《現(xiàn)代獵頭理論》小組案例課堂測試題

以下選項為不定項選擇，至少有一項選項為正確答案，請根據(jù)所學知識選擇你認為

正確的答案，多選或者漏選均不得分。

基本信息：*

姓名：_________________________

學號：_________________________

專業(yè)：_________________________

年級：_________________________

1.案例展示中，易德獵頭的同行業(yè)競爭對手是誰？［單選題］*

A.好獵頭

B.銳仕登

C.銳博

D.瑞仕登

2.大瀚人力的分支機構集中分布在？［單選題］*

A.中部和南部

B.東部和東南部

C.中部和東南部；

D.中部和北部

3.以下哪個選項不屬于于大瀚人力的機遇？［單選題］*

A.政府在疫情期間對中小企業(yè)的扶持政策

B.互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展

C.頂級人才愈發(fā)受到重視

D.細分服務行業(yè)的蓬勃發(fā)展

4.光輝國際的主要產(chǎn)品有哪些？*

A.高管搜尋/中端搜尋：丁，「自

B.領導力咨詢:口一）

C.項目制招聘

5.光輝國際其產(chǎn)品收益主要來源于哪個地區(qū)？［單選題］*

A.北美地區(qū)（正確答案）

B.歐洲

C.其他地區(qū)

6.數(shù)字化轉型對光輝國際來說重要嗎？［單選題］*

A.重要（

B.不重要

7.中智主營業(yè)務有哪些？［單選題］*

A、人力資源服務外包業(yè)務、人力資源管理業(yè)務、培訓業(yè)務、獵頭招聘及BPO

B、人力資源外包業(yè)務、人力資源管理咨詢業(yè)務、培訓業(yè)務、獵頭招聘及BPO

確答案）

C、人力資源外包業(yè)務、人事管理業(yè)務、薪酬福利、獵頭招聘及BPO

D、薪酬福利、招聘及靈活用工、國際人力資源及商事服務、技術服務及貿(mào)易業(yè)務

8.獵聘網(wǎng)的獵頭服務覆蓋到哪個環(huán)節(jié)為止？［單選題］*

A.入職

B.發(fā)送offer

C.面試

D.背景調查

9.獵聘的主要業(yè)務涉及哪些？*

A.中高端人才尋訪（正確答案）

B.人力外包

C.人力咨詢

D.校園招聘）

E.人才測評培訓

F.在線招聘

10.獵聘的主要產(chǎn)品包括*

A.勛厚（

B.樂班班

C.問卷星

D.無憂獵頭

11.海峽人力的競爭優(yōu)勢有？*

A.具有國有控股背景，

B.具有人力資源服務行業(yè)豐富的行業(yè)經(jīng)驗

C.自有的人力資源服務信息管理系統(tǒng)

D.公司行業(yè)地位高，客戶穩(wěn)定性高

E.公司在人力資源服務行業(yè)的廣度和深度上為客戶提供高質量的服務

12.以下哪個是海峽人力的劣勢？［單選題］*

A.同行業(yè)競爭激烈

B.信息化系統(tǒng)建設難度大

C.人才渠道窄

D.市場靈活度不足

13.海峽人力的主要產(chǎn)品有*

A.勞務派遣、

B.勞務外包（1確冷案）

C.中高級人才尋訪

D.定向獵頭服務

14.海峽人力與科銳國際的業(yè)務不同點有？*

A.勞務派遣（I

B靈活用工;

C.招聘流程外包

D勞務外包

E.福利產(chǎn)品服務

F.薪稅服務

15.FMC最初成立于哪個城市？［單選題］*

A.廣州（正確答案）

B.上海

C.成都

D.武漢

16.FMC的企業(yè)價值觀是［單選題］*

A.以客戶為中心

B.以員工為中心

C.以客戶和員工為中心「

17.FMC的企業(yè)文化是［單選題］*

A.以人為本

B.團隊合作

C.樂活樂業(yè)

D.健康成長

18.FNC的工作傳統(tǒng)是？*

A.勤奮地工作；

B.聰明地工作.

C.以團隊合作的方式工作，

D.健康成長

E.實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)

19.FMC的中高級人才尋訪服務流程包括：*

A.確認工作框架

B.客戶需求分析1—)

C.市場調查

D.搜尋進度報告)

E.補送保證，

20.FMC企業(yè)的劣勢包括*

A.業(yè)務單一，

B.官網(wǎng)常崩潰

C.企業(yè)文化危機

D.數(shù)據(jù)庫管理不足

21.FMC企業(yè)在2019年中國獵頭行業(yè)排行榜中FMC排第幾名？［單選題］*

A.第四名

B.第六名

C.第八名

D.第九名

22.FMC涉及的培訓項目包括以下哪幾個?

A.68獵頭成長操作系統(tǒng)

B.1+4+2+N培訓模型法

C.三大學院培養(yǎng)法

D.獵頭技能13環(huán)節(jié)的梳理，

E.成熟顧問達成

F.教學相長項目，

G.雙軌閉環(huán)成長法

H.場景定式成長法

23.海德思哲的主要業(yè)務有：*

A.高端獵頭服務，

B.領導力咨詢

C.項目制招聘擊終端搜尋

24.海德思哲的價值觀包括：*

A.團隊精神

B.與客戶共同成長

C.勇于擔當，

D.誠實守信

25.海德思哲的服務流程采用的方法：［單選題］*

A.六步流程法

B.七步流程法

C.八步流程法

D.九步流程法

26.海德思哲設計的以“加快績效”理念為核心的數(shù)字產(chǎn)品，是為了幫助客戶：*

A.執(zhí)行「

B.升級

鬻轉型快確答案）

D.動員（

27.海德思哲的領導力咨詢服務具體包括：*

A.董事會效率

B.首席執(zhí)行官和高層繼任規(guī)劃（—案）

C.文化塑造,

D.領導力評估

E.領導力發(fā)展

F.領導力人才戰(zhàn)略

G.最佳團隊績效

28.億康先達提供（）等專業(yè)服務。*

A.領導力解決方案，

B.董事會咨詢

C.家族企業(yè)咨詢

D.高管尋訪（正確答案）

E.高管評估與發(fā)展

F.CEO繼任（

G.人才資源服務外包

H.獵頭服務與招聘流程外包

29.億康先達與光輝國際.海德思哲。羅盛一起并稱為“五大”。［單選題］*

A.萬寶盛華

B.瑞士阿弟克人力資源公司

C.海士國際咨詢

D.史賓沙（正確答案）

3（）.下列選項屬于億康先達潛力模型里的維度的是*

A.感召力（正確答案）

B.專注力

C.求知欲

D.意志力"）

31.億康先達預留用于公司發(fā)展的基金占每年利潤的多少［單選題］*

A.15%

B.10%

C.20%

D.5%

32.億康先達成立于。年，比光輝國際成立的時間早0年。［單選題］*

A.1964年3年

B.1966年5年

C.1964年5年1

D.1969年3年

33.億康先達獵頭服務的核心優(yōu)勢*

A.公司品牌

B.獵頭顧問的個人影響力

C.社交圈

D.客戶忠誠度高，

E.嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

34.在本次演講中所提及的億康先達的戰(zhàn)略優(yōu)勢有*

A.創(chuàng)業(yè)投資引擎；

B.注重綠色發(fā)展

C.研究與知識管理

D.誠信經(jīng)營

E.員工至上

35.萬寶盛華大中華的總部設于：［單選題］*

A.香港

B.臺灣

C.北京

D.上海（正確答案）

E.廣州

F.深圳

G.澳門

36.人瑞人才的總部設于：［單選題］*

A.北京

B.上海

C.廣州

D.成都（正確答案）

E.武漢

F.天津

G.杭州

37.“萬寶盛華大中華”案例展示中提到的：中國最大的靈活用工服務商是（根據(jù)2018

年年底數(shù)據(jù)）：［單選題］*

A.科銳國際

B.任仕達

C.人瑞人才

D.萬寶盛華大中華

E.光輝國際

38.萬寶盛華大中華的人才尋獵服務流程的核心步驟是：［單選題］*

A.搜尋候選人

B.篩選及預選

C.簡歷推薦（正確答案）

D.面試

E.甄選及入職

39.以靈活用工為主要業(yè)務（占比最大）的企業(yè)有：*

A.人瑞人才

B.銳博人力

C.科銳國際

D.萬寶盛華大中華（正確答左）

E.銳仕方達

40.人瑞人才的服務業(yè)務包括：*

A.靈活用工A答案）

B.人才測評

C.專業(yè)招聘

D.勞務派遣

E.業(yè)務外包

F,企業(yè)內(nèi)訓

41.PageGroup何時成立［單選題］*

A.1987

B.1976

C.1979

D.1983

42.人瑞人才的核心優(yōu)勢：*

A.專業(yè)一站式人力資源解決方案

B.快速招聘

C.全面電子化運營

D.先進技術能力

43.萬寶盛華大中華人才尋獵服務的工作流程：［單選題］*

A.招聘流程-業(yè)務拓展-開賬單-合同簽署-質量程序

B.業(yè)務拓展-合同簽署-招聘流程-開賬單-質量程序

C.招聘流程-質量程序-開賬單-合同簽署-業(yè)務拓展

D.業(yè)務拓展-招聘流程-開賬單-合同簽署-質量程序

44.人瑞人才的行業(yè)領域包括：*

A.金融

B.保險

C.房地產(chǎn)，

D.新零售（正確答案）

E.餐飲

F.建筑業(yè)

G.交通及運輸

H.及互聯(lián)網(wǎng)（正確答案）

I.物流（正確答案）

45.萬寶盛華大中華的業(yè)務情況包括：*

A.培訓與開發(fā)

B.睿仕管理

C.靈活用工服務

D.人才尋獵

E.招聘流程外包

F.政府及公共部門解決方案，

46.易德的主要產(chǎn)品有哪些？*

A、人才配置

B、人才規(guī)劃

C、高管定制I

D、人才戰(zhàn)略合作

47.易德獵頭有哪些服務特色？*

A.全程參與面試陪同

B.提供及協(xié)助薪酬利益機制擬定

C.地級市連鎖經(jīng)營、為當?shù)仄髽I(yè)提供高效服務

D.精確篩選，推薦前我司先行面試

E.指導高管空降落地及留人、用人技巧

F.根據(jù)不同的職位提供不同的保證期服務

48.PageGroup何時進入中國大陸［單選題］*

A.2001

B.2003

C.2004

D.1999

49.中智的優(yōu)勢包括？*

A、卓越的服務品牌

B、廣闊的海外市場

C、可靠的質量保障：

D、良好的行業(yè)口碑

E、員工隊伍年輕?

F、全國性服務網(wǎng)絡

5().大瀚人力的創(chuàng)始人是：［單選題］*

A.黃錚

B.甄榮輝

C.劉浩

D.康兵(正確

51.易德獵頭主要負責為什么類型的企業(yè)服務？［單選題］*

A.初創(chuàng)型

B.成長型

C.成熟型

D.衰退型

52.關于億康先達的合伙人制度，下列說法正確的是*

A.合伙人擁有公司股份和表決權。

B.以業(yè)務和利潤來衡量公司員工晉升合伙人的標準。

C.任何一個人表達了對候選人的強烈保留意見，公司一般就不會再考慮聘請該候選

人。—案)

D.合伙人每年的報酬包括：合伙人利潤平均所得，合伙人資歷所得。

53.海德思哲的無限框架評估方法包含哪幾個方面：*

A.關鍵經(jīng)驗和專業(yè)知識

B.領導能力

C.文化影響

D.敏捷性和潛力

E.驅動力

54.勞務派遣與人事代理的服務的核心區(qū)別是？*

A.勞動合同關系存在于海峽人力與派遣員工之間

B.勞動合同關系存在于用工企業(yè)與派遣員工之間

C.勞動力給付則發(fā)生于派遣員工與海峽人力之間

D.勞動力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間

55.海峽人力的盈利模式有哪些業(yè)務？*

A.勞務派遣業(yè)務廳廠一

B.招聘外包業(yè)務

C.勞務外包業(yè)務:

D.業(yè)務外包業(yè)務

56.大瀚人力資源的使命是什么？［單選題］*

A.為客戶提供專業(yè)的人力資源解決方案，幫助客戶成功

B.成為人力資源行業(yè)的巨頭

C.以客戶為中心，以奮斗者為本，持續(xù)不斷艱苦奮斗堅持自我批判

D.為廣大的中國企業(yè)提供世界級的人力資源最佳實踐經(jīng)驗

57.易德獵頭在探索過程中曾借鑒過那些國家的商業(yè)模式？［單選題］*

A.美國；新加坡

B.英國；馬來西亞

C.英國；新加坡

D.日本；馬來西亞

58.中智集團最核心的業(yè)務是？［單選題］*

A、獵頭業(yè)務

B、人力資源外包業(yè)務

C、人力資源管理咨詢業(yè)務

D、人力資源服務外包

59.以下哪兩個是萬寶盛華的“運營科技”平臺*

A.Futurestep

B.TalentHub

C.AIS

D.iPerm

6().大瀚在戰(zhàn)略布局期的時候，2009年在哪成立了分公司？［單選題］*

A.呼和浩特

B.石家莊

C.長春

D.昆明

61.大瀚人力的創(chuàng)立時間及地點？［單選題］*

A.1999年成都

B.2001年上海

C.1999年上海,

D.2001年成都

62.“易德”案例中，對比分析的同行業(yè)競爭對手主打什么行業(yè)？［單選題］*

A.房地產(chǎn)行業(yè)

B.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

C.金融行業(yè)

D,醫(yī)藥行業(yè)

63.光輝國際2020產(chǎn)品收益占比較多的是［單選題］*

A.咨詢

B.高級人才搜尋（

C.RPO

D.其他服務

64.大瀚HCMSaaS核心內(nèi)容有：*

A.組織人事

B.考勤管理

C.薪酬福利

D.數(shù)據(jù)分析

E.招聘方案咨詢

65.易德的服務模式經(jīng)歷了幾道工序？［單選題］*

A.8

B.10

C.12（正確答案）

D.14

66.以下哪個是大瀚人力中高級人才尋訪的服務流程?

A.獵頭合同簽訂

B.客戶面試

C.搜尋方案及報價

D.薪資協(xié)談

67.易德獵頭的收費模式是怎樣的？［單選題］*

A.預付定金后分期付款

B.預付定金后一次性付清（確答案）

C.直接全額付款

68.PageGroup中高級人才尋訪的資料采集方法包括*

A.國際數(shù)據(jù)庫，

B.國際資源搜索

C.有針對性的搜索

D.網(wǎng)絡廣告/社會媒體

69.PageGroup中高級人才尋訪的招聘流程為以下哪個組合方式

①候選人面試②確認工作框架③提供篩選名單④候選人搜尋⑤客戶面試⑥入職［單

選題］*

A.②④①③⑤⑥（

B.②①③④⑤⑥

C.①③②④⑤⑥

D.③②①④⑤⑥

70.PageGroup在2019年HRoot的榜單排名［單選題］*

A.24（正確答案）

B.19

C.15

D.28

71.獵聘采用什么樣的商業(yè)模式？［單選題］*

A.ToB模式

B.B+H+C模式：

C.B+H模式

D.B+C模式

72.光輝國際組織6S評估模型中，以下哪幾個是正確的*

A.職業(yè)能力

B.系統(tǒng)

C.戰(zhàn)略

D.技能

E成本

73.獵聘公司的總部在哪里？［單選題］*

A.廣州

B.深圳

C.北京，

D.上海

74.中智集團隸屬于哪個部門所管理？［單選題］*

A、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

B、國有資產(chǎn)行政管理委員會

C、國家發(fā)展和改革委員會

D、國有資產(chǎn)發(fā)展委員會

75.光輝國際在2020HRoot全球人力資源服務機構50強中，主營業(yè)務分布占比最

大的是［單選題］*

A.在線招聘

B.人力資源服務外包

C.獵頭服務與招聘流程外包

D.人才派遣/租賃/安置服務，

76.全面承擔崗位和人員管理的風險是中智的獵頭服務優(yōu)勢嗎？［單選題］*

A、是

B、否

77.海峽人力的服務客戶規(guī)模是？［單選題］*

A.國有企事業(yè)單位

B.非營利機構

C.民營企業(yè)

D.全球財富500強的跨國公司

78.獵聘的劣勢有下列哪點？*

A.獵聘快系列產(chǎn)品受詬病丁：栗）

B.獵聘高精尖人才可信度低

C.伯樂機制

D.宣傳力度不夠

79.獵聘的“入職快”產(chǎn)品什么時候發(fā)布？［單選題］*

A.2014年

B.2015年

C.2016年

D.2017年

80.PageGroup的戰(zhàn)略框架不包括［單選題］*

A.培養(yǎng)人才

B.有機發(fā)展

C.靈活管理

D.靈活組合

81.易德獵頭的候選人數(shù)據(jù)庫有多少［單選題］*

A.100+

B.200+

C.300+

D.500+

82.PageGroup的企業(yè)文化［單選題］*

A.以人為本，注重團隊合作

B.客戶第一：關注客戶的關注點，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長

C.關心員工成長、強化執(zhí)行能力、追求高效和諧、平衡激勵約束

D.銳意進取，追求卓越

83.海峽人力的主要人力資源外包服務產(chǎn)品有哪些？*

A、人力資源培訓外包

B、人力資源績效考核外包

C、人力資源信息技術管理外包

D、人力資源測評管理外包

E、人力資源管理咨詢外包

F、人力資源用工風險外)

84.樂班班是什么平臺？［單選題］*

A.考核及培訓平臺

B.靈活用工平臺

C.調查SaaS平臺

D.績效薪酬平臺

85.海峽人力的機遇是什么？*

A.獵頭市場規(guī)模保持穩(wěn)定增長

B.政府對獵頭行業(yè)的重視不斷提高，鼓勵發(fā)展

C.經(jīng)濟上，第三產(chǎn)業(yè)逐漸成為主導，加速人才流動，帶動獵頭行業(yè)發(fā)展：

D.技術上，新興領域崛起，為獵頭帶來新的發(fā)展契機

E.企業(yè)上，企業(yè)數(shù)量逐年增多，催生大量人才需求

F.疫情產(chǎn)生的機遇

G.企業(yè)在市場上占比逐漸增加

86.大瀚人力的核心優(yōu)勢包括：*

A.覆蓋全國：專業(yè)獵頭團隊遍布全國，

B.反應快速：2-3個工作日提供推薦人選或市場報告

C.流程可控：每周至少一次電話會議匯報職位進展，討論市場狀況

D.項目管理：可成立跨行業(yè)、跨地區(qū)的項目小組，隨時為客戶服務

E.從不放棄：對任何一個職位都鍥而不舍，服務到客戶滿意

F.獨一無二的綜合招聘解決方案：創(chuàng)立網(wǎng)站+獵頭+RPO+校園招聘+管理軟件的全

方位招聘方案

87.海峽人力的勞務派遣服務包括什么內(nèi)容？*

A.完全派遣

B.轉移派遣

C.短期或項目派遣C笞案）

D.業(yè)務派遣

88.PageGroup的候選人驗證不包括以下哪項［單選題］*

A.行為考察面試

B.職業(yè)心理測試

C.領導能力測試

D.技術測試

89.海德思哲的業(yè)務分布區(qū)域包括：*

A.美地區(qū)；?

B.歐洲

C.中東

D.非洲地區(qū)

E.亞太地區(qū)

90.哪個不是中智的服務范圍？［單選題］*

A、薪酬服務、員工派遣服務

B、項目外包服務、法律服務

C、專項服務、薪稅外包

D、財務外包、注冊管理

91.光輝國際的候選人評估所需具備的個人能力包括*

A.管理能力（正確答案）

B.判斷力

C.驅動力

D.價值觀念L

92.以下對中智集團的優(yōu)勢分析中，哪個不屬于它的優(yōu)勢？［單選題］*

A、央企的企業(yè)基礎和政府有很好的關系

B、企業(yè)文化認同度高?

C、全國性的服務網(wǎng)絡

D、企業(yè)產(chǎn)品有質量保障

93.光輝國際的業(yè)務范圍包括*

A.高科技產(chǎn)業(yè)

B.金融服務保險業(yè)

C.工業(yè)制造業(yè)

D.消費品行業(yè)

E.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)

94.PageGroup是哪個國家的著名獵頭企業(yè)［單選題］*

A.中國

B.美國

C.英國

D.荷蘭

95.海德思哲的多元化轉型之路，海德思哲從單一的高管尋獵業(yè)務逐步走向？*

A.領導力評估與發(fā)展，

B.全球高級人才搜獵,

C.組織與團隊效率

D.文化塑造服務

96.海德思哲成立于哪年？A［單選題］*

A.1953年，

B.1954年

C.1955年

D.1956年

97.FMC有多少長期合作的客戶［單選題］*

A.65%

B.70%

C.80%

D.85%

98.獵聘在未來打造的縱向產(chǎn)品線延伸有什么？*

A.行政人員搜尋」

B.勛厚人力

C.校園招聘確冷案)

D.樂班班

E.問卷星

99.億康先達遍布()個國家.()家分支機構的0多名顧問在加入億康先達之前均為資深

的商界領袖。［單選題］*

A.45.68.3000

B.40.68.450

C.45.65.35O

100.