第頁共頁總經理聘任合同甲方：（公司名稱）乙方：（總經理姓名）鑒于甲方是一家（公司性質）公司，擬于本合同簽署日聘任乙方為該公司總經理，經雙方友好協商，達成以下聘任合同。第一條聘任內容1.1甲方通過本合同聘任乙方為甲方公司總經理，乙方接受聘任。1.2乙方在履行總經理職責時，應遵守相關國家法律法規和甲方公司的章程、規定。1.3乙方應按照甲方董事會、股東大會的決議進行工作，尊重甲方的決策和管理層的指導。第二條職責和權利2.1乙方作為甲方公司總經理，應負責全面管理和組織公司的日常經營，向董事會和股東大會匯報工作情況，推動公司發展。2.2乙方享有與其職務相適應的管理權力和權利，包括但不限于：決策權、監督權、組織權、人事權、財務權等。2.3乙方在履行職責時應秉持誠實守信、勤勉盡責、保護甲方公司利益的原則，恪守商業道德和職業操守。第三條任期和薪酬3.1乙方的總經理任期為（起始日期）至（終止日期）。3.2乙方享受的薪酬待遇為（具體金額和福利待遇），薪酬的支付方式為（月薪、年薪、季度薪等）。3.3乙方的薪酬待遇將根據甲方的經營狀況和績效評估情況進行調整，具體調整原則由甲方董事會決定。第四條保密責任4.1乙方在任職期間和離職后，對甲方公司的商業秘密和機密信息承擔保密責任。4.2乙方不得將甲方公司的商業秘密和機密信息泄露給任何第三方，包括競爭對手、員工、顧問等。4.3乙方在離職后應歸還由甲方提供的與職務有關的文件、資料和其他保密信息。第五條違約責任5.1若乙方在履行職務過程中存在嚴重違反本合同規定或對甲方造成重大損失的行為，甲方有權解除乙方的聘任合同，并追究其法律責任。5.2若甲方違反本合同規定，如違約金和賠償金的支付情況，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1本合同的履行和解釋應適用中國法律。6.2乙方與甲方在本合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.3若協商不能解決爭議，乙方和甲方同意將爭議提交有管轄權的法院進行訴訟解決。第七條合同變更和解除7.1本合同的任何變更和解除均應采取書面形式，雙方簽字或蓋章生效。7.2乙方擔任總經理期間，如存在以下情形之一，甲方有權解除本合同：a)乙方因工作失職、疏忽或故意行為導致甲方公司遭受巨大經濟損失；b)乙方嚴重違反國家法律法規和甲方公司規章制度；c)乙方因嚴重疾病、意外事故等原因無法繼續履行職責。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽署時生效，并取代之前與本合同有關的一切口頭或書面約定。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.3本合同如有未盡事宜，雙方可另行協商補充，并作為本合同的附件。甲方：（公司名稱）簽字：__________________日期：__________________乙方：（總經理姓名）簽字