下載本文檔
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
第頁共頁勞動安全衛生培訓管理程序第一章總則第一條培訓目標本培訓管理程序的目標是規范和管理勞動安全衛生培訓活動，提升員工的安全意識和能力，保障勞動者的人身安全和健康。第二條培訓內容培訓內容包括勞動安全衛生相關法律法規、職業衛生、安全生產知識和技能等。第三條培訓方法培訓方法主要采用面對面授課、案例分析、現場觀摩等形式，以提高培訓效果。第四條培訓對象本培訓管理程序適用于全體員工，包括新員工和現有員工。第五條培訓計劃根據實際需要，制定每年的培訓計劃，包括培訓時間、參訓人員、培訓內容、培訓方式等。第六條培訓資料準備培訓所需的資料，包括教材、手冊、PPT等，確保培訓的順利進行。第七條培訓評估培訓結束后進行培訓評估，以評估培訓效果，及時進行改進。第二章培訓組織第八條培訓部門公司設立專門的培訓部門負責勞動安全衛生培訓的組織和管理。第九條培訓人員培訓部門應配備專業的培訓人員，擁有豐富的勞動安全衛生知識和教學經驗。第十條培訓講師培訓講師需要經過嚴格篩選和培訓，具備資格證書和相關工作經驗。第十一條培訓輔助人員培訓輔助人員負責現場的組織和協調工作，保障培訓的順利進行。第三章培訓流程第十二條培訓需求調查培訓部門根據公司的實際需求，進行培訓需求調查，確定培訓的重點和內容。第十三條培訓計劃編制根據培訓需求調查的結果，制定培訓計劃，包括培訓時間、地點、培訓內容、參訓人員等。第十四條培訓資料準備根據培訓計劃，培訓部門準備培訓所需的資料和教具，并進行核對和整理。第十五條培訓通知培訓部門根據培訓計劃，向參訓人員發出培訓通知，包括培訓時間、地點和要求等。第十六條培訓實施培訓部門按照培訓計劃，組織培訓活動，通過授課和互動等方式進行培訓。第十七條培訓評估培訓結束后，進行培訓評估，包括參訓人員的反饋和培訓效果的評估。第十八條培訓記錄培訓部門對每次培訓進行記錄，包括培訓內容、參訓人員、培訓時間等，留存備查。第四章培訓管理第十九條培訓檔案管理培訓部門負責對培訓檔案進行管理，包括培訓計劃、培訓資料、培訓記錄等。第二十條培訓效果分析根據培訓評估的結果，進行培訓效果的分析，找出問題和不足，并制定改進措施。第二十一條培訓補充培訓對于培訓效果不理想的參訓人員，可以進行補充培訓，提升其安全意識和能力。第二十二條培訓費用管理公司應設立專項經費用于培訓開支，定期進行培訓費用的審核和核算。第五章附則第二十三條本管理程序由培訓部門負責解釋。第二十四條本管理程序自發布之日起執行。第二十五條本管理程序的解釋權歸公司所有。總結：勞動安全衛生培訓管理程序是為了規范和管理勞動安全衛生培訓活動而制定的，主要包括培訓目標、培訓內容、培訓方法、培訓對象、培訓計劃、培訓資料準備、培訓評估、培訓記錄等方面的內容。通過培訓，提高員工的安全意識和能力，保障勞動者的人身安全和健康。此外，還包括培訓組織、培
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論