建筑工程學院志愿者積分管理制度試行范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁建筑工程學院志愿者積分管理制度試行范本第一章總則第一條為了加強建筑工程學院志愿者隊伍建設，激勵廣大學生積極參與志愿者服務活動，培養學生的社會責任感和團隊合作精神，特制定本管理制度。第二條本制度適用于建筑工程學院全日制本科生志愿者隊伍管理。第三條本制度將進行試行，并根據試行效果進行評估和完善。第二章積分管理機制第四條志愿者積分是評價志愿者參與服務活動以及表現的一種方式，用于獎勵和激勵志愿者。第五條志愿者積分可根據志愿者服務時長、活動質量、服務貢獻和表現等方面進行評估。第六條志愿者積分分為個人積分和團隊積分兩種：1.個人積分：根據志愿者的個人表現、參與活動的時長、履行責任等方面進行評估，每位志愿者都將有一份個人積分記錄。2.團隊積分：根據團隊活動的參與人數、服務質量、完成任務等方面進行評估，由團隊負責人或指導老師進行登記和記錄。第七條積分管理方式包括以下幾個方面：1.積分計算：根據志愿者的參與時長、活動質量、服務貢獻和表現等對個人積分進行計算，具體計算方式由學院志愿者管理辦公室負責制定。2.積分記錄：學院志愿者管理辦公室將建立志愿者積分記錄系統，及時記錄和更新志愿者的個人積分和團隊積分。3.積分激勵：志愿者根據個人積分和團隊積分情況，可享受相應的激勵和獎勵，包括但不限于榮譽證書、獎學金、加分等。第八條志愿者積分將作為選拔學院志愿者工作室成員、競選學院志愿者干部、申請學院志愿者獎學金等工作的重要依據。第三章承認與評價第九條志愿者的個人積分和團隊積分將在每學年結束后進行統計和評估。第十條志愿者積分評估主要根據志愿者的活動參與情況、服務質量和表現三個方面進行評價，具體包括但不限于：1.活動參與情況：參與志愿者活動的時間和次數。2.服務質量：志愿者服務的認真程度、效果和成果。3.表現：志愿者在活動中的表現和態度。第十一條志愿者活動評估應采取多種方式，包括但不限于現場考察、問卷調查、心得報告等。第四章監督與獎懲第十二條志愿者工作實行自愿原則，但進行志愿者活動時，必須遵守相關規定和要求，服從組織安排。第十三條對于違反志愿者行為準則、不履行志愿者責任、擅自中途離開或放棄志愿者活動的個人，將會影響其個人積分，并可能面臨相應的處罰措施。第十四條志愿者工作室、導師、團隊負責人等作為志愿者隊伍管理者，應對所管轄范圍內的志愿者進行日常管理和指導工作，并及時向學院志愿者管理辦公室匯報志愿者的積分情況和表現。第十五條對于盡職盡責、表現突出的志愿者，可進行表彰和獎勵，并適當增加其個人積分。第五章附則第十六條對于本制度未能覆蓋的事項，可根據實際情況由學院志愿者管理辦公室和志愿者工作室共同商定并及時完善。第十七條本制度將在正式實施前進行試行，并根據試行效果進行評估和完善。第十八條本制度解釋權歸建筑工程學院志愿者管理辦公室所有。第十九條本制度自發布之日起正式執行，有效期為三年，到期后可根據實際情況進行修訂和續期。以上是關于建筑工程學院志愿者積分管理制度的試行范本，包括了

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