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文檔簡介

武漢退休勞動協議書一、引言本協議書旨在明確雙方關于武漢退休勞動的各項權益和義務，為退休勞動者和用人單位之間建立公平、合理的勞動關系提供指導，確保雙方的權益得到保障。二、協議內容1.雙方信息退休勞動者：姓名：身份證號碼：出生日期：所在部門/工種：用人單位：公司名稱：注冊地址：經營范圍：代表人姓名：2.勞動關系終止時間根據《勞動法》相關規定，雙方約定勞動關系終止的時間為退休勞動者達到法定退休年齡（男性為60周歲，女性為55周歲）。3.工資和福利待遇退休勞動者在勞動關系終止后，享受以下工資和福利待遇：工齡補貼：根據退休勞動者在職期間的工齡，按照一定比例發放工齡補貼。養老保險金：按照國家有關規定，退休勞動者將獲得養老保險金的發放。醫療保險：退休勞動者享受基本醫療保險待遇，報銷相關醫療費用。住房公積金：退休勞動者提取住房公積金的相關手續將與用人單位合作辦理。4.勞動合同解除勞動關系解除后，退休勞動者與用人單位解除勞動合同，雙方不再有勞動合同關系。退休勞動者可以自愿選擇是否與用人單位簽訂協議繼續提供工作或咨詢服務。5.保密約定雙方同意在本協議有效期內及解除后對雙方之間的商業秘密、機密資料和其他保密信息予以保密，并承諾不得以任何方式泄露、使用或轉讓給第三方。6.違約責任若一方違約導致本協議無法履行或未能完全履行，應當承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的一切經濟和名譽損失。三、其他條款1.爭議解決雙方對于有關本協議的一切爭議應友好協商解決。如協商不成，可依法向相關勞動爭議調解機構申請調解或向人民法院提起訴訟解決。2.協議變更和解釋本協議的變更和解釋需經雙方書面協商一致，并以書面形式進行修改或補充。3.協議生效和終止本協議經雙方簽字蓋章后生效，并自勞動關系終止之日起生效。協議有效期為勞動關系終止之時起，直至退休勞動者享受完全部工資和福利待遇為止。四、附則本協議書為雙方之間具有法律效力的協議，在遵循國家相關法規的基礎上，對退休勞動者和用人單位之間的權益保護起到了重要的作用。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。退休勞動者：簽字：__________________日期：__________________

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