第頁共頁工會組織的安全生產責任制范本第一章總則第一條為加強企事業單位的安全生產管理，保障職工的生命安全和身體健康，維護職工的合法權益，建立和完善工會組織的安全生產責任制，促進安全文化建設，制定本范本。第二條本范本適用于各類企事業單位的工會組織。第三條工會組織應當按照國家有關法律法規和本范本的規定，承擔安全生產的責任，履行維護職工安全健康的職能。第四條工會組織應當與企事業單位的安全生產管理機構建立密切的聯系與合作，參與制定和改進安全生產管理制度、規章制度及安全生產職責劃分方案，提出合理的安全生產建議。第五條工會組織應當組織職工開展安全生產宣傳教育，提高職工的安全生產意識和技能，推動全員參與安全管理。第二章基本原則第六條工會組織的安全生產責任制應當遵循以下基本原則：（一）安全第一。堅持以人為本，將職工的生命安全和身體健康放在首位，確保安全生產工作的全面、持續、有序開展。（二）全員責任。全體職工都是安全生產的參與者、管理者和受益者，應當按照各自的崗位職責承擔安全生產的責任，形成全員參與、主動參與的工作氛圍。（三）綜合治理。工會組織應當綜合運用法律手段、經濟手段、政策手段等各種手段，全方位、多角度保障職工的安全生產權益。第三章職責劃分第七條工會組織的安全生產職責劃分如下：（一）組織開展安全生產宣傳教育。組織開展安全文化建設活動，宣傳安全生產法律法規知識，培訓職工安全技能，提高職工的安全意識和技能。（二）參與制定安全管理制度。參與企事業單位安全生產管理制度和規章制度的制定、修改和完善，提出合理的安全管理建議。（三）參與安全生產風險評估。參與企事業單位的安全生產風險評估工作，對可能存在的安全隱患提出意見和建議。（四）監督安全生產工作。對企事業單位的安全生產情況進行監督檢查，及時發現并糾正安全隱患，確保生產設施、設備和工藝符合安全標準。（五）組織開展安全演練。組織開展各類安全演練，提高職工應急處理能力，確保在突發事件中的應對措施有效。（六）處理安全事故糾紛。幫助職工維護合法權益，處理安全生產事故的賠償事宜，促進安全事故糾紛的公正解決。（七）建立惡劣工作環境投訴制度。建立惡劣工作環境投訴制度，及時處理職工的投訴，維護職工的合法權益。（八）開展安全生產活動。組織開展各類安全生產活動，號召職工自覺遵守安全生產規章制度，發揚安全文化。第四章工作機制第八條工會組織的安全生產責任制應當建立健全的工作機制，形成科學高效的工作模式。第九條工會組織應當設立專職的安全生產工作人員，負責工會組織的安全生產工作，具體職責包括：（一）組織制定安全生產工作方案。根據企事業單位的實際情況，制定年度、季度安全生產工作方案，明確工作目標和任務。（二）協調各方協作。與企事業單位的安全生產管理機構建立良好的協作關系，協調各方資源，推動安全生產管理工作的順利開展。（三）組織開展安全檢查。定期組織開展安全檢查工作，對可能存在的安全隱患進行排查，提出整改意見，并督促企事業單位及時整改。（四）收集安全信息。收集安全生產領域的最新信息，了解企事業單位的安全生產情況，及時報告工會組織和企事業單位的上級機構。（五）制定安全預案。制定應急救援預案，明確應急救援組織機構和工作程序，提高應急救援能力。第五章政策支持第十條國家、地方政府應當加大對工會組織的安全生產工作的政策支持力度。第十一條國家、地方政府應當向工會組織提供安全生產宣傳教育經費、安全培訓經費、安全設備購置經費等支持。第十二條國家、地方政府應當鼓勵和支持工會組織參與企事業單位的安全生產管理制度和規章制度的制定、修改和完善。第十三條國家、地方政府應當建立健全工會組織安全生產工作的考核評價機制，對安全生產工作成績突出的工會組織給予表彰獎勵。第六章法律責任第十四條工會組織及其工作人員在履行安全生產職責過程中，發生違法違規行為的，依法承擔相應的法律責任。第十五條工會組織及其工作人員有下列行為之一的，依法給予警告、罰款等行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）不履行安全生產職責，或未及時發現和糾正安全隱患的；（二）濫用職權或徇私舞弊，損害職工安全生產權益的；（三）故意隱瞞安全事故信息，延誤或阻礙事故調查工作的；（四）其他嚴重違法違規行為的。第七章附則第十六條本范本自發布之日起施行。以前發布的與本范本相沖突的規定，以