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第頁共頁市婦兒工委辦公室工作制度范文第一章總則為規范市婦兒工委辦公室工作，提高工作效率和質量，提高工作人員的責任感和積極性，特制定本工作制度。第二章工作職責第一條市婦兒工委辦公室是市政府領導下的婦女兒童工作機構，負責市委市政府婦女兒童工作的組織、協調、指導和監督；負責市政府其他部門與縣（市、區）委、政府婦女兒童部門的聯系與協調。第二條市婦兒工委辦公室的主要職責：1.組織協調開展全市婦女兒童工作，推進婦女兒童權益發展；2.對婦女兒童政策、法規及有關文件的研究、起草、評估、監測和宣傳；3.對全市婦女兒童工作開展調查、研究、評估、監測和預測；4.對婦女兒童案件進行調查、研究、督促處理；5.與其他部門公共協調有關，配合執法和協調有關；6.上級工作任務規定的其他職責。第三章工作機構第三條市婦兒工委辦公室設為綜合辦公室和部室。第四章綜合辦公室第四條綜合辦公室負責市婦兒工委日常事務管理、文件管理、檔案管理、機要保密、內部辦公樓管理、行政事務和機關黨委經營管理等工作。主要職責包括：1.負責公司日常工作的協調和組織，制定日常工作計劃，做好各項工作的落實；2.負責公司公文、文件的起草、印發，做好公司各類文書的管理工作；3.負責公司檔案的規范管理和檔案工作的宣傳、培訓與實施；4.負責機要保密的管理工作，做好機要工作的保密和科技保密工作；5.負責內部辦公樓的管理，做好辦公設施、工作環境的配置和維護；6.負責行政事務和機關黨委的建設工作，做好機關黨建和干部考核工作。第五章部室第五條市婦兒工委辦公室設有規劃研究部、法規與政策部、婦女權益保障部、兒童保障部、信息中心、對外交流合作部和綜合部。第六章工作制度第六條辦公室工作時間為每天上午9點至下午5點，每周工作時間為5天。在特殊情況下，可以適當加班，但不得超過工作日的1/3。第七章工作紀律第七條每個工作人員都必須按照規定的工作時間和工作內容來履行職責；如有特殊情況，必須提前向主管領導請假，并得到批準后方可休假。第八章工作考核第八條為保證工作質量和效率，每個工作人員都要接受領導的考核和評價。根據每個人的工作表現，制定個人工作計劃和績效考核指標。第九章工作獎懲第九條對于工作出色、貢獻突出的人員將給予表彰和獎勵。而對于工作不力、犯錯誤、違反紀律等人員將給予相應的懲罰和處理。第十章附則第十條本工作制度由市婦兒工委辦公室根據工作需要和法律法規進行修訂和完善。同時，各個工作部門也可以根據自己的實際情況制定具體的工作制度。第十一條本工作制度自

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