變電站站長事跡材料_物業經理人以站為家，營造溫馨大家庭氣氛

變電站站長事跡材料

工作將近二十余年，共事過的同事也真不少，卻有一個人的印象總讓人難以遺忘，他的愛崗敬業、以站為家，努力營造布滿溫情、布滿人性大家庭氣氛的精神在深深感動著我，他就是z變電站站長z。

z四十多歲，中等身材，精瘦的樣子，但給人感覺總是精力充足，他是眾多變電站站長中最年長的。變電站站長為“官”不大，在公司編制里只是個班組長而已。變電站的工作相對來說是枯燥、孤獨的，但覃站長就是在這枯燥而平凡的崗位上做出了不平凡的事跡，把別人認為特別簡潔的事情持之以恒地做下去，正是這種愛崗敬業的精神讓z變電站取得驕人的成績，這種精神的確難能珍貴!讓我們先看看z變電站在覃站長的帶著下所取得的成績吧，除在2023年獲得《雙文明勞動競賽》其次名外，2023、2023、2023、2023年均獲得《雙文明勞動競賽》第一名的好成績，連年的榮譽的確來之不易，這些榮譽就是對覃站長高度工作責任心、以站為家精神的詳細表達和回報。

每當我們走進z變電站，總是讓人有走進花園的感覺，站里的環境是那么的潔凈，花草樹木吐露著芳香，空氣是那么的清爽怡人。記得有一次，我和氣象局的徐副局長因公事到z變電站去，徐副局長說：“幾年前我到z變電站去，環境是那么美麗，現在到來還是這樣的感覺，你們變電站的員工真是不錯!”短短的幾句話，深刻表達了外界對我們水利電業人的評價，為我們水利電業人在社會上取得了良好的口碑，樹立了良好的社會形象。

z變電站不僅工作治理精彩，也是一個布滿溫情、布滿溫馨的大家庭。每當員工有困難的時候，員工首先想到的就是覃站長。比方員工生病住院、員工因遺忘帶駕駛證而受到交警部門查扣車輛的時候，覃站長都會親自探望并向送變所匯報，不遺余力地去幫忙員工。正是員工的信任和覃站長以人為本的治理及對員工暖和的關心，使得z變電站分散成一個集體榮譽感很強、互助互愛、精誠團結、布滿激情的團隊。當公司標準化達標檢查組到z變電站的時候，員工滿面笑容，列隊歡送。當變電站因人員缺乏需要從其他變電站臨時抽調人員去頂班的時候，z變電站連女員工都主動請纓。當送變所臨時抽調變電站人員利用冬試停電時機對各變電站進展除銹涂漆的時候，z變電站.員工每天開摩托車來回幾十公里而無怨無悔，這就是我們z變電站的站長和員工!

看似一般的事跡，表達的是不平凡的精神。覃站長職位不高，但干勁十足，其行動就是奉獻精神的最高表達。專心去關愛員工，營造了一個溫馨和諧大家庭，公司正是需要這樣的工作氣氛!正如覃站長所說：“只要專心、細心，以高度的工作責任心去工作，肯定能將工作做好，專心去關愛員工，員工也會信任你、支持你。”就是那么樸實的幾句話，表達了覃站長積極的人