第頁共頁建設項目職業健康安全管理制度范文職業健康安全管理制度第一章總則第一條為了保障職工的生命安全和身體健康，確保生產經營活動的順利進行，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，制定本《職業健康安全管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條適用范圍本制度適用于本公司內所有從業人員，包括職工、臨時工及其他合同工。第三條基本原則（一）預防為主，綜合治理。（二）依法合規，科學管理。（三）維護職工權益，促進和諧發展。第四條職責分工（一）企業負責人是職業健康安全管理的第一責任人，負責制定職業健康安全管理制度，履行職業健康安全管理職責。（二）部門負責人是單位職業健康安全工作的直接責任人，負責組織、協調和推動相應工作的實施，確保工作的落實。（三）職工是職業健康安全工作的主體，應當嚴格遵守本制度要求，參與職業健康安全管理活動，并向有關部門提供相關信息。第二章職業健康安全管理機構第五條本公司設立職業健康安全管理機構（以下簡稱“管理機構”），負責職業健康安全管理工作。第六條管理機構的職責包括：（一）負責制定本公司職業健康安全管理制度，并監督組織實施。（二）組織職業健康安全培訓和教育工作。（三）進行職業危害評價和監測，定期發布職業健康安全技術指導文件。（四）建立健全職業健康安全檔案管理制度，記錄職業健康安全情況。（五）組織開展職業健康事故調查，并提出整改措施。（六）對職業健康安全失職的相關責任部門和人員進行責任追究。第七條管理機構的人員構成和任職條件由企業自行確定，并按照其經營規模、生產工藝及存在的職業危害因素的種類、程度等因素予以合理配置。第八條管理機構的主要工作人員應進行相應的培訓，具備相應的職業健康安全管理知識和技術能力。第三章職業健康安全管理工作第九條本公司要建立健全職業健康安全管理體系，依法履行職業健康安全管理職責。第十條本公司要進行職業危害因素的評價和監測，定期發布職業健康安全技術指導文件，提供相應的防護設施和措施。第十一條本公司要開展職業健康安全培訓和教育工作，確保職工對職業健康安全問題有正確的認識和應對能力。第十二條本公司要建立健全職業健康安全檔案管理制度，記錄職工的相關健康狀況和職業健康安全工作情況等信息。第十三條本公司要建立健全職業健康事故調查制度，對職業健康事故進行調查并提出整改措施，及時公布事故原因和處理情況。第十四條本公司要建立健全職業健康安全監管體系，加強對職業健康安全工作的監督、檢查和評估，對相關責任部門和人員進行責任追究。第十五條本公司要對職業健康安全失職的相關責任部門和人員進行責任追究，依法處理。第四章職業健康安全培訓和教育第十六條本公司要定期組織職業健康安全培訓和教育，包括職業健康安全法律法規和管理制度、有關職業危害因素的知識和防護措施等內容。第十七條職工入職時必須參加職業健康安全培訓，并進行相應的考核。未通過考核的，不得上崗作業。第十八條職工在職期間要定期參加職業健康安全培訓和教育，提高職業健康安全意識和能力。第十九條本公司要設立職業健康安全管理宣傳欄，發布職業健康安全相關信息，引導和培養職工的職業健康安全意識。第五章職業危害評價和監測第二十條本公司要建立職業健康安全評價體系，對可能存在的職業危害因素進行評價。第二十一條本公司要定期進行職業危害因素的監測，對監測結果進行分析和評估，及時采取相應的防護措施和措施。第二十二條本公司要定期發布職業健康安全技術指導文件，提供相應的防護設施和措施，確保職業危害因素的控制和預防。第六章職業健康安全檔案管理第二十三條本公司要建立職業健康安全檔案管理制度，對職工的相關健康狀況和職業健康安全工作情況等信息進行記錄和保存。第二十四條職業健康安全檔案應當包括職工的基本信息、健康狀況、職業暴露情況、職業健康安全培訓和教育情況等內容。第二十五條本公司要嚴格保護職業健康安全檔案的機密性，未經本人同意，不得向其他單位或個人泄露或提供相關信息。第七章職業健康事故調查第二十六條本公司要建立職業健康事故調查制度，對發生的職業健康事故進行調查，查明事故原因并提出整改措施。第二十七條職業健康事故調查應當及時開展，對調查結果進行分析和評估，及時采取相應的整改措施。第二十八條本公司要及時公布職業健康事故的原因和處理情況，向職工及有關部門進行通報。第八章職業健康安全監管第二十九條本公司要建立健全職業健康安全監管體系，依法履行職業健康安全管理職責。第三十條本公司要加強對職業健康安全工作的監督、檢查和評估，確保職業健康安全管理工作的質量。第三十一條本公司要對違反職業健康安全管理制度的行為進行處理，依法予以糾正并追究相關責任人的責任。第九章職業健康安全失職責任追究第三十二條對職業健康安全失職的相關責任部門和人員，本公司要嚴肅處理，并依法追究其責任。第三十三條本公司要建立健全職業健康安全責任追究機制，確保職業健康安全管理工作的有效運行。第十章附則第三十四條本制度自公布之日起