煤礦對(duì)標(biāo)管理實(shí)施方案_第1頁(yè)
煤礦對(duì)標(biāo)管理實(shí)施方案_第2頁(yè)
煤礦對(duì)標(biāo)管理實(shí)施方案_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

煤礦對(duì)標(biāo)管理實(shí)施方案一、背景煤礦作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要支柱產(chǎn)業(yè),對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的作用。然而,隨著國(guó)家對(duì)煤礦的管理越來(lái)越嚴(yán)格,煤礦企業(yè)面臨著越來(lái)越多的壓力和挑戰(zhàn)。如何進(jìn)行管理和提高效率,成為了每個(gè)煤礦企業(yè)必須解決的問(wèn)題。二、對(duì)標(biāo)管理的內(nèi)涵對(duì)標(biāo)管理是指對(duì)自己企業(yè)的管理水平和工作流程,與同行業(yè)或同類(lèi)企業(yè)或先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行比較,發(fā)現(xiàn)管理差距并采取有效的措施,提高企業(yè)的管理水平和工作效率。三、對(duì)標(biāo)管理的必要性1.優(yōu)化煤礦企業(yè)管理流程,提高效率。2.學(xué)習(xí)借鑒同行業(yè)或同類(lèi)企業(yè)或先進(jìn)企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),吸取其長(zhǎng)處,彌補(bǔ)自身的短板。3.建立健全煤礦企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,評(píng)估企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。4.對(duì)標(biāo)管理可以促進(jìn)煤礦企業(yè)間的相互競(jìng)爭(zhēng),刺激企業(yè)不斷提高。四、對(duì)標(biāo)管理的實(shí)施步驟1.量化指標(biāo)確定:確定對(duì)標(biāo)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),如產(chǎn)值、效益等指標(biāo),以及對(duì)標(biāo)管理指標(biāo),如經(jīng)營(yíng)過(guò)程、人員配置、管理水平等指標(biāo)。2.指標(biāo)數(shù)據(jù)搜集:搜集和分析對(duì)標(biāo)樣本企業(yè)的管理情況、經(jīng)營(yíng)水平、組織結(jié)構(gòu)等信息,獲得對(duì)標(biāo)樣本的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、管理指標(biāo)等數(shù)據(jù)。3.指標(biāo)比較分析:將搜集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析,查找差距,分析產(chǎn)生差距的原因,找到自身企業(yè)改進(jìn)的方向。4.建立對(duì)標(biāo)分析報(bào)告:根據(jù)分析結(jié)果,形成對(duì)標(biāo)分析報(bào)告。擬定計(jì)劃,設(shè)定目標(biāo)。5.詳細(xì)制定改進(jìn)措施:根據(jù)對(duì)標(biāo)分析報(bào)告內(nèi)容,制定改進(jìn)措施。6.實(shí)施改進(jìn)措施:對(duì)制定的改進(jìn)措施進(jìn)行實(shí)施。7.效果評(píng)估和持續(xù)改進(jìn):對(duì)改進(jìn)措施的效果進(jìn)行評(píng)估,不斷進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。五、對(duì)標(biāo)管理的重點(diǎn)1.設(shè)定指標(biāo)合理。對(duì)標(biāo)指標(biāo)的設(shè)定應(yīng)該遵循科學(xué)、合理、可行的原則,考慮到企業(yè)的實(shí)際情況,避免設(shè)計(jì)距離太大而導(dǎo)致無(wú)效。2.選擇樣本企業(yè)的準(zhǔn)確性。在進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理時(shí),應(yīng)該選擇比較實(shí)力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒃谕恍袠I(yè)或同一地區(qū)或具有一定先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)進(jìn)行比較。3.分析深入。在進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理時(shí),應(yīng)該針對(duì)性地分析比較結(jié)果,找出管理差距,并深入研究原因,尋找改進(jìn)方向。4.實(shí)施具體措施。對(duì)標(biāo)管理的最終目的是提高企業(yè)的管理水平和工作效率,因此,在制定改進(jìn)措施時(shí),應(yīng)該具體、可行、有針對(duì)性。5.改進(jìn)持續(xù)。對(duì)標(biāo)管理不是一次性的,企業(yè)應(yīng)該把對(duì)標(biāo)管理融入到日常管理中,持續(xù)地進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析和改進(jìn)。六、總結(jié)對(duì)標(biāo)管理是煤礦企業(yè)提高管理水平和工作效率的有效途徑,可以使企業(yè)清晰地把握自身的管理現(xiàn)狀,掌握同行業(yè)及同類(lèi)企業(yè)的管理潛力,并形成建議,加以改進(jìn),以提高企業(yè)的競(jìng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論