富平縣第二人民醫院“工作落實年”實施方案為了深入貫徹落實縣委縣政府部署安排，確保2012年責任目標和重點醫改任務全面完成，把衛生系統開展的“工作落實年”活動在我院落實到實處，我院根據富衛發（2012）15號文件精神制定《富平縣第二人民醫院“工作落實年”實施方案》。指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣衛生局安排，把開展“工作落實年”活動與開展“創先爭優”、深化醫療衛生體制改革、加強醫德醫風建設和迎接黨的十八大召開結合起來，突出工作重點，采取有力措施，加強醫德醫風建設和醫療質量的提高，努力提高服務質量、服務能力和人民群眾滿意度，為我縣衛生事業更好的發展打好堅實基礎。組織機構為加強對“工作落實年”活動的領導，順利推進各項工作開展，我院成立“工作落實年”活動領導小組，組成如下：組長：喬小路副組長：趙學斌黨鋒許綱正孟軍鋒朱美麗王向榮成員：各科室主任護士長領導小組下設督查組和辦公室，督查組長由院長喬小路擔任；領導小組辦公室設在院辦公室，辦公室主任由趙學斌同志兼職，副主任由王向榮同志兼任，主要負責各項工作任務的分解及工作措施的落實，組織開展工作督查、考評及通報上報工作。活動載體緊緊圍繞縣衛生局部署安排，以“三加三減三不漏”為載體，大力開展“工作落實年”活動，努力實現“體制改革增活力，項目建設強基礎，優化服務保健康，改進作風促發展”，進一步激發醫務人員工作活力和業務水平的提高，全面提升醫療衛生服務意識和服務水平，使我院科學發展、和諧發展、持續發展。“三加”即要加快項目建設、加強技術創新和加深醫德教育，進一步提升服務能力和水平；“三減”即減低管理成本、減輕看病負擔和減少醫患糾紛，進一步推動衛生事業和諧發展；“三不漏”即要做到推進醫改不漏項、公共衛生不漏人和合療不漏報，讓老百姓享受更多更大實惠。主要任務及工作措施（一）由院辦公室牽頭，對全院當前面臨的工作矛盾和問題進行梳理匯總，按照領導多分管的要求，落實各分管領導及包聯科室的責任，建立院領導“五個一”制度，即領導“帶頭包抓好一個基層單位，幫扶一戶困難職工，調處一件醫患糾紛，糾正一起損害患者利益的突出問題，為群眾辦一件實事”，推進工作落實；對2012年責任目標及重點醫改任務細化量化，定期督促檢查，通報情況；加大表彰及追責力度，制定“工作落實年”考評辦法，嚴格開展考評；對醫院在編不在崗的人員進行調查摸底，按照公務員及國家工作人員管理有關規定，徹底整頓規范；健全管理制度體系，嚴明工作紀律，對職工遲到、的整改措施，明確責任人和整改時限，并在全院進行公示，積極接受患者和社會群眾的監督。醫院將根據全院整改臺賬，進一步明確科室科主任、護士長“工作落實年”活動第一責任人，強化院領導分管及科室協同責任，實行“周檢查、月通報”及責任追究制度，確保活動取得實效。考核總結階段（12月25日—12月31日）：主要任務是由院領導小組辦公室統一組織，對各科室落實整改措施及活動效果進行檢查考核，總結活動開展過程中的經驗和不足，表彰獎勵活動中先進單位和個人，并對活動中工作不力，責任不明，措施不實，造成嚴重失誤的科室和科主任、護士長進行追究處理。幾點要求提高思想認識。“工作落實年”活動是縣委縣政府及縣衛生局今年部署安排的一項重點工作，各科室要站在講政治的高度，進一步統一思想，提高認識，把工作的重心投入到抓工作落實上來。要把活動開展與日常工作緊密結合，與開展創先爭優活動緊密結合，與推進重點工作任務緊密結合，與提高服務效能緊密結合。強化活動措施。各科室要結合實際，開展形式多樣的宣傳發動工作，深化活動效果；要加強組織領導，進一步落實科主任、護士長及相關人員責任；要強化監督和問責機制，工作落實情況要形成每月公示匯報制度，廣泛接受監督，工作落實不到位的，要嚴肅追究責任。加強督促檢查。繼續實行院領導分管責任制，醫院組織對科室活動開展情況進行明察暗訪和不定期督查，檢查結果納入年度目標責任考核，并作為選用先進科室和先進個人的依據。