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文檔簡介

培訓機構勞務聘用合同一、合同背景與目的二、雇傭內容進行培訓課程的教學；協助管理和評估培訓項目；提供相關咨詢和指導等。乙方同意按照甲方制定的工作時間和內容完成工作，并在需要的情況下配合甲方的安排進行加班、差旅等。乙方有義務保守甲方的商業機密和教學方案等專有信息，不得泄露給第三方。三、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，若甲方需要繼續聘用乙方勞務，雙方將按照甲方與乙方協商后的新合同簽署情況進行辦理。四、薪酬與支付方式按照培訓課程時數和質量進行計量；每月底結算前一個月的工作量；報酬將以銀行轉賬或現金形式支付給乙方。乙方同意甲方有權按照相關法律法規的要求，扣除乙方應繳納的個人所得稅和社會保險費等。五、工作權益與福利按照甲方規定的假日和休假制度，享受法定假期；享受甲方提供的員工福利待遇；具體工作權益與福利雙方可另行協商。乙方同意按照甲方規定的工作紀律和制度進行工作，并接受甲方的管理和指導。六、責任與違約在合同期限內，乙方應認真履行工作職責，按照甲方要求完成工作，保證教學質量。違反本合同的約定擅自離職或拒絕工作安排；教學質量不達標，導致甲方產生損失的；泄露甲方商業機密和教學方案等專有信息。惡意拖欠乙方報酬的；未按合同約定支付乙方社會保險費和稅費的。七、爭議解決雙方因合同履行發生爭議，應友好協商解決。如協商不成，可依法向有關部門申請仲裁或提起訴訟。八、其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

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