第頁共頁衛(wèi)生管理制度模板范文衛(wèi)生管理制度第一章總則第一條為保障本單位員工身體健康、提高工作效率，規(guī)范衛(wèi)生管理工作，制定本《衛(wèi)生管理制度》。第二條本制度適用于本單位所有員工，包括正式員工、臨時工、外包人員等。第三條衛(wèi)生管理工作應(yīng)堅(jiān)持預(yù)防為主、綜合治理、依法管理、協(xié)同作戰(zhàn)的原則。第四條員工應(yīng)按照本制度的要求履行自己的衛(wèi)生管理責(zé)任，單位管理人員應(yīng)加強(qiáng)對衛(wèi)生管理工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。第五條衛(wèi)生管理工作應(yīng)與本單位的安全、生產(chǎn)、環(huán)境、人力資源等相關(guān)管理制度相配合，相互協(xié)調(diào)，互為補(bǔ)充。第六條本制度的制訂、修改和解釋由本單位負(fù)責(zé)衛(wèi)生工作的部門負(fù)責(zé)。第二章衛(wèi)生管理責(zé)任第七條單位負(fù)責(zé)人對本單位的衛(wèi)生管理工作負(fù)總責(zé)，必須確保衛(wèi)生管理工作符合法律法規(guī)和相關(guān)要求。第八條單位負(fù)責(zé)人應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作，明確職責(zé)和任務(wù)，配備必要的人員和經(jīng)費(fèi)。并定期評估衛(wèi)生管理工作的實(shí)施情況。第九條單位負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織全員參加衛(wèi)生管理培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生管理意識和能力。第十條單位負(fù)責(zé)人應(yīng)建立健全衛(wèi)生督導(dǎo)機(jī)制，對衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十一條單位負(fù)責(zé)人應(yīng)定期召開衛(wèi)生管理工作會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，研究解決辦法，確保衛(wèi)生管理工作的持續(xù)改進(jìn)。第十二條單位負(fù)責(zé)人對衛(wèi)生管理工作成績給予表彰，對違反制度規(guī)定的行為給予相應(yīng)的懲處。第三章衛(wèi)生管理制度第十三條本單位將制定并完善以下衛(wèi)生管理制度：1.員工衛(wèi)生行為規(guī)范：包括員工飯前便后衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、工作場所衛(wèi)生等方面的規(guī)定。2.工作場所衛(wèi)生管理制度：包括清潔打掃、垃圾分類、通風(fēng)換氣、消毒等方面的要求。3.飲食衛(wèi)生管理制度：包括食品采購、儲存、加工、餐具消毒等方面的規(guī)定。4.健康體檢制度：包括新員工入職體檢、定期體檢、職業(yè)病防護(hù)等方面的要求。5.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案：包括突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)、傳染病防控、衛(wèi)生保障等方面的規(guī)定。6.衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備管理制度：包括衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、定期檢修、安全使用等方面的要求。7.衛(wèi)生督察制度：包括定期衛(wèi)生督察、抽查檢查、衛(wèi)生管理巡視等方面的規(guī)定。第四章衛(wèi)生管理工作流程第十四條本單位衛(wèi)生管理工作應(yīng)遵循如下流程：1.制定衛(wèi)生管理制度，明確管理責(zé)任，配備人員和經(jīng)費(fèi)。2.組織衛(wèi)生管理培訓(xùn)，提高員工衛(wèi)生管理意識和能力。3.建立衛(wèi)生督導(dǎo)機(jī)制，對衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.定期召開衛(wèi)生管理工作會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，研究解決辦法。5.實(shí)施衛(wèi)生管理制度，保障員工衛(wèi)生健康。6.監(jiān)督督察衛(wèi)生管理工作的實(shí)施情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。7.定期評估衛(wèi)生管理工作的效果，并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。第五章衛(wèi)生管理考核與獎懲第十五條本單位將進(jìn)行定期的衛(wèi)生管理考核，包括員工的衛(wèi)生行為、工作場所衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、健康體檢等方面。第十六條對于考核結(jié)果優(yōu)秀的員工，將給予表彰獎勵，包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等形式。第十七條對于違反衛(wèi)生管理制度的行為，將給予相應(yīng)的懲處，包括口頭警告、書面警告、罰款、調(diào)崗、解聘等處理。第十八條本單位將通過衛(wèi)生管理工作的整體效果評估，對衛(wèi)生管理工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，并在必要時修訂本制度。附則本制度自頒布之日起實(shí)施，修改和解釋權(quán)歸本單位所有。本制度未