第頁共頁煤礦蘆嶺礦安全管理經濟獎罰辦法模版第一章總則第一條為了加強煤礦蘆嶺礦的安全生產管理，促進安全生產責任落實，強化安全生產監督檢查，提高煤礦蘆嶺礦安全生產水平，制定本辦法。第二條本辦法所稱煤礦蘆嶺礦是指位于蘆嶺地區的一所煤礦，包括開采、運輸、裝卸、通風、供水、供電、安全監測等各項作業。第三條煤礦蘆嶺礦的安全管理經濟獎罰實行獎罰并重、激勵兼懲罰的原則，倡導“安全先行、生產第一”的管理理念。第四條煤礦蘆嶺礦的安全管理經濟獎罰由煤礦蘆嶺礦的管理部門負責制定、執行和監督。第五條煤礦蘆嶺礦的經濟獎罰應當公正、公平，依法、依規進行。第六條煤礦蘆嶺礦的經濟獎罰應當及時、有效，倡導激勵正能量和歸責承擔的原則。第七條煤礦蘆嶺礦的經濟獎罰應當符合政策法規，符合煤炭行業的安全生產標準和技術要求。第八條煤礦蘆嶺礦的經濟獎罰應當與其他管理措施相結合，形成綜合治理效果。第九條煤礦蘆嶺礦的經濟獎罰應當遵循激勵優先、激勵競爭、激勵創新、激勵責任的原則。第十條煤礦蘆嶺礦的經濟獎罰應當注重考核結果和過程監督相結合，確保獎罰公正可信。第二章安全生產獎勵第十一條煤礦蘆嶺礦對安全生產成效顯著的單位和個人給予獎勵，并根據成效大小進行分類獎勵。第十二條煤礦蘆嶺礦對安全生產成效顯著的單位和個人，可以給予以下獎勵：（一）先進集體獎：對安全生產成效顯著的煤礦蘆嶺礦單位給予表彰，并給予獎金及榮譽證書。（二）先進工作室獎：對煤礦蘆嶺礦的生產工作室工作成效顯著的給予表彰，并給予獎金及榮譽證書。（三）優秀員工獎：對安全生產工作成效顯著的個人給予表彰，并給予獎金及榮譽證書。（四）技術創新獎：對在煤礦蘆嶺礦的安全生產工作中推行創新技術的單位和個人給予表彰，并給予獎金及榮譽證書。（五）先進事跡獎：對在煤礦蘆嶺礦的安全生產工作中涌現出的先進事跡予以表彰，并給予獎金及榮譽證書。（六）其他獎勵：對在煤礦蘆嶺礦的安全生產工作中取得突出成績的單位和個人給予獎勵，獎勵內容、金額及方式由煤礦蘆嶺礦的管理部門決定。第十三條煤礦蘆嶺礦的安全生產獎勵應當根據工作實績、技術創新、責任落實等因素進行評定，獎勵的條件、標準和程序應當明確。第十四條煤礦蘆嶺礦的安全生產獎勵應當建立申報、評審、公示、頒獎等程序，確保公正、公平。第十五條煤礦蘆嶺礦的安全生產獎勵應當充分調動單位和個人的積極性，促進全體員工的參與和貢獻。第十六條煤礦蘆嶺礦對獲得獎勵的單位和個人，應當加強宣傳，起到示范引領作用。第三章安全生產懲罰第十七條煤礦蘆嶺礦對安全生產存在問題、責任不清、違規違法行為的單位和個人給予相應的懲罰，并根據情節嚴重程度進行分類審查處罰。第十八條煤礦蘆嶺礦對安全生產存在問題、責任不清、違規違法行為的單位和個人，可以給予以下懲罰：（一）警告處罰：對安全生產問題較輕的單位和個人給予警告處罰，責令改正。（二）罰款處罰：對安全生產問題較重的單位和個人給予罰款處罰，并處以相應金額的罰款。（三）停產處罰：對存在嚴重安全生產問題的單位給予停產處罰，責令整改。（四）吊銷資質處罰：對存在特別嚴重安全生產問題的單位給予吊銷資質處罰，終身禁止從事相關行業的經營活動。（五）其他處罰：對存在安全生產問題的單位和個人給予其他相應的處罰，由煤礦蘆嶺礦的管理部門決定。第十九條煤礦蘆嶺礦的安全生產懲罰應當依法依規進行，符合相關政策法規的規定。第二十條煤礦蘆嶺礦的安全生產懲罰應當建立案件調查、聽證、處罰等程序，確保公正、公平。第二十一條煤礦蘆嶺礦的安全生產懲罰應當與其他管理措施相結合，形成綜合治理效果。第二十二條煤礦蘆嶺礦對受到懲罰的單位和個人，應當加強教育培訓，促使其整改，并對其進行監督檢查。第四章監督檢查與責任追究第二十三條煤礦蘆嶺礦的管理部門應當加強對煤礦蘆嶺礦安全生產的監督檢查，確保獎罰工作的有效實施。第二十四條煤礦蘆嶺礦的管理部門應當建立監督檢查制度，明確監督檢查的內容、方法和頻次。第二十五條煤礦蘆嶺礦的管理部門應當注重監督檢查的結果與過程的相結合，進行全程監督。第二十六條對違反獎罰辦法的單位和個人，煤礦蘆嶺礦的管理部門應當追究相關責任，依法依規進行處理。第二十七條對存在安全生產重大事故的單位和個人，煤礦蘆嶺礦的管理部門應當根據責任的大小給予