治安聯防大隊崗位管理制度2023-11-10目錄contents崗位設置與職責崗位培訓與考核工作規范與制度安全防范與保障監督與獎懲機制01崗位設置與職責大隊長職責協調處理大隊內部事務，加強與其他部門、警務站的溝通協作，共同維護治安秩序。安排和督促大隊成員履行職責，對工作不力、違規違紀的隊員進行批評教育，提出獎懲建議。負責大隊的全面工作，制定和實施治安聯防工作計劃，組織開展治安防范宣傳、培訓、演練活動，提高隊員的業務技能和安全意識。副大隊長職責協助大隊長開展工作，負責分管治安聯防工作計劃的制定和實施。負責組織和協調治安聯防宣傳、培訓、演練活動，落實各項安全防范措施。督促和檢查各崗位值班人員的工作情況，及時發現和解決問題，確保治安防范工作的正常進行。010203負責崗亭的值班工作，確保崗亭內整潔有序、設備完好。崗亭值班員職責及時報告異常情況，并采取相應措施妥善處理。對進出小區的人員、車輛進行登記管理，查驗攜帶物品是否符合規定。巡邏隊員職責負責對小區、商業區等重點區域進行巡邏，發現可疑人員和異常情況及時報告。對違規行為進行糾正和制止，協助處理各類突發事件。負責對巡邏區域的消防設施、安全設備進行檢查和維護，確保其完好有效。010302應急分隊隊員職責作為治安聯防應急分隊的核心力量，負責處理突發事件和執行緊急任務。參與治安聯防宣傳、培訓、演練活動，提高自身的業務技能和安全意識。積極履行職責，認真執行命令，嚴格遵守紀律，服從領導指揮。01020302崗位培訓與考核制定年度培訓計劃根據治安聯防大隊的年度工作計劃，制定相應的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。培訓內容針對不同崗位的需求，制定相應的培訓課程，包括法律法規、業務知識、技能操作等。培訓方式采用多種培訓方式，如集中授課、案例分析、模擬演練等，以提高培訓效果。培訓計劃VS對新入職員工進行崗前培訓，包括大隊規章制度、業務流程、安全防范等方面的內容。轉崗員工培訓對轉崗員工進行新崗位所需的技能和知識培訓，確保其能夠勝任新崗位工作。新員工培訓崗前培訓在職培訓每年至少組織一次全員在職培訓，以提高員工的業務水平和工作能力。定期培訓針對工作中出現的問題或新政策出臺，組織專題培訓，確保員工及時掌握最新政策和要求。專題培訓根據不同崗位的工作內容和要求，制定相應的考核標準，明確考核指標和評價標準。制定考核標準每年至少組織一次全員績效考核，對員工的工作表現進行評估和反饋，同時為晉升和獎懲提供依據。定期考核將績效考核結果與員工的薪酬、晉升、獎懲等掛鉤，激勵員工努力工作，提高工作積極性和滿意度。考核結果運用010203績效考核03工作規范與制度治安聯防大隊實行24小時值班制度，由專人負責，確保時刻有人值守。值班人員根據大隊人員情況，進行輪班制安排，確保每個時間段都有足夠的人員在崗。值班安排值班人員需嚴格遵守值班紀律，保持電話暢通，隨時準備接受和處理突發情況。值班紀律值班制度請假程序治安聯防大隊人員因特殊情況需要請假時，需提前向所屬中隊負責人提出申請，說明原因及請假時間。銷假規定請假結束后，需向所屬中隊負責人銷假，確保請假情況得到及時匯總和記錄。請銷假制度交接時間交接班時間為每天上午8點、下午4點，確保時刻有人交接。交接內容交接班時，需對值班情況進行詳細匯報，包括未處理完的事件、需要注意的事項等。交接記錄交接班過程需有記錄，確保每次交接都有據可查。交接班制度巡邏范圍治安聯防大隊根據管轄區域劃分，進行定時巡邏。巡邏頻次根據實際情況，確定每天的巡邏頻次，確保治安情況得到及時掌握。巡邏路線制定合理的巡邏路線，確保每個區域都能得到有效覆蓋。巡邏制度應急預案制定各類突發事件的應急預案，明確應對措施及責任人。應急處置到達現場后，按照應急預案進行處置，確保人員安全和社會秩序穩定。緊急集合在接到緊急情況時，治安聯防大隊人員需在規定時間內到達指定地點集合。應急響應制度04安全防范與保障確保每位聯防隊員在執行任務時的人身安全，包括提供必要的防護裝備和培訓，以避免意外傷害。在巡邏和執勤過程中，確保群眾的人身安全不受侵犯，及時發現并制止暴力犯罪和不良行為。隊員人身安全保障群眾人身安全保障人身安全保障隊員財產安全保障保護聯防隊員的私有財產安全，包括車輛、個人財物等，采取必要的措施防止盜竊、搶劫等犯罪行為。要點一要點二群眾財產安全保障在巡邏和執勤過程中，確保群眾的財產安全不受侵犯，及時發現并制止盜竊、搶劫等犯罪行為，追繳被盜物品。財產安全保障維護社會穩定通過巡邏和執勤，防止社會騷亂和非法集會，確保社會穩定和秩序。打擊犯罪活動積極打擊各類違法犯罪活動，包括但不限于搶劫、盜竊、詐騙等，維護社會治安。社會安全保障交通秩序維護在主要交通路口和街道巡邏，糾正交通違法行為，確保交通秩序良好。大型活動秩序維護在大型活動現場提供安全保障，維護現場秩序，防止發生擁擠、踩踏等事故。公共秩序保障05監督與獎懲機制不定期抽查不定期進行隨機抽查，確保崗位工作人員時刻保持警惕，不疏忽職責。內部監督內部考核建立內部考核機制，對工作人員的表現進行評估，確保工作質量。定期檢查治安聯防大隊應定期對各崗位進行監督檢查，確保工作人員遵守規定、履行職責。鼓勵群眾對治安聯防大隊崗位工作人員進行監督，發現違規行為及時舉報。群眾舉報通過媒體曝光等方式，對工作人員的行為進行監督，確保其遵守規定、履行職責。