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文檔簡介

第頁共頁小學教導主任工作職責及考核細則模版一、職責：1.負責組織制定和實施學校的教師培訓計劃和教學質量的管理方案，以保證教學質量的不斷提升。2.負責組織實施學校的安全教育工作，包括校園安全、交通安全、食品安全等方面的工作。3.負責組織學校的學生管理工作，包括班級管理、學生紀律管理、學生心理健康等方面的工作。4.負責組織學校的家長工作，包括家長會的組織、家長教育的開展等方面的工作。5.負責組織學校的特殊教育工作，包括學生的差異化教育、學生的特殊教育需求的解決等方面的工作。6.負責協調處理學校的教學事故和糾紛，及時解決師生和家長的問題。7.負責學校的日常行政事務的協調、管理和督導工作。8.負責學校的宣傳工作，包括學校的形象宣傳、榮譽宣傳等方面的工作。9.負責學校的校本課程開發和教學資源管理工作。10.負責協助校長開展其他重要工作和社會活動。二、考核細則：1.教學質量考核：-根據學校制定的教學質量考核指標和標準，評估教導主任的教學質量管理工作，包括教師培訓計劃的制定和執行情況、教學質量的監控和提升情況等。2.學生管理考核：-根據學校制定的學生管理考核指標和標準，評估教導主任的學生管理工作，包括班級管理的組織和落實情況、學生紀律管理的有效性、學生心理健康的關注程度等。3.家長工作考核：-根據學校制定的家長工作考核指標和標準，評估教導主任的家長工作，包括家長會的組織和開展情況、家長教育的實施情況等。4.特殊教育工作考核：-根據學校制定的特殊教育工作考核指標和標準，評估教導主任的特殊教育工作，包括學生差異化教育的開展情況、學生特殊教育需求的解決程度等。5.事務管理考核：-根據學校制定的事務管理考核指標和標準，評估教導主任的日常事務管理工作，包括行政事務的協調和管理情況、教學事故和糾紛的及時處理情況等。6.宣傳工作考核：-根據學校制定的宣傳工作考核指標和標準，評估教導主任的宣傳工作，包括學校形象的宣傳效果、榮譽的宣傳情況等。7.校本課程開發和教學資源管理考核：-根據學校制定的校本課程開發和教學資源管理考核指標和標準，評估教導主任的校本課程開發工作和教學資源的管理情況。8.協助校長工作考核：-根據學校制定的協助校長工作考核指標和標準，評估教導主任協助校長工作的能力和質量。以上考核細則將以定期考核、不定期考核和年度綜合考核的形式進行評估，

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