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海底撈門店勞動(dòng)合同1.引言本合同由雇主（下稱“公司”）和雇員（下稱“員工”）共同訂立，旨在明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。2.勞動(dòng)關(guān)系公司將聘用員工作為門店的員工。雙方同意建立雇傭關(guān)系，員工將根據(jù)公司要求履行相關(guān)工作職責(zé)。3.工作內(nèi)容公司將根據(jù)門店的營運(yùn)需求，安排員工的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，并提供相關(guān)的培訓(xùn)。4.工作時(shí)間和休假員工每周的工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。公司將根據(jù)員工的實(shí)際情況安排年假、帶薪假、病假等休假。5.薪資和福利待遇員工的薪資將根據(jù)工作內(nèi)容和績(jī)效進(jìn)行計(jì)算，并在每月的工資結(jié)算日支付。公司將為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體金額由國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工在公司工作期間，可以享受公司的員工福利待遇，具體待遇視員工等級(jí)和年限而定。6.保密條款員工須保守公司的商業(yè)秘密，不得向未經(jīng)授權(quán)的人員泄露公司的商業(yè)機(jī)密。員工在離職后仍對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.終止勞動(dòng)關(guān)系雙方有權(quán)在提前通知對(duì)方的情況下解除合同。雙方如違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，另一方有權(quán)單方面解除合同。雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方，并完成相關(guān)的交接工作。8.爭(zhēng)議解決雙方如對(duì)本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。9.其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。雙方同意，合同有效期屆滿前，若雙方未提出終止合同的意向，則自動(dòng)續(xù)簽一年。其他未盡事宜，可以雙方協(xié)商確定并作為合同的附件。10.合同解釋本合同的解釋及執(zhí)行均適用的

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