第頁共頁固定時間勞動合同范本合同編號：_________甲方：（用人單位名稱）地址：______________________法定代表人/負責人：_________________聯系電話：_____________________乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：___________________住址：______________________聯系電話：_____________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，達成以下合同，共同遵守。第一條合同目的甲方根據生產經營需要，雇傭乙方從事以下工作：____________________________________________________第二條合同期限本合同自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日止，共計__________個月。第三條工作內容與地點1.乙方工作內容包括但不限于：_____________________________2.乙方工作地點：_________________________________________第四條工作時間與休假1.乙方每日工作時間從_____時_____分至_____時_____分，共計______小時。2.乙方每周工作時間為______小時，超過部分按照國家相關法律法規執行。3.乙方享有法定休假，包括周末休息日、國家法定節假日等。第五條工資與福利待遇1.甲方按照國家相關法律法規規定，向乙方支付工資。2.乙方工資標準為：人民幣（大寫）___________________________________（小寫）____________元/月。3.乙方享有的社會保險及公積金等福利待遇按照國家相關法律法規執行。第六條保密與競業限制1.乙方在合同期限內及合同終止后，應當保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在解除勞動合同后______年內，不得與從事與甲方相同或者相競爭的企事業單位簽訂勞動合同，并不得從事與甲方相同或者相競爭的工作。第七條違約責任1.乙方未按照本合同約定提供勞動的，或者提供勞動質量不合格的，甲方有權依法給予批評、罰款、解雇等處理，乙方不得要求賠償。2.乙方違反本合同約定的保密與競業限制規定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為本合同約定的月工資的______倍。第八條合同解除及終止1.乙方因以下原因之一，甲方有權隨時解除本合同，并不承擔解除合同的賠償責任：a)乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，或者違反國家法律法規的；b)乙方嚴重失職，給甲方造成巨大經濟損失的；c)乙方患嚴重疾病或者在工作期間有被嚴重傳染病侵害甲方健康的情況的；d)乙方被依法追究刑事責任的；e)乙方遷出本市導致無法繼續工作的；f)乙方與甲方協商一致的其他情況。2.甲方因以下原因之一，應提前______個月書面通知乙方解除合同，并支付相應經濟補償：a)乙方在合同期滿前______個月提出解除合同的；b)乙方在勞動合同期限內，被診斷為法定疾病或者意外事故導致不能從事原勞動內容的；c)甲方因生產經營需要，經過嚴格篩選后解除合同的。第九條爭議解決本合同履行過程中，若發生爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方應進行周全協商，并簽署補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：