是一名勞動者，同時也是一名教育者，引導大家樹立愛幼兒，愛本職工作的思想，積極仔細地做好效勞工作。

我們通過組織業務學習，提高大家的理論學問，用來指導實際操作。通過理論與實踐相結合的形式，對保育員和養分員的各個操作環節進展檢查評比，準時進展溝通與反應，以發覺問題、找出缺乏、不斷反思，有效提高了后勤人員的保教力量。

二、標準對三大員的日常工作治理

“三大員”的嚴格治理和標準操作是我們后勤工作中的重中之重，除在思想上重視外，在實踐中也要嚴格要求，為此，我們加強不定期檢查并做好檢查記錄，促使三大員形成良好的標準意識、養成良好的標準習慣。

（一）加強保健教師的晨檢工作，切實做到一摸、二看、三問、四查。并依據季節變化、幼兒園實際狀況嚴格執行衛生消毒制度，做好各類預防性消毒與措施、傳染病發生后的加強性消毒及幼兒隔離工作，加強衛生治理的力度。

（二）加強保育員的標準操作。要求保育員必需仔細根據工作要求，對室內外環境每天進展清潔和消毒，對幼兒的生活用房，如廁所、餐廳等保持干凈安全，為幼兒創設舒適的學習生活環境。關注幼兒的每日生活，依據季節、氣候變化做好幼兒的冷、暖調整。要協作教師一起做好對幼兒的保育工作，特殊是對幼兒生活活動中的指導，這方面是我們保育員的薄弱環節，但通過這學期的不斷學習、不斷努力，在加強對孩子的護理與生活習慣的培育催促中，如午餐習慣、活動中的自我愛護、護理等方面有了肯定的進步。

（三）加強養分員的工作指導與檢查，催促養分員遵照工作制度合理、標準操作，堅決做好個人衛生；堅持對操作間、備餐間、倉庫每天清潔與消毒，特殊對食品原料每天嚴格檢查驗收，發覺食品原料有過期和變質的堅決按規定處理。

三、加強膳食治理，確保食品安全

膳食治理是幼兒園保教工作的根底，也是家長最為關懷的問題。本學期對食堂進展了標準標準化治理，依據他們的各自狀況作了職責分工。對食品仔細檢驗與加工，變質過期食品堅決不用。為了保證孩子足夠的養分量，保健教師嚴格根據幼兒養分標準仔細制定好每周食譜，每天的菜譜對家進步行了公示。每天由配菜中心送來的菜，由保健教師及養分組長共同驗收，并做好記錄，以確保食物質量。不吃隔夜食物，食物不留存冰箱，不外買熟食，食物堅持燒熟煮透，從源頭上堵住一切病原體的侵入，保證了全園師生的身體安康。由于我們始終堅持對食堂衛生工作嚴格要求，因此我園無任何食物中毒大事發生。

四、建立、健全校園安全治理制度

“安全第一”是我們后勤人員堅守的工作準則，為使安全工作保質保量正常開展，我們常常開展安全教育，增加教師安全意識，嚴防各類安全事故在我園發生。結合幼兒園衛生保健要求，相互監視，相互幫助，將安全工作貫穿于幼兒一日活動的每一個環節。

財務室、倉庫、園長室、電腦房等重要部位都裝有110聯網報警裝置。平常財務室保險柜內現金存放不超過財務制度規定的限額。除了必要的硬件設施，我們還建立了嚴格的安全治理制度，安全責任人經過培訓持證上崗。

加強門衛值班制度，閑散人等一律不準進入園內，來人來訪必需問清緣由并做好登記掛牌入園。完善幼兒接送制度，家長接送幼兒一律憑接送卡且一人一卡。催促保安夜間開啟報警裝置并加強巡察，維護校園安全。

健全防火安全機制，完善消防安全設施。我們在重點區域添置了滅火器材，制訂了消防應急預案，與各班組簽定了防火安全工作責任書，安全負責人參與了消防培訓，對園內的消防設施定期進展檢查，確保完好可用。合理使用電熱產品，嚴格標準安全用電，指導大家安全使用電器。

保證熱源遠離幼兒，嚴禁燙傷事故的發生。幼兒園內幼兒用的開水保暖桶時刻上鎖，冬季班內電熱水器的水溫統一設置為35度左右，確保用水安全。熱水瓶、塑封機等物一律不準進班。保健室內的消毒藥水、藥品等物品放置合理并有嚴格的進出帳。對園內的大型玩具和其他活動器材定期予以檢查，發覺隱患準時解決，確保安全使用。

五、加強校園環境衛生和綠化治理

做好校園綠化，保障環境衛生是后勤治理工作的又一重心。為了使校園綠、潔、美，我們仔細做好衛生工作的常規化、細致化。要求教職工增加做好衛生工作的自覺性，辦公室、電腦房常常清掃，干凈有序；保育員和養分員每天做好班級及食堂內部環境的清掃與消毒，做到窗明幾凈；衛生保潔員每天對園舍公共區域和各層衛生間進展清潔清掃，保持潔凈。催促綠化保養單位對花草樹木要細心養護，科學治理，按時進展澆灌、噴藥、施肥、修剪，未成活樹木準時補種，防暑防凍措施到位，使園內綠樹成蔭，四季常青。同時對一些衛生死角與隱藏區域進展特地清掃與清理，防止蚊蠅蟲蟻孽生，進一步優化園區環境，為全園教職工、幼兒的工作、學習和生活制造舒適良好的氣氛。

六、嚴格執行財務治理制度

財務室建立健全崗位職責和內部掌握制度，并落實到日常工作中。財務人員正確編報預、決算，嚴格執行預算，統一治理全園預算內外經費，定期向園長報告經費的使用狀況。各項費用來源渠道分清，專款專用。教職工、幼兒伙食賬嚴格分開，做到收支平衡；記錄好各種帳目，做到帳實相符、帳證相符，嚴把資金使用關，切實遵守幼兒園經費先申請后使用的有關規定，不違規操作，幫助園長搞好財務結算；加強日常治理，嚴厲財經紀律，仔細保管和按規定使用財務章，嚴格一支筆審批制度；切實遵守現金治理方法，做好現金的治理工作，每天庫存現金不能超過財務制度規定的限額；完善各項財務制度，會計、出納職責清楚，堅決做到幼兒園財務一月一算一公布；準時做好托費、獎金等各項費用的收發工作，按章辦事，不亂收費、多收費。送交上級主管部門的各類統計報表數據精確、準時、全面，決不弄虛作假。我園各種教學用品設備的選購也全部按《政府選購法》的規定程序進展了操作。

七、后勤考核、嘉獎機制的完善和實施

為了積極參加幼教改革，深化我園后勤工作改革制度，我們建立并不斷健全競爭機制和鼓勵機制，制定了相應的后勤人員考核制度，確立以月考核與學期考核相結合的過程評價機制。首先，定崗、定責、定人，制訂每月考核要點，加強對保育員和養分員平常定期與不定期的觀看與檢查，結合自評與組長雙考評價的形式進展月考，并設立相應的月考核獎金；其次，注意學期考核的針對性，依據不同的崗位制定相關的應知應會考核內容，獎優罰劣，適當拉開差距，不搞平均主義。學期末開展了后勤效勞明星的公開評比，并賜予肯定的嘉獎，有效地鼓勵了后勤職工的工作實效性、積極性。

八、工作反思與今后努力方向

提高三大員在標準操作中的軟性要求，三大員的效勞意識與工作力量是幼兒園全面質量提升的重要環節，盡管我園的保育員通過學習與實踐，根本上把握了操作程序，工作有所進步，但也存在不少問題：人員流淌性大，文化素養參差不齊，階段性懈怠現象、不注意平常工作的標準性、對幼兒的各個生活環節上的保育指導不主動、不全面等。為此，我們要進一步加強平常的業務學習與操作指導，加強培訓，注意工作的標準性與實效性，不斷提高后勤人員的效勞水平，使我園的后勤效勞質量更上一個臺階。

后勤工作總結11

在每天勞碌充實的腳步聲中，轉瞬間本學期的工作馬上完畢，在伍家區教育局的正確領導下，我院后勤部門全面貫徹、仔細落實區教育局的各項工作部署，扎實有效地開展各項工作，本學期我院工程建立、校園文化建立取得了突破性進展，取得了肯定的成績，現把我院這學期的后勤工作總結如下：

一、工程建立取得重大突破。

自去年來，學院為改善辦學條件，始終在多方奔跑、積極爭取教學樓改造建立，本學期來，在區教育局的高度重視和指導下，我院工程建立邁取得突破性進展：

(一)、盤活土地資源工程取得關鍵性進展。

我院土地存量較大，為減輕財政投入壓力，改善我院辦學條件，學院多年來提交的吸納外來資金，校商合作改善辦學條件的工程建立方案在區教育局和大屈校長的指導下，我們對工程建立可行性進展了屢次市場調研，反復論證和屢次修改，完成了前期市場調研文字論述、工程建立的文字方案，并聘請設計院制作了兩套平面圖效果設計圖，這一整套文圖資料已形成正式定論作為日后招商引資重要依據。

(二)、1號教學樓加固及改造工程本學期暑假馬上開工。我院1號教學樓始建于1972年，年久失修，校舍破舊老化嚴峻，安全隱患突出，去年在全國中小學院舍安全工程排查中被鑒定為安全性c級、建議撤除。為了保障學院師生安全，改善辦學條件，學院做了大量工作，最終爭取到本學期暑假校舍加固改造工作。本部門在學習外校教學樓加固閱歷同時，快速拿出了加固改造建議書、請示以及裝修方案，6月3日區教育局和區發改委正式下達批復，如今校舍加固經費正在通過政府選購渠道進展中，校舍加固方案已送至市審圖辦進展審查，本工程建立可行性討論報告也正在完成當中，期盼多年的教學樓加固及改造的愿望最終有望得到實現。

(三)、校園文化正式進入設計階段。校園文化建立是我院一項重要工作，本學期學院后勤犧牲五一假期休息，特地從外地購運了兩車價廉物美的欣賞石。經過學院積極爭取，在區教育局的高度重視和牽頭下，學院與全國聞名的成都三顧茅廬校園文化籌劃公司簽訂了校園文化設計合同，我院校園文化設計正式啟動，目前校徽及其相關元素設計進展快速。我院多年未實現的打造中南校園文化的幻想如今就要實現，至此我院也成為伍家區為數不多的加固、改造以及校園文化建立同步進展的學院之一。

二、后勤治理務實高效。

(一)、隱患圍墻得到治理，學院節約大筆資金。20xx年9月，中南路小學東側圍墻受校外安居房建立施工影響，導致近8米高的擋土墻開裂，以及擋土墻上20多米圍墻及墻邊地面開裂，基于施工嚴峻影響學院場地安全，學院屢次與房屋開發方、代建方進展溝通協調，最終促成代建方對我院擋土墻和損壞的圍墻進展了加固與重建，并在今年三月份順當完工，學院未花一分錢勝利解除了圍墻隱患。

后勤工作總結12

后勤治理工作是幼兒園開展各項工作的根底，一學期來。在園長的領導下，后勤人員積極開展工作，全力效勞于教學，充當教學一線的頑強后盾，仔細完成了各項工作。我園的后勤工作以目前狀況來看，各崗位能嚴格執行規章制度，但也存在缺乏之處，下面就各項工作做一總結：

一、保育工作的治理

1、重視保育員的治理和學習提高。本學期組織保育員學習了《保育員工作職責》及幼教雜志上有關教養方面的閱歷介紹文章《如何做好保育工作》。使大家進一步明白職責，喜愛自己的工作崗位，做到自尊、自愛、全心全意為教師和幼兒效勞。通過學習先進的閱歷，讓每一位保育員都能跟上時代步伐，提高效勞育人的質量。本學期末，每位保育員依據自己的實踐工作閱歷撰寫《淺談我是如何做好保育工作》。

2、進一步明確和落實“日常標準操作”。枕套半個月洗一次，被套一個月洗一次，枕芯、棉被常常曬。玩具每一星期洗曬一次，床板每星期用消毒水擦一次，逢星期一用消毒水拖地板，幼兒桌椅每天保持清潔。無衛生死角，廁所無污垢、無臭味、使幼兒有一個干凈、舒適的學習、生活環境。

3、無論夏天還是冬天，每位保育員都能堅持提前上班搞好本班室內外環境衛生。定期給本班花草修剪、施肥。每天幫助教師做好配班工作。本學期，曾彩芬教師作為一名新任保育員，在工作中能愛崗敬業，虛心地向有閱歷的保育員請教，對孩子細心、急躁，從而贏得了家長的信任和同事們的認可。

4、半個月更換衛生保健宣傳櫥窗，進一步向家長宣傳科學育兒的學問。

二、缺乏之處及努力方向

1、有個別保育員沒有意識到作為幼兒午睡的治理者要把幼兒的安全放在首位，有時每天擅自離開崗位。從今以后無特別狀況不能離開本班。

2、要進一步提高每一個環節的保健質量，加強檢查和監視的力度。

三、膳食治理工作

1、膳食治理工作是保教工作的重點，也是家長最為關懷的問題。為了治理好幼兒的膳食工作，對食品的選購、食品的保管、炊事員的工作進展檢查和指導，發覺不合理的現象，準時指正。堅持把好幼兒飯菜質量關和衛生關。想方設法，不斷改善品種，編制幼兒食譜，聽取班級與家長對膳食工作的意見并準時反應調整。

2、進一步加強食堂進貨驗收工作，每天做好食堂進貨登記。本學期縣疾病預防掌握中心來園抽樣檢查兩次，市食品安全工作

檢查小組來園檢查兩次，均符合衛生要求。

3、每天保證足夠的茶水供給，做好48小時食品留樣登記。

四、缺乏之處及努力方向

1、有時消失沒有根據食譜提前選購好食品，今后要加強工作責任心。

2、加大檢查和監視的力度。

20xx年1月12日

后勤工作總結13

新的一年降臨，總結20xx年我部以酒店全年的工作為中心，結合我部門的實際狀況，努力實現“以效勞促質量，以質量創品牌，以品牌求進展”總體治理目標。仔細做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓，積極協調各部門工作，扎實工作，開拓創新，我部始終以“預防為主，防消結合”為指導方針，堅持群防群治，常備不懈，外樹形象，內強治理，經過全體員工的努力，團結協作，任勞任怨，比擬圓滿地完成酒店各項安全保衛工作。

總的來看，我們一年來的工作有很多好的方面，也有很多缺乏，為能在今后工作中，揚長避短，為來年工作打下堅實的根底，特對今年工作總結如下：

一、各項考核指標全面完成。

20xx年在酒店各級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，我保安部順當完成全年的安全保衛任務。消防設施、設備的完好率全年到達97%。為酒店各部門員工進展消防安全培訓。

安全工作是企業的生存之本，在酒店總經理楊總的指導下，我部門堅持“安全第一，預防為主”的方針，仔細、扎實做好每項安全防范工作。

1.治安安全

安全是酒店經營最根本的保證，與酒店的進展嚴密相連。酒店總經理楊總對安全工作特別重視，強調加強安全保衛治理。保安部在日常工作中始終堅持根據酒店制度抓好巡邏檢查工作，每天對于酒店重要設施和重點區域進展檢查，以確保安全無事故。在酒店領導的指導下，周密細致地檢查，準時發覺并消退安全隱患，將安全隱患毀滅在萌芽狀態。

在維持酒店秩序方面，部門首先從車輛停放開頭。組織隊員培訓學習提升員工的業務水平；每周五進展軍事訓練及車輛指揮培訓，標準員工執勤動作，有效地保證車輛停車入位，有序進出，為酒店的經營營造良好的外部環境。在內部加大監控、巡邏力度，對閑雜人員、可疑人員準時跟蹤、清理，同時又在重點部位加裝監控設備，大大改善內部安全環境。這使酒店的安全秩序有明顯提高。并堅持以“客人是效勞的對象”為宗旨，急躁認真地做好工作。

7月份公安機關要求旅業單位實行來訪登記制度，要求對訪客進展來訪登記，本部在人員嚴峻缺編的狀況下準時調整班次，將三班整合為兩班安排專人在大堂電梯廳進展登記并圓滿完成此次任務。

2.消防安全

安全責任重于泰山，消防工作始終都是酒店安全工作的重點。本著預防為主的思想，實行消防安全責任制，確定部門經理是部門安全第一責任人。每月組織一次防火檢查，準時消退火災隱患。聯合消防維保公司對各種消防設施進展檢查、維護、保養，在今年3月份對全酒店的滅火器材進展年檢及加壓維護，8月份承受消防大隊的檢查，在此次檢查中消防大隊對酒店局部消防設施提出整改意見，部門接到整改意見書后，針對意見書上所提出的問題，馬上整改，根據要求將涉及的消防設施進展改裝到位。同時，部門以這次消防安全檢查為契機，吸取教訓閱