營業(yè)組會(huì)議運(yùn)營營業(yè)組會(huì)議運(yùn)營的意義提升屬員專業(yè)技藝、推進(jìn)屬員開展提升屬員的凝聚力和歸屬感是主管行使團(tuán)隊(duì)管理權(quán)的標(biāo)志有助于主管本身管理才干的提升落實(shí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營哲學(xué)實(shí)現(xiàn)績優(yōu)人力與績優(yōu)組織協(xié)同開展的三種結(jié)果召開的比不召開的營業(yè)組開展快、人均收入要高繼續(xù)召開的比延續(xù)召開的營業(yè)組開展快、收入高用心、專業(yè)化運(yùn)作的比公式化召開的開展更快、收入更高目錄營業(yè)組早會(huì)營業(yè)組周例會(huì)營業(yè)組早會(huì)召開時(shí)間：機(jī)構(gòu)、部門大早會(huì)之后會(huì)議時(shí)間：30分鐘左右會(huì)議主持：主管或主管指定的人員要點(diǎn)：繼續(xù)召開，不因個(gè)人緣由而中斷營業(yè)組早會(huì)的功能活動(dòng)管理功能1、從單純的追蹤結(jié)果，轉(zhuǎn)變?yōu)楣芸剡^程2、從訪問量找差距，從訪問過程找問題3、經(jīng)過訪量管控，發(fā)現(xiàn)屬員的心態(tài)、技藝問題，并及時(shí)跟進(jìn)予以處理營業(yè)組早會(huì)的功能強(qiáng)化功能1、強(qiáng)化屬員對本單位運(yùn)營重點(diǎn)了解和認(rèn)識(shí)2、強(qiáng)化屬員階段性目的及達(dá)成3、強(qiáng)化屬員開展認(rèn)識(shí)營業(yè)組早會(huì)的功能才干培育功能1、主管自我訓(xùn)練及生長，指點(diǎn)才干的塑造2、主管的訓(xùn)練及培育3、員工自我鼓勵(lì)及才干生長營業(yè)組早會(huì)的功能運(yùn)營管理功能1、營業(yè)組及個(gè)人目的的達(dá)成啟動(dòng)、追蹤2、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、固化3、共性問題處理4、文化、運(yùn)營哲學(xué)的塑造營業(yè)組早會(huì)的流程大早會(huì)要點(diǎn)回顧喜訊播報(bào)敬業(yè)時(shí)間交流提升業(yè)務(wù)聯(lián)系成功歡呼個(gè)別輔導(dǎo)大早會(huì)要點(diǎn)回想內(nèi)容機(jī)構(gòu)、營業(yè)部早會(huì)要點(diǎn)，包括政令、方案、技藝等相關(guān)內(nèi)容方式主管發(fā)言、指定人員講解、提問回答喜訊播報(bào)內(nèi)容新人歡迎，開單、增上崗員恭賀，目的達(dá)成恭賀，參訓(xùn)歡送、結(jié)訓(xùn)歡迎、生日等個(gè)人事項(xiàng)祝賀方式主管闡明，全員祝賀敬業(yè)時(shí)間內(nèi)容1、上交任務(wù)日志給主管2、從主管開場依次匯報(bào)昨日訪問情況和今日訪問方案3、主管總結(jié)留意主管在屬員匯報(bào)時(shí)批閱任務(wù)日志，總結(jié)后發(fā)還屬員交流提升內(nèi)容1、勝利簽單、增員閱歷分享2、失敗案例分享，研討問題及尋求解決方案3、組員共性問題解答、輔導(dǎo)

業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)內(nèi)容1、方案、個(gè)人目的達(dá)成公布2、單位活動(dòng)通報(bào)3、對出勤好、任務(wù)仔細(xì)的提出表揚(yáng)4、相關(guān)任務(wù)落實(shí)追蹤6、宣布會(huì)后留下輔導(dǎo)人員勝利喝彩內(nèi)容小組口號(hào)目的、或小組文化激發(fā)斗志，與目的行動(dòng)相結(jié)合要求精神豐滿、聲音洪亮目的經(jīng)過共同的口號(hào)建立歸屬感，鼓舞士氣個(gè)別輔導(dǎo)內(nèi)容1、輔導(dǎo)員工的各項(xiàng)技藝2、處理員工個(gè)性化問題3、根據(jù)任務(wù)日志發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)展輔導(dǎo)4、了解員工動(dòng)態(tài)處理心態(tài)問題5、績效面談，鼓勵(lì)提升、做績優(yōu)

營業(yè)組早會(huì)的運(yùn)作要點(diǎn)會(huì)前內(nèi)容安排、人員角色分工、地點(diǎn)安排會(huì)中按流程操作、保證會(huì)議積極正向氣氛好會(huì)后與骨干一同進(jìn)展總結(jié)交流并不斷改善會(huì)議運(yùn)作，規(guī)劃好下周內(nèi)容。營業(yè)組早會(huì)中的不當(dāng)情況游玩形式，不夠嚴(yán)謹(jǐn)主管一言堂，沒有屬員參與主管口氣不佳，氣氛凝重沒有流程隨意性強(qiáng)沒有要求太過隨便偏離公司經(jīng)營方向與推動(dòng)重點(diǎn)沒有激情與熱情，負(fù)面聲音太多特殊事件處理不當(dāng)沒有準(zhǔn)備目錄營業(yè)組早會(huì)營業(yè)組周例會(huì)營業(yè)組周例會(huì)召開時(shí)間：固定一個(gè)時(shí)間，如周五召開地點(diǎn)：安靜、免受打擾會(huì)議時(shí)間：1小時(shí)至2小時(shí)會(huì)議主持：主管或主管指定的人員要點(diǎn)：主管不在由骨干組織召開營業(yè)組周例會(huì)的目的建立營業(yè)組周單元運(yùn)營模型，提升主管自主運(yùn)營才干，階段性處理問題、提升績效。注：要有笑聲、掌聲、讀書聲營業(yè)組周例會(huì)的功能階段總結(jié)及任務(wù)規(guī)劃1、營業(yè)組上周任務(wù)情況總結(jié)2、數(shù)據(jù)分析找出差距，根本法利益、提升考核、方案、目的達(dá)成情況分析3、下周任務(wù)布置及制定個(gè)人目的、行動(dòng)規(guī)劃

營業(yè)組周例會(huì)的功能專業(yè)提升1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品、銷售、增員技藝2、邏輯演練、技藝強(qiáng)化3、學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)、開辟視野營業(yè)組周例會(huì)的功能表揚(yáng)鼓勵(lì)1、轉(zhuǎn)正、提升、月度目的達(dá)成表揚(yáng)2、團(tuán)隊(duì)倡導(dǎo)的正向行為表揚(yáng)，如出勤、填寫任務(wù)日志、整理客戶檔案等3、提高生長人員鼓勵(lì)營業(yè)組周例會(huì)的流程會(huì)議開始周工作總結(jié)下周工作布置專業(yè)提升成功歡呼骨干會(huì)議會(huì)議開場內(nèi)容1、人員就坐、手機(jī)靜音2、主持人宣布會(huì)議紀(jì)律3、宣布會(huì)議開場、公布會(huì)議流程留意方式很重要，沒有規(guī)范的方式就沒有足夠的注重，會(huì)議效果將受影響

周任務(wù)總結(jié)內(nèi)容1、數(shù)據(jù)公示〔業(yè)績、件數(shù)、增員〕2、目的達(dá)成、根本法利益、提升考核差距3、任務(wù)方案達(dá)成情況總結(jié)4、優(yōu)秀人員表揚(yáng)，轉(zhuǎn)正、提升人員恭賀留意客觀分析、總結(jié)，對事不對人，點(diǎn)名表揚(yáng)但不點(diǎn)名批判下周任務(wù)部署內(nèi)容1、下周小組目的2、小組重點(diǎn)活動(dòng)布置3、個(gè)人目的及任務(wù)方案制定4、依次發(fā)表下周任務(wù)方案留意任務(wù)布置簡單、清楚，目的明確專業(yè)提升內(nèi)容1、銷售、增員、產(chǎn)品等專業(yè)知識(shí)2、邏輯訓(xùn)練通關(guān)3、專業(yè)資料庫學(xué)習(xí)、研討4、行業(yè)相關(guān)政策、解讀留意以上內(nèi)容每次選定一項(xiàng)進(jìn)展骨干會(huì)議內(nèi)容1、下周營業(yè)組早會(huì)、周例會(huì)主持人確定2、下周周例會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容確定、主講人確定3、本周人員情況分析，需求面談、輔導(dǎo)人員確定4、骨干總結(jié)本次會(huì)議尋求改良注：骨干人員為準(zhǔn)主管營業(yè)組周例會(huì)方式講授型主講人或約請嘉賓主講知識(shí)點(diǎn)研討型專業(yè)資料庫學(xué)習(xí)或方案、新產(chǎn)品等人人發(fā)言，集思廣益、積極正向、出謀劃策演練型做好邏輯、技藝演練競賽型組織專業(yè)技藝競賽，如三講、新產(chǎn)品賣點(diǎn)鼓勵(lì)性季度進(jìn)展?fàn)I業(yè)組內(nèi)部表揚(yáng)分享，建立榮譽(yù)感，樹立本組開展標(biāo)桿，如件數(shù)王、出勤王等

營業(yè)組周例會(huì)運(yùn)作要點(diǎn)會(huì)前1、預(yù)備任務(wù)能否完善〔人員、總結(jié)規(guī)劃內(nèi)容、學(xué)習(xí)內(nèi)容等〕2、會(huì)議時(shí)間、出勤要求能否明確通知3、主持、主講的事前溝通演練4、特別活動(dòng)能否預(yù)備到位營業(yè)組周例會(huì)運(yùn)作要點(diǎn)會(huì)中1、屬員出勤、形狀能否正常2、會(huì)議主題方向能否積極正向3、會(huì)議氣氛能否良好4、不要讓出勤的人員替未出勤人員承當(dāng)批判營業(yè)組周例會(huì)運(yùn)作要點(diǎn)會(huì)后1、能否鼓勵(lì)、鼓勵(lì)參會(huì)人員