第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同通用版樣本勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（個(gè)人姓名/個(gè)體工商戶名稱）地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，依據(jù)民事主體資格和權(quán)益保護(hù)原則，就乙方在甲方單位工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方同意接受甲方的雇傭，以從事甲方所安排的工作，雙方共同努力，共同達(dá)成合同目標(biāo)。第二條工作內(nèi)容乙方的工作職責(zé)包括但不限于：1.根據(jù)甲方安排和要求，全力以赴完成所負(fù)責(zé)的崗位職責(zé)；2.遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，合理安排工作時(shí)間；3.具備完成崗位職責(zé)所需的相關(guān)知識(shí)和技能，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)；4.維護(hù)甲方的利益，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不泄露甲方的商業(yè)信息；5.按照甲方規(guī)定的工作程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行具體操作；6.其他與工作職責(zé)相關(guān)的事項(xiàng)。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，甲方有需要時(shí)可安排乙方到其他地點(diǎn)工作。第四條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為（具體時(shí)間段），休息時(shí)間為（具體時(shí)間段），每周工作日為（具體天數(shù)），雙方約定的工作時(shí)間不得超過(guò)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的最高工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。第五條試用期乙方入職后，將進(jìn)入（具體時(shí)間段）的試用期，試用期內(nèi)甲方有權(quán)解除合同，乙方亦有權(quán)終止合同。試用期工資、工作內(nèi)容及其他條款與正式合同相同。第六條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將按照甲方規(guī)定的工資制度進(jìn)行支付。乙方每月工資將于每月（具體日期）發(fā)放。工資支付應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付，不得克扣、壓縮，并應(yīng)當(dāng)包括工資基本數(shù)、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)內(nèi)容。第七條保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方將按國(guó)家法律規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)事宜。2.甲方將提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的年度休假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等假期及福利待遇，具體安排將依法執(zhí)行。第八條合同解除1.乙方工作期間發(fā)生以下情況之一時(shí)，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）乙方擅離職守，無(wú)故曠工超過(guò)（具體天數(shù)）；（3）乙方勞動(dòng)能力嚴(yán)重受損，不能勝任工作，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定；（4）因乙方的原因?qū)е鹿ぷ鳠o(wú)法正常進(jìn)行；（5）其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。2.乙方工作期間發(fā)生以下情況之一時(shí)，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未提供應(yīng)有的工作條件；（3）乙方工作期間，受到他人侵害、惡意欺凌或性騷擾等，嚴(yán)重影響乙方的工作和生活。第九條違約責(zé)任1.乙方嚴(yán)重違約或違法行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失等。2.甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。第十條不可抗力因不可抗力原因?qū)е潞贤娜魏我环綗o(wú)法履行合同的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并以書(shū)面形式提供有關(guān)不可抗力事件的證明。雙方均免除因不可抗力事件而產(chǎn)生不履行或延遲履行合同義務(wù)的責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟。第十二條合同變更和終止1.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更、解除本合同。2.本合同存續(xù)期間，當(dāng)發(fā)生法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和國(guó)家政策發(fā)生變化，影響到本合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行變更或補(bǔ)充協(xié)議。3.乙方到達(dá)法定退休年齡、喪失勞動(dòng)能力、死亡或其他合同約定的情形，本合同自動(dòng)終止。第十三條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同期滿后終止。3.雙方同意通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行合同的變更和解除，該書(shū)面