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文檔簡介
富平縣第二人民醫院“工作落實年”實施方案為了深入貫徹落實縣委縣政府部署安排,確保2012年責任目標和重點醫改任務全面完成,把衛生系統開展的“工作落實年”活動在我院落實到實處,我院根據富衛發(2012)15號文件精神制定《富平縣第二人民醫院“工作落實年”實施方案》。指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,按照縣衛生局安排,把開展“工作落實年”活動與開展“創先爭優”、深化醫療衛生體制改革、加強醫德醫風建設和迎接黨的十八大召開結合起來,突出工作重點,采取有力措施,加強醫德醫風建設和醫療質量的提高,努力提高服務質量、服務能力和人民群眾滿意度,為我縣衛生事業更好的發展打好堅實基礎。組織機構為加強對“工作落實年”活動的領導,順利推進各項工作開展,我院成立“工作落實年”活動領導小組,組成如下:組長:喬小路副組長:趙學斌黨鋒許綱正孟軍鋒朱美麗王向榮成員:各科室主任護士長領導小組下設督查組和辦公室,督查組長由院長喬小路擔任;領導小組辦公室設在院辦公室,辦公室主任由趙學斌同志兼職,副主任由王向榮同志兼任,主要負責各項工作任務的分解及工作措施的落實,組織開展工作督查、考評及通報上報工作。活動載體緊緊圍繞縣衛生局部署安排,以“三加三減三不漏”為載體,大力開展“工作落實年”活動,努力實現“體制改革增活力,項目建設強基礎,優化服務保健康,改進作風促發展”,進一步激發醫務人員工作活力和業務水平的提高,全面提升醫療衛生服務意識和服務水平,使我院科學發展、和諧發展、持續發展。“三加”即要加快項目建設、加強技術創新和加深醫德教育,進一步提升服務能力和水平;“三減”即減低管理成本、減輕看病負擔和減少醫患糾紛,進一步推動衛生事業和諧發展;“三不漏”即要做到推進醫改不漏項、公共衛生不漏人和合療不漏報,讓老百姓享受更多更大實惠。主要任務及工作措施(一)由院辦公室牽頭,對全院當前面臨的工作矛盾和問題進行梳理匯總,按照領導多分管的要求,落實各分管領導及包聯科室的責任,建立院領導“五個一”制度,即領導“帶頭包抓好一個基層單位,幫扶一戶困難職工,調處一件醫患糾紛,糾正一起損害患者利益的突出問題,為群眾辦一件實事”,推進工作落實;對2012年責任目標及重點醫改任務細化量化,定期督促檢查,通報情況;加大表彰及追責力度,制定“工作落實年”考評辦法,嚴格開展考評;對醫院在編不在崗的人員進行調查摸底,按照公務員及國家工作人員管理有關規定,徹底整頓規范;健全管理制度體系,嚴明工作紀律,對職工遲到、的整改措施,明確責任人和整改時限,并在全院進行公示,積極接受患者和社會群眾的監督。醫院將根據全院整改臺賬,進一步明確科室科主任、護士長“工作落實年”活動第一責任人,強化院領導分管及科室協同責任,實行“周檢查、月通報”及責任追究制度,確保活動取得實效。考核總結階段(12月25日—12月31日):主要任務是由院領導小組辦公室統一組織,對各科室落實整改措施及活動效果進行檢查考核,總結活動開展過程中的經驗和不足,表彰獎勵活動中先進單位和個人,并對活動中工作不力,責任不明,措施不實,造成嚴重失誤的科室和科主任、護士長進行追究處理。幾點要求提高思想認識。“工作落實年”活動是縣委縣政府及縣衛生局今年部署安排的一項重點工作,各科室要站在講政治的高度,進一步統一思想,提高認識,把工作的重心投入到抓工作落實上來。要把活動開展與日常工作緊密結合,與開展創先爭優活動緊密結合,與推進重點工作任務緊密結合,與提高服務效能緊密結合。強化活動措施。各科室要結合實際,開展形式多樣的宣傳發動工作,深化活動效果;要加強組織領導,進一步落實科主任、護士長及相關人員責任;要強化監督和問責機制,工作落實情況要形成每月公示匯報制度,廣泛接受監督,工作落實不到位的,要嚴肅追究責任。加強督促檢查。繼續實行院領導分管責任制,醫院組織對科室活動開展情況進行明察暗訪和不定期督查,檢查結果納入年度目標責任考核,并作為選用先進科室和先進個人的依據。
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