2022-電信業(yè)務(wù)線新員工入職通識(shí)考試總題數(shù)：

34

題答對(duì)：32

題答錯(cuò)：

2

題未答：

0

題考試成績(jī)：

94

分1.公司的全稱(chēng)是（）？A.中軟國(guó)際集團(tuán)B.中軟?華為合資公司C.中軟信息服務(wù)有限公司D.中軟國(guó)際有限公司你的答案:D正確答案D解析：無(wú)2.公司為香港主板上市企業(yè)，股票代碼是A.HKSE:00354B.HKSE:00534C.HKSE:00435D.HKSE:00543你的答案:A正確答案A解析：無(wú)3.公司董事局主席、CEO是A.唐振明博士B.陳宇紅博士C.鐘鎮(zhèn)銘先生D.張崇濱先生你的答案:B正確答案B解析：無(wú)4.以下哪項(xiàng)不在公司的業(yè)務(wù)陣型中A.軟件外包業(yè)務(wù)B.技術(shù)服務(wù)與傳統(tǒng)解決方案C.云智能業(yè)務(wù)D.鴻蒙、解放號(hào)及智能車(chē)你的答案:B正確答案B解析：無(wú)5.公司的愿景是？A.服務(wù)于以信息化推動(dòng)進(jìn)步B.成為全球最優(yōu)秀IT服務(wù)商C.創(chuàng)造分享，普惠IT服務(wù)D.普惠IT服務(wù)，創(chuàng)造分享你的答案:B正確答案B解析：無(wú)6.公司的使命是？A.服務(wù)于以信息化推動(dòng)進(jìn)步B.成為世界級(jí)領(lǐng)先企業(yè)C.做世界的中軟國(guó)際D.普惠IT服務(wù)，創(chuàng)造分享你的答案:C正確答案C解析：無(wú)7.以下哪項(xiàng)不屬于公司考勤導(dǎo)向與原則A.與核心理念相結(jié)合B.遵章守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)C.員工是個(gè)人考勤第一責(zé)任人D.部門(mén)主管是員工考勤的第一責(zé)任人你的答案:D正確答案D解析：無(wú)8.公司考勤規(guī)定，上班時(shí)間無(wú)故未到崗，遲到與曠工的時(shí)間界定標(biāo)準(zhǔn)是？A.2小時(shí)及以?xún)?nèi)計(jì)作遲到，超過(guò)2小時(shí)計(jì)作曠工B.1小時(shí)及以?xún)?nèi)計(jì)作遲到，超過(guò)1小時(shí)計(jì)作曠工C.2.5小時(shí)及以?xún)?nèi)計(jì)作遲到，超過(guò)2.5小時(shí)計(jì)作曠工D.3小時(shí)及以?xún)?nèi)計(jì)作遲到，超過(guò)3小時(shí)計(jì)作曠工你的答案:A正確答案A解析：無(wú)9.在公司規(guī)定的下班時(shí)間前無(wú)故離崗多長(zhǎng)時(shí)間，計(jì)早退1次A.1小時(shí)及以?xún)?nèi)B.1.5小時(shí)及以?xún)?nèi)C.2小時(shí)及以?xún)?nèi)D.2.5小時(shí)及以?xún)?nèi)你的答案:C正確答案C解析：無(wú)10.員工在工作時(shí)間無(wú)故不在崗超過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間，視為擅自離崗A.0.5至1小時(shí)（含）B.1至1.5小時(shí)（含）C.1至2小時(shí)（含）D.2至2.5小時(shí)（含）你的答案:C正確答案C解析：無(wú)11.員工如需請(qǐng)假，需提前（）A.向所屬部門(mén)主管當(dāng)面請(qǐng)假B.向所屬部門(mén)主管請(qǐng)假并填寫(xiě)請(qǐng)假電子流C.向所屬部門(mén)主管當(dāng)面請(qǐng)假并填寫(xiě)外出電子流D.向所屬部門(mén)主管當(dāng)面請(qǐng)假并填寫(xiě)忘打卡電子流你的答案:B正確答案B解析：無(wú)12.員工如工作時(shí)間需要因公外出，必須（）A.事先填寫(xiě)OA調(diào)休電子流，由相關(guān)主管予以審批B.事先填寫(xiě)OA忘打卡電子流，由相關(guān)主管予以審批C.事先填寫(xiě)OA請(qǐng)假電子流，由相關(guān)主管予以審批D.事先填寫(xiě)OA外出電子流，由相關(guān)主管予以審批你的答案:D正確答案D解析：無(wú)13.根據(jù)公司考勤管理規(guī)定，一個(gè)月內(nèi)員工忘打卡的次數(shù)不能超過(guò)（）次，且同一天最多可以提交（）次補(bǔ)簽電子流A.1次，1次B.2次，2次C.3次，1次D.4次，2次你的答案:C正確答案C解析：無(wú)14.當(dāng)出現(xiàn)健康與安全異常事件，我們應(yīng)（）A.第一時(shí)間上報(bào)主管B.觀察事態(tài)發(fā)展即可C.告知部門(mén)同事即可D.自行處理你的答案:A正確答案A解析：無(wú)15.申請(qǐng)以下哪類(lèi)假期時(shí)，不強(qiáng)制要求提供相關(guān)材料？A.婚假B.病假C.計(jì)生類(lèi)假（產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假）D.喪假你的答案:D正確答案D解析：無(wú)16.在DesignThinking中，“（）”也可以叫同理心，換位思考，完全站在客戶(hù)的角度考慮問(wèn)題A.共情B.定義C.設(shè)想D.原型E.制作F.測(cè)試你的答案:A正確答案A解析：無(wú)17.下列描述哪些為公司的核心價(jià)值觀？A.奮斗為本、成就客戶(hù)B.率真存厚，立志有恒C.公平公正，透明開(kāi)放D.創(chuàng)造分享、共同成長(zhǎng)你的答案:A,B,D正確答案A,B,D解析：無(wú)18.在公司考勤管理中，缺勤的種類(lèi)包括？A.遲到B.早退C.曠工D.擅自離崗你的答案:A,B,C,D正確答案A,B,C,D解析：無(wú)19.為了自己的健康安全，我們需要怎么做？A.及時(shí)反饋更新個(gè)人信息，比如電話、住址等B.工作期間保持電話通暢，非工作期間電話可關(guān)機(jī)。C.出差員工定期向相關(guān)主管匯報(bào)自己的相關(guān)情況。D.熟悉辦公場(chǎng)所的消防疏散通道你的答案:A,B,D正確答案A,C,D解析：無(wú)20.當(dāng)我們上報(bào)健康與安全異常事件時(shí)，應(yīng)包括（）？A.事故部門(mén)B.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)或部位C.可能的原因、性質(zhì)、危害嚴(yán)重程度；事故可能發(fā)展趨勢(shì)及求助、已采取的措施D.報(bào)警人的姓名、聯(lián)系電話、職務(wù)你的答案:A,B,C,D正確答案A,B,C,D解析：無(wú)21.DesignThinking的環(huán)節(jié)包括（）？A.共情B.定義C.設(shè)想D.原型E.制作F.測(cè)試你的答案:A,B,C,D,F正確答案A,B,C,D,F解析：無(wú)22.以下哪類(lèi)人員，不享有年休假A.實(shí)習(xí)生B.兼職人員C.勞務(wù)人員你的答案:A,B,C正確答案A,B,C解析：無(wú)23.關(guān)于人事用印，以下說(shuō)法正確的是（）A.申請(qǐng)人事證明時(shí)，需提前與人事中心同學(xué)確認(rèn)是加蓋人事章還是公章B.申請(qǐng)人事證明時(shí)，需提前向相應(yīng)機(jī)構(gòu)了解清楚需要加蓋人事章還是公章C.當(dāng)有人事用印需求時(shí)，PC端可通過(guò)“中軟國(guó)際門(mén)戶(hù)—工作臺(tái)云大廳—個(gè)人辦事-人事證明開(kāi)具”（華為群黃區(qū)員工需到開(kāi)放區(qū)申請(qǐng)）；或手機(jī)登錄藍(lán)色Welink-業(yè)務(wù)-行政人事智匯服務(wù)云大廳-人事與行政服務(wù)-證明開(kāi)具，根據(jù)相關(guān)指引自助發(fā)起人事用印申請(qǐng)。D.因貸款買(mǎi)房，可以申請(qǐng)公司給我的收入證明開(kāi)高點(diǎn)或薪資填寫(xiě)處留空白你的答案:B,C正確答案B,C解析：無(wú)24.薪資屬公司機(jī)密，嚴(yán)禁泄露自己和打聽(tīng)他人薪金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以（）A.經(jīng)濟(jì)處罰B.降職C.解除勞動(dòng)關(guān)系D.降薪你的答案:A,B,C正確答案A,B,C解析：無(wú)25.公司員工應(yīng)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)以及公司、客戶(hù)場(chǎng)地管理要求，貫徹和理解公司核心價(jià)值觀的行為指導(dǎo)，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，恪盡職守，明確高風(fēng)險(xiǎn)及違法行為底線，絕不觸碰。T.正確F.錯(cuò)誤你的答案:T正確答案T解析：無(wú)26.績(jī)效管理的目的為引導(dǎo)、激勵(lì)員工貢獻(xiàn)于組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的共同成長(zhǎng)。T.正確F.錯(cuò)誤你的答案:T正確答案T解析：無(wú)27.所有新員工試用期內(nèi)必須完成公司組織的入職培訓(xùn)并通過(guò)相關(guān)考試T.正確F.錯(cuò)誤你的答案:T正確答案T解析：無(wú)28.常態(tài)類(lèi)人事用章需部門(mén)交付經(jīng)理審批T.正確F.錯(cuò)誤你的答案:T正確答案F解析：無(wú)29.員工因私需要，經(jīng)審批后可借閱他人相關(guān)檔案資料T.正確F.錯(cuò)誤你的答案:F正確答案F解析：無(wú)30.零距離創(chuàng)新需貼近客戶(hù)的需求，滿(mǎn)足客戶(hù)的現(xiàn)有需求即可T.正確F.錯(cuò)誤你的答案:F正確答案F解析：無(wú)31.在DesignThinking中，“定義”即通過(guò)對(duì)用戶(hù)的共情，洞察出問(wèn)題的本質(zhì)。T.正確F.錯(cuò)誤你的答案:T正確答案T解析：無(wú)32.公司為國(guó)內(nèi)首家純軟件服務(wù)收入突破百億的企業(yè)T.正確F.錯(cuò)誤你的答案:T正確答案T解析：無(wú)33.曠工小時(shí)數(shù)按事假形式扣除薪資，但可用調(diào)休、