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第頁共頁勞務用工合同協議標準版勞務用工合同協議甲方：（單位全稱）統一社會信用代碼：地址：電話：法定代表人：簽署人代表：職務：乙方：（自然人姓名）證件類型：證件號碼：聯系地址：電話：職務：根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，以平等、自愿的原則，甲乙雙方經友好協商，達成如下勞務用工合同協議：第一條合同期限1.1本合同期限為（具體時期），自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，共計（合同期限）。1.2本合同期滿后，雙方如果繼續需求和提供勞務，則可再次協商簽訂新的合同。第二條工作內容2.1乙方將為甲方提供以下勞務服務：（具體工作內容）。2.2乙方須按照甲方的要求和具體工作安排，完成相關工作任務，并遵守甲方的規章制度。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周（具體天數）天，每天工作小時數為（具體小時數）小時，共計每周工作（具體小時數）小時。3.2乙方必須按照甲方的工作時間安排，準時上班并離崗。第四條工資及支付方式4.1甲方將按照規定的工資標準，向乙方支付工資。工資支付時間為（具體時間），支付方式為（具體方式）。4.2乙方應當按時履行工作職責，并保證工作質量，否則甲方有權根據實際工作情況以及工作量調整工資。第五條福利待遇5.1乙方享有甲方在福利待遇方面給予正式員工的待遇，包括但不限于法定的社會保險、住房公積金、醫療保險等。5.2甲方應按照國家和地方相關規定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等，乙方則應履行個人的義務，按時繳納個人所應繳納的部分。第六條保密義務6.1乙方在與甲方的工作過程中可能接觸到甲方的商業秘密和保密信息，乙方應嚴格遵守保密義務，不得泄露給任何第三方。6.2乙方應在與甲方解除勞動合同后，立即歸還甲方提供的有關保密信息的一切資料。第七條終止合同7.1本合同在以下情況下可以提前解除：7.1.1經雙方協商一致；7.1.2乙方患有嚴重疾病或發生其他不可抗力的情況；7.1.3乙方違反國家法律法規，不履行本合同的義務；7.1.4乙方嚴重違反甲方的規章制度。7.2甲方要求解除合同，須提前（具體天數）天通知乙方，并支付乙方工資及相應的經濟補償。7.3乙方要求解除合同，須提前（具體天數）天通知甲方，并做好相關交接工作。第八條爭議解決本合同發生的爭議，雙方應本著友好協商解決的原則，如協商無果，則提交勞動爭議仲裁機構或人民法院進行處理。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行約定。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字

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