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第頁共頁學校干部工作細則范文第一章總則第一條為規范學校干部工作，提高學校管理水平，制定本細則。第二條本細則適用于全體學校干部，包括各級學生干部、教職工干部和行政干部。第三條學校干部應發揮模范帶頭作用，積極履行職責，服務學校工作。第四條學校干部應以服務學生為宗旨，為廣大學生提供良好的學習和生活環境。第五條學校干部應堅守廉潔從政底線，不得從事與本職工作無關的兼職與經商活動。第六條學校干部應樹立正確的人生觀、價值觀和榮譽感，以身作則，以德服人。第七條學校干部工作的領導機構是學生會、教職工會和行政部門。第二章學生干部第八條學校學生干部應具備良好的思想品德和學習能力。第九條學校學生干部應按照屆次進行選拔，選拔對象為班級干部和學生會干部。第十條學校學生干部應具有良好的溝通能力和團隊協作精神。第十一條學校學生干部應了解學生實際需求，提出合理的建議和解決方案。第十二條學校學生干部應參與學校各項活動的策劃組織和實施工作。第十三條學校學生干部應認真履行職責，代表學生群體的利益。第十四條學校學生干部應積極參與社會實踐和志愿活動，提高社會責任感。第三章教職工干部第十五條學校教職工干部應具備扎實的專業素養和教學能力。第十六條學校教職工干部應參與學校教學改革和科研工作。第十七條學校教職工干部應關心學生發展，提供個性化的教育指導。第十八條學校教職工干部應積極參與教學質量評估和學校發展計劃的制定。第十九條學校教職工干部應積極參與教學研討和教育培訓。第二十條學校教職工干部應參與教師交流和學科建設工作。第四章行政干部第二十一條學校行政干部應具備良好的組織和協調能力。第二十二條學校行政干部應參與學校行政管理和決策工作。第二十三條學校行政干部應關注學校后勤保障和安全工作。第二十四條學校行政干部應加強與各部門的溝通與協作。第二十五條學校行政干部應做好教師隊伍建設和人事管理工作。第二十六條學校行政干部應提高管理水平和服務意識。第五章獎懲制度第二十七條學校干部工作評價以綜合考核為主，主要包括思想品德、工作能力、業績成果等方面。第二十八條學校干部工作評價結果作為選拔干部的重要依據。第二十九條學校干部工作表現突出者，可給予表彰獎勵，并向全校展示。第三十條學校干部工作表現不佳者，應進行談話教育和提醒警示。第三十一條學校干部工作失職瀆職者，應予以責任追究。第六章附則第三十二條本細則自頒布之日起實施。第三十三條對于本細則未做明確規定的事項，按照相關規定執行。第三十四條本細則解釋權歸學校學生會、教

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