【招聘快訊】重慶市江北區2022年上半年公開招聘教育事業單位?作?員為加強事業單位?作?員隊伍建設，規范進??為，根據《事業單位?事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘?員實施辦法》（渝?發〔2006〕44號）和《關于進?步規范事業單位公開招聘?作的通知》（渝?社發〔2011〕326號）等規定，經市??社保局備案，現?向社會公開招聘教育事業單位?作?員。?、招聘原則堅持公開、平等、競爭、擇優?針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的?式進?。?、招聘單位及?數本次?向社會公開招聘?作?員290名。具體招聘單位及崗位詳見《江北區2022年上半年公開招聘教育事業單位?作?員崗位情況?覽表》（附件1）（以下簡稱《崗位?覽表》）。三、招聘范圍和對象1.具有中華?民共和國國籍；4.適應崗位要求的?體條件；5.符合崗位所需的其他條件；6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；7.符合事業單位?事管理回避規定。1.年齡。本簡章所要求的年齡計算截?時間為2022年3?27?，具體年齡要求見《崗位?覽表》，其中“40周歲以下”，指未滿41周歲，“45周歲以下”，指未滿46周歲。其中符合條件的退役軍?報考的，年齡可放寬3歲。2.學歷。具體學歷要求見《崗位?覽表》。3.職業技能。報考?員需取得報考崗位相應學科相應層級以上的教師資格證。報考語?教師崗位的考?普通話?平需達到?級甲等以上，報考其他崗位的考?普通話?平須達到?級?等以上。報考中學英語教師崗位的考?需達到英語專業?級以上?平，報考?學英語教師崗位的考?需達到英語專業四級及以上?平。4.任教經歷。報考?員應具備2年以上相應學段及學科教育教學?作經歷，資格審查時需提供勞動合同對應時間范圍的社保明細等證明材料。本簡章要求的任教經歷計算截?時間為2022年3?，按照“對年對?”計算。（三）以下?員不納?本次招聘范圍曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的?員；刑罰尚未執?完畢或屬于刑事案件被告?、犯罪嫌疑?，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或?民法院尚未宣告?罪的?員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的?員；因違反法律法規或單位?事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位?作?員；因違反機關事業單位?作?員招錄（聘）紀律?處于禁考期的?員；最??民法院公布的失信被執??；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形?員。現役軍?；在讀的?應屆畢業?；試?期內的機關事業單位?員（含新提拔領導?部的職務試?期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙?簽訂的事業單位聘?合同中約定的最低服務期限的機關事業單位?作?員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察環節的擬聘??員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之?前未按規定程序解除培養及就業協議的師范?；機關事業單位在編?員。法律法規規定不得聘?為事業單位?作?員的其他情形?員。（四）畢業（學位）證書及專業報考?員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內?校畢業的報考?員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書。參照國家教育?政部門頒布的《普通?等學校本科專業?錄（2020年版）》（附件3）和《重慶市考試錄?公務員專業參考?錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進?專業資格審核。因不同學歷層次致使同?專業稱謂不?致的，視為符合專業要求。專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考?員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。專業名稱與《專業參考?錄》中專業稱謂相似但不完全?致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要《崗位?覽表》中對“專業”有?向要求的，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明，如教育學類（數學?向），教育學類專業報名考?應為“數學?向”專業類?才，持有“教育學”專業畢業證考?，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學?向”的證明。若畢業證書已有明確體現，則不需提供相應證明。本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，均含40周歲，指未滿41歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。本簡章所涉及的時間節點，除明確規定外，均以本簡章發布之?計算。本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查（復審）時提根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間、地點安排有調整的，將在江北區?民政府?站通知公告欄?公布，請報考?員關注。江北區?民政府?站?址：四、報名及資格初審本次公開招聘采取?上報名，任何單位和個?不得以任何理由拒絕符合報考條件的?員報名應聘并參加考試考核。1.提交報考申請。?上報名時間為2022年3?28?9:00?4?1?9:00。報名?員在規定的時間內登錄重慶市??資源和社會保障局?站?頁“我要辦”中的“?事考試?上報名”“社會化服務考試??”欄?，點擊“2022年上半年公開招聘教育事業單位?作?員考試”進?報名系統，按規定的流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考?員只能選擇?個單位中的?個崗位進?報名，報名與考試時使?的?份證必須?致。報考?員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳照?及相關證明材料。重慶市??資源和社會保障局?站?址：2.本次?上報名由江北區??社保局審核報考?員上傳的電?照?是否符合報考要求，照?審核通過即視為報名通過；審核未通過的，可在2022年4?2?9：00前對報考信息進?修改，重新等待審核。報考?員在填報報名信息后的1?后登錄報名?站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。3.?上繳費。考?報考成功后，須在2022年4?3?9:00前進??上繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/?收取），確認參考。報考者只能選擇?個崗位進?報名確認。?絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為?動放棄。確取），確認參考。報考者只能選擇?個崗位進?報名確認。?絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為?動放棄。確認的具體程序按?絡提?進?。請考?注意確認繳費是否成功，逾期不再補繳。繳費完成的?員應?即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現場資格審查時使?。4.未達到開考?例?員的處理。實際報名?數與擬招聘崗位?數?例須達到3：1。達不到開考?例的，最低降為2:1的，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額?法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消?不能參加招聘考試的報名者，由江北區??資源和社會保障局向該崗位已繳費的報考?員退還其報名考務費。5.打印準考證。報名資格初審合格并繳納了報名考務費的，于2022年4?20?9:00起?4?23?10:30登錄報名?站打印本?準考證（使?A4紙打印，保證字跡、照?清晰），并在考試當天持本?準考證和?份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證?影響參加考試的責任，由應聘?員?負。各崗位報名?數、通過資格審查?數以及最終繳費?數?覽表在報名截?7個?作?內在江北區?民政府?站通知公告五、考試本次公開招聘考試包括筆試和?試。各崗位具體考試科?項?詳見《江北區2022年上半年公開招聘教育事業單位?作?員崗位情況?覽表》(附件1）筆試采取閉卷的?式進?，所有招聘崗位均需組織筆試。筆試由江北區??社保局和江北區教委統?組織，時間暫定于2022年4?23?，具體時間地點以《準考證》為準。筆試內容為綜合基礎知識（教育類）和學科專業知識，滿分100分，其中綜合基礎知識占30分，學科專業知識占70分。綜合基礎知識主要包括教育政策法規、教育基礎理論、教育?理學、教師職業道德等；學科專業知識分“?學”、“初中”、“?中”三個學段和學科組織筆試。筆試成績公布時間及?式見考場板書。筆試后進??試的?員，按照與招聘崗位名額5:1?例，根據筆試成績從?到低依次確定。若最后?名進??試?選成績出現并列，則并列進?。若因應聘?棄考或資格審查不合格，后續環節競爭?例達不到預定?例5:1的，可根據具備資格?數逐?下調?2:1。若競爭?例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額?法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，由江北區?事綜合管理部門報市級?事綜合管理部門認定，可進?步降低?例開考。筆試后進?資格復審的?員名單等信息將在江北區?民政府?站通知公告欄?。（?）現場資格審查現場資格審查由江北區??社保局會同江北區教委共同組織。進??試的?員須持有關證件資料，按照規定時間指定地點，參加現場資格審查。逾期未參加資格審查者，視為?動放棄?試資格。現場資格審查時間、地點另?通知。本?參加現場資格審查，不得委托。現場資格審查時，考?應提供證明材料原件及復印件各1份。證明材料包括：（1）準考證；（2）本??份證；（3）畢業證、學位證；（4）教師資格證、普通話證；（5）報考英語崗位的需提供英語等級證書；（6）《江北區2022年上半年公開招聘教育事業單位?作?員考?信息登記表》（附件4）；（7）?上報名通過后的考?報名信息表。資格審查合格者，參加?試；資格審查不合格者或經確認?動放棄?試者，取消?試資格，其缺額可按報考該崗位考?筆試成績從?到低依次遞補最多3次。資格審查不合格的，向應聘?員說明原因。若遞補進?后，后續環節競爭?例仍達不到預定?例的，最低可按2:1競爭開展?試；競爭?例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額?法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經江北區?事綜合管理部門報市級事業單位?事綜合管理部門認定，可進?步降低開考?例。面試由江北區人力社保局和江北區教委共同組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。進入面試環節人選名單通過江北區人民政府網站通知公告欄目公示。面試采取試講加結構化面試的方式進行，重點考察面試人員的教育教學能力及綜合素質，試講和結構化面試各10分鐘，分值各為100分。具體面試時間及地點詳見《面試通知》。組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（逾人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。考試考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試×40%+結構化面試成績×30%。考試考核各項成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。六、體檢和考察體檢人選按照擬招（選）聘崗位人數，根據應聘人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總分相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執〉業資格、專業科目筆試成績、面試成績、公共科目筆試成績高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。體檢由主管部門會同招（選）聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、報名資格條件、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網、中國學位與研究生教育信息網、中國執行信息公開網、“信用中國”網站等進行查證。考察結論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。中國高等教育學生信息網網址：中國學位與研究生教育信息網網址：中國執行信息公開網網址：“信用中國”網站網址：對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考?員條件不符合應聘資格條件的，取消進?后續招聘環節或繼續聘?資格。其中，在?試組織實施前查實報考?員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在?試組織實施后，查實報考?員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認?動放棄資格，其缺額按報考該崗位考?（試講和結構化?試成績分別不低于70分者）總成績從?分到低分進?遞補，遞補的次數由事業單位?事綜合管理部門認定。?選經考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。考察合格后，放棄進?后續環節資格的?員信息由招聘單位報事業單位?事綜合管理部門備案。七、公?考試、體檢、考察等有關事宜，在江北區?民政府?站通知公告欄?上發布，請考?及時關注。擬聘?員名單在重慶市??資源和社會保障局等?站上公?，公?時間為7個?作?。公?內容包括姓名、性別、出?年?、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的?作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公?事項。?、聘?及待遇經公??異議，或異議信息經核實不影響聘?的擬聘??員，由招聘單位提出擬聘?意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘?員審批表》和《重慶市事業單位擬聘??員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位?事綜合管理部門審經審批同意聘?的?員，招聘單位按照有關規定與聘??員簽訂《事業單位聘?合同》，確??事關系，完善聘??續，相關待遇按重慶市有關規定執?。公開招聘的?員按規定實?試?期。試?期滿考核合格，予以正式聘?；試?期滿考核不合格，取消聘?資格。聘?期間發現因聘??員或招聘?作相關?員隱瞞相關情況致使?員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘?資格。本次公開招聘的教育事業單位?員?經聘?，須在本區最低服務滿3年?能交流、調動；未滿規定服務期提出解除?事關系者，應承擔相應違約責任。九、紀律要求公開招聘事業單位?作?員，是公開選拔優秀?才的重要渠道，必須嚴肅?事?作紀律，確保招聘?作順利進?。各有關單位要嚴格執?《事業單位公開招聘違紀違規?為處理規定》（??資源和社會保障部令第35號）、《事業單位?事管理回避規定》（?社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印