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文檔簡介

第頁共頁安全管理員安全生產責任制范本第一章總則為進一步加強我司的安全管理工作，確保員工的人身安全和財產安全，依據國家有關法律法規及公司相關制度，制定本責任制。第二章安全管理員的職責第一條安全管理員是公司安全管理工作的重要組成部分，是落實公司安全管理制度的具體責任人。第二條安全管理員的主要職責包括：1、負責組織制定公司的安全管理制度和規范，確保公司的安全管理工作符合國家法律法規和行業標準。2、負責組織安全教育培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。3、負責組織安全風險評估和隱患排查，及時發現和消除安全隱患。4、負責安排并參與事故應急演練和事故調查工作，提出相應的事故防范和改進措施。5、負責協調各部門間的安全工作，建立安全信息交流機制。6、負責落實公司的安全獎懲制度，對安全工作成績突出和安全隱患疏漏者進行相應獎勵或處罰。7、負責安全培訓和安全文化建設，提高員工對安全工作的重視和自覺遵守。8、負責安排并參與組織應急演練和日常安全檢查工作。第三章安全管理員的權力和義務第三條安全管理員享有以下權力：1、要求各部門全力支持和配合安全管理工作，提供必要的資源和信息。2、要求員工按照安全管理制度和規范執行工作，確保安全操作和作業。3、對發現的安全隱患和事故風險，有權要求整改措施和風險防范措施。4、對安全監督、調查和處理事故的相關人員進行詢問和調查。第四條安全管理員有以下義務：1、認真履行安全管理責任，確保安全管理制度和規范得到有效執行。2、組織安排安全教育培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。3、及時發現和排除安全隱患，做好安全巡查和檢查工作。4、完善安全工作制度和流程，提出合理化建議和改進建議。5、參與安全演練和事故調查工作，提出相應的改進措施。第四章安全管理員的選拔和聘任第五條公司根據安全管理員的職責和要求，通過公開競聘、考核選拔方式確定安全管理員。第六條安全管理員的聘期為兩年，期滿后可繼續聘任或進行重新選拔。第五章安全管理員的考核和獎懲第七條安全管理員的考核主要根據以下指標進行評估：1、安全工作的組織能力和執行能力。2、安全隱患和事故處理能力。3、安全教育培訓的效果和員工安全意識的提升。4、安全巡查和檢查工作的效果和整改情況。第八條安全管理員的考核結果作為聘用、升遷和獎勵的重要依據。第六章附則第九條本責任制實施后，公司相關人員必須遵守和執行，違反本責任制的，按照公司有關規定進行相應處理。第十條本責任制的解釋權及修改權歸公司安全管理部門，如有需要，可以進行適當的修改和完善。第十一條本責任制

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