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文檔簡介

第頁共頁辦公室考勤管理制度范本第一章總則第一條為了規范管理辦公室考勤制度，提高全體員工的工作紀律性和工作效率，制定本制度。第二章考勤工具第二條辦公室使用電子考勤系統進行打卡，包括指紋考勤、刷卡考勤等方式。第三條全體員工必須持有效的工作牌進行簽到。第三章打卡規定第四條全體員工每天上班前必須在指定時間內進行打卡。第五條全體員工每天下班前必須在指定時間內進行打卡。第六條臨時出差或請假的員工必須提前通知主管，并在離開辦公室前進行打卡。第四章異常情況處理第七條若員工遲到或早退，根據遲到時間或早退時間，在工資中扣除相應的工資。第八條若員工忘記打卡，需要在下班后及時向主管報備，并補打卡。第九條若員工遲到或早退達到累計5次，將視情況予以警告或紀律處分。第十條若員工本人請假未經批準，需扣除相應的工資。第五章請假規定第十一條全體員工須按照公司規定的請假流程及時請假。第十二條請假需提前至少一天通知主管，并提供具體原因。第十三條請事假需提供相關證明材料。第六章績效考核第十四條對于常年遲到、早退及不請假而缺勤的員工，將影響其年度績效考核。第十五條對于遲到、早退及不請假而缺勤的員工，將根據其情況，予以警告、扣除工資或紀律處分。第十六條獎懲措施將在每年底部門會議上宣布。第七章附則第十七條本制度自發布之日起實施，并適用于全體辦公室員工。第十八條本制度解釋權歸公司所有。如有需要，公司可根據實際情況對本制度進行調整和修改，并及時通知相關員工。第十九條對于違反本制度的員工，將根據實際情況，予以相應的紀律處分。第二十條本制度通過公司內部通告的形式向全體員工

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