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文檔簡介

煤礦工會制度范本一、目的和原則煤礦工會制度的目的是為了維護工人的合法權益，促進勞資關系的和諧發展。本制度遵循以下原則：公平公正：工會在維護工人權益的同時，也要尊重企業經營的需要，確保雙方的權益達到平衡。民主參與：工會會員享有平等的參與權，有權參與工會事務的決策和管理。依法維權：工會行使權益維護的同時，必須遵守國家相關法律法規，保護工人的合法權益。二、工會會員權利和義務1.會員權利參與工會決策：會員有權參與工會事務的決策和管理，包括選舉工會主席、制定工會章程等。維護合法權益：會員有權依法維護自身和其他會員的合法權益，提出意見和建議。參加培訓和活動：工會會員享有參加工會組織的培訓、活動等權利，提高自身知識和技能。2.會員義務遵守章程和決議：會員應遵守工會章程和工會決議，積極參與工會活動，共同維護工人的合法權益。保護工會形象：會員應維護工會的形象，不得損害工會利益和聲譽。提供真實信息：會員應提供真實的個人信息，維護工會事務的透明和公正。三、工會組織機構煤礦工會設置以下組織機構：工會委員會：由工會會員選舉產生，負責工會的日常決策和工作執行。工會主席：由工會委員會選舉產生，負責工會的領導和代表工會表達意見、維權等工作。工會工作組：由工會會員自愿組成，協助工會委員會開展工作。四、工會工作內容煤礦工會的工作內容主要包括以下方面：維權服務：工會會員可以向工會提出維權需求，工會將提供法律援助和咨詢，并協助會員解決勞動爭議。培訓和教育：工會將組織開展相關培訓和教育活動，提高工會會員的職業技能和綜合素質。安全和衛生：工會將協助企業制定和監督安全生產和職業健康方案，維護工人的安全和健康權益。溝通協調：工會將積極與企業管理層進行溝通，協調解決工人問題，維護勞資關系和諧發展。五、工會經費和監督煤礦工會的經費來源包括企業自有經費和會員自愿繳納的會費。工會委員會將對經費使用進行監督，確保經費的合法、合理和透明使用。六、工會選舉和任期工會主席和工會委員會成員通過工會會員代表大會選舉產生，任期為3年，可以連任一次。工會選舉應實行民主、平等、公正的原則。結語本《煤礦工會制度范本》是為了規范和加強煤礦工會組織，更好地維護工人的合法權益而制

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