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門店拓展主管崗位職責職位簡介門店拓展主管是負責門店拓展工作的核心職位，主要負責策劃、組織和實施門店拓展計劃，以實現企業的銷售目標和市場份額的增長。門店拓展主管需要具備良好的市場洞察力和團隊管理能力，能夠獨立驅動門店拓展工作并與各相關部門合作，實現公司的業務目標。主要職責制定門店拓展策略：負責制定門店拓展計劃和策略，根據市場趨勢和公司的發展需要，確定合適的拓展方向和目標市場，以保證門店的數量和銷售規模的增長。尋找潛在門店地點：根據拓展策略，負責尋找潛在門店的地點，進行市場調研和分析，評估潛在門店地點的可行性和潛在銷售潛力，并提出具體的拓展計劃。談判和簽約：與房地產開發商、門店經營者等相關方進行談判，確保取得有利的租賃條件或合作協議。負責與相關方達成租賃合同或合作協議，并監督合同的執行。管理拓展團隊：組建和管理門店拓展團隊，制定團隊的工作計劃和目標，跟進團隊成員的工作進展，提供培訓和輔導，并對團隊的績效進行評估和獎勵。與相關部門合作：與市場部門、物流部門、設計部門等相關部門緊密合作，協調各部門之間的工作，確保拓展工作的順利進行和協調一致。監督門店的開設：負責監督門店的開設工作，確保開店進度和質量符合公司要求，提供必要的支持和資源，解決開店過程中的問題和風險。拓展策略的調整和實施：根據市場反饋和公司運營情況，及時調整拓展策略，并制定實施計劃，確保門店拓展工作的持續優化和改進。任職要求本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先；具備較強的市場洞察力和商業敏銳性，能夠準確把握市場動向和客戶需求；具備良好的溝通和談判技巧，能夠與房地產開發商、門店經營者等相關方進行有效溝通和談判；具備良好的團隊管理能力，有一定的團隊管理經驗優先；具備良好的計劃和組織能力，能夠制定有效的拓展計劃和工作安排；具備一定的商業分析和決策能力，能夠準確評估市場潛力和風險；具備一定的項目管理經驗，能夠協調各相關部門的資源，保證拓展工作的順利進行；具備較強的執行力和抗壓能力，能夠按時完成工作任務并應對突發情況。以上就是門店拓展主管崗位的職責要求，希望能夠對求職者有所幫助。門店拓展主管是一個充滿挑戰的職位，需要在市場競爭激烈的環境下兼顧戰略規劃和實際操作，能夠帶領團隊實現銷售目標和市場份額

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